クリエイティブ・サポートの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により異なります。
福利厚生は良いものがありませんが、悪いものもありません。
正直あってないようなものです。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界では有名ではないが、仕事が多くやりがいはあると思う。
安定して仕事が回ってくる。
給料を気にしなければ、普通の会社ではないかと思います。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスもしっかりと出ており、その点に関しては問題なし。
給料は少ない。なのでやりがいには繋がらない。
努力しても給料には反映されない。
まあ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
これといって良い点はなかったですが、良かったところを上げるとすると福利厚生が充実していたことだと言えるとおもいます。

社員運動会など、転職者...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い点としてはやはり大企業のお膝元だけあり、安泰な社風です。また、親会社がしっかりしているため倒産の危険などもなく、人生を無風で過ごしていきた...続きを読む(全178文字)

正社員の方が限定となりますが、福利厚生ならびに各種手当がとても充実しています。
住宅手当は1月の家賃の半額以上出してもらえますし、家族手当、保険制度等長...続きを読む(全166文字)

女性にはとても働きやすい環境だと思います。短時間勤務や出産・育児休業などのシステムが徹底しており、数人の女性社員が短時間勤務など実施しているようです。
...続きを読む(全167文字)

・今後IT業界のクラウド化が進むにあたり、システムの運用の人員のスリム化が見込まれる。よってシステムの運用をメインとしているという点では厳しいといわざるを...続きを読む(全154文字)

・日立系企業のため、日立製品の教育を含め技術習得に必要な教育は充実している。
・会社として社員スキルアップのモチベーション向上のために報奨金制度もあるが...続きを読む(全155文字)

・職場によって異なるが、仕事は定時間内に終われるので、自己研鑽や趣味の時間に費やすことが出来る。ただ当然のことであるが、プロジェクトマネージャーの力量によ...続きを読む(全161文字)

上司との評価面談により各賃金が決まる。
半年に1回の面談では、年2回支給される賞与の金額が決められる。
年に1回の面談では、年1回の昇給額が決められる...続きを読む(全151文字)

産休を取りやすい環境であり、復帰しやすい環境である。
希望により短時間勤務も可能。
社員全体のなかで、女性の割合は少ないが、その分、個人個人の実力のレ...続きを読む(全160文字)

資格取得や教育の体制が充実かつしっかりしている。
システムに必要な資格は会社負担で受けることが可能。
また、試験に合格するとランクに見合った賞金が支給...続きを読む(全151文字)