日本サムスンのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
産休育休を気兼ねなく取得することができました。小学校入学までの時間短縮制度もあります。管理職にある程度理解があり、産休に入るまで育休明けの業務...続きを読む(全231文字)

新入社員当時からかなりの裁量を任せてもらった。そのため成長は出来る。その反面、自己責任も伴いプレッシャーはかなりあった。しかしながらそれを乗り越え結果に繋...続きを読む(全170文字)

非管理職のため、残業込みでこの金額。比較的高いと思う。しかし、管理職になると年俸制になり今より年収は下がるため将来的な期待は持てない。評価制度は自己評価を...続きを読む(全179文字)

職種によります。バックオフィスであれば自分の業務さえ終わらせてれば定時で帰ることも可能です。自律勤務制度が導入されているため、7時から10持までの間で出社...続きを読む(全181文字)

出産・育児に関し、産休や育休は表向きには取りやすいイメージがあったが、事業再編(分社化)のタイミングで多くの育休中の社員がリストラの対象になった。そのため...続きを読む(全162文字)

管理職の仕事は基本的に更に上層部への報告や他部署との調整が仕事のメインとなっている。専門知識や語学などのスキルを若いうちに身につけ、部下からの報告から問題...続きを読む(全154文字)

年一回に課題を自ら設定し、上司と面談した上で取り組んでいきます。自分で設定しただけあって責任も大きく、その分達成した時にはやりがいを感じます。また、グロー...続きを読む(全164文字)

仕事が細分化されすぎており、一人当たりに権限があまりない。本社からのトップダウンかつ管理系の力が強く思ったように仕事が運べなかった時がある。オープンかつゆ...続きを読む(全151文字)

先行きは良くないです。日本のセットメーカーが元気がないので半導体などの部品販売事業はシュリンクしてきています。そのうち人を削減するようなことがあるのではな...続きを読む(全178文字)

魅力ではないがやたらと課長がたくさんいて皆部下がいて査定するとかも無いので、基本的には担当課長です。私は上司とケンカ出来るほど関係は良かったと思います。次...続きを読む(全177文字)

出産して育児休暇後に復帰する女性は多いので、そのあたりの理解はある会社だと思います。ただ事務職から総合職にかわったとしても人によっては仕事内容はかわらない...続きを読む(全184文字)

スキルアップに関しては語学面の教育は充実している。韓国語、英語があります。仕事を通してスキルアップ出来るかは不明。個人的に資格を取って辞める人や、大学に行...続きを読む(全192文字)

福利厚生は悪くない。会社の売上も増える要素がない中で未だに飲み会は会社のお金です。最近は少し厳しくなったと思いますが、感覚がズレている様な気がしますし、現...続きを読む(全169文字)

世界で強いメーカーだったことが入社理由。
初めは、規律が厳しく堅苦しいイメージだったが、家族的な雰囲気がある
会社。とても過ごしやすい職場である。
...続きを読む(全158文字)

月一回有給消化Dayあり。業務調整できれば取得可能。
労働時間短い。だいたい7時から8時には退勤できる。
育休期間長い。女性には働きやすい会社。
社...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは部署によります。私は満足していません。出産して育児休暇後にちゃんと戻ってこれるのはありがたいと思います。水曜日は定時退社して家族や自...続きを読む(全179文字)

仕事はある程度任せてもらっていたので、自分で仕事を作ることからやったり楽しく仕事はできると思います。ただし、韓国企業だからなのか韓国側の意向で進めていた仕...続きを読む(全211文字)

早いうちに課長になれるので年収は他社の同年代と比較しても高いです。転職したら下がる可能性は高いですので、その辺を納得して辞めるだけの理由があれば辞めればい...続きを読む(全156文字)