クリエイティブ・サポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署により異なります。
福利厚生は良いものがありませんが、悪いものもありません。
正直あってないようなものです。
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
業界では有名ではないが、仕事が多くやりがいはあると思う。
安定して仕事が回ってくる。
給料を気にしなければ、普通の会社ではないかと思います。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスもしっかりと出ており、その点に関しては問題なし。
給料は少ない。なのでやりがいには繋がらない。
努力しても給料には反映されない。
まあ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
メーカー系の会社ではあるが、外部の仕事も積極的に受注していて、業界のなかの会社の立ち位置に胡坐をかくことなく、成長することに貪欲になっている企...続きを読む(全159文字)

【良い点】
半年に一回、業績評価というものがあって賞与が決まる。賞与は変動部分が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に行動...続きを読む(全209文字)

【良い点】
良い点としてはやはり大企業のお膝元だけあり、安泰な社風です。また、親会社がしっかりしているため倒産の危険などもなく、人生を無風で過ごしていきた...続きを読む(全178文字)

評価基準が不明確で、初期配属が出世に大きく影響する点。たとえば、ORACLEのビジネスパートナーを結んでいるが、これを担当している部署は非常に優遇されてい...続きを読む(全195文字)

とにかく基本給が安いですが、賞与はまあまあいい。アサインされる仕事の難易度も高くはないので、まったり働くのは良いと思う。ただ昇進は配属される部署に大きく影...続きを読む(全169文字)

社内の飲み会には半期にいちど飲み会費が出るという対応でした。
また、上司はその交流についてはきちんと考えているようで楽しかった思い出があります。
日立グ...続きを読む(全151文字)

まず親会社の仕事がたくさんあり、それを受けているような会社でした。
その社風に嫌気がさして退職いたしました。
やはり大手企業の関連会社なので福利厚生は...続きを読む(全151文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)