日本サムスンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
部署によるとは思うが、私の部署は最初の３年間で２回研修で韓国に行くことができた。生産現場を実際に見て、エンジニアから直接説明を聞けるのは有意義...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育重視。インターネットで教育システムがあった。それをクリアしておかないと人事的に障害となるようでした。いろんなパターンのテーマが有り非常に自...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事頑張りたい人に向いてます！
怠けて評価低い点数が連続すると心配ですが。
評価は年3回のポイントに分かれていて、挽回も可能です。
周りもピリ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
イズムを植え付ける教育はそれなりの頻度でありました。ただ教養としては納得出来る部分はあっても、実生活や仕事上ではあまり役に立たなかったようにお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
キャリア開発にはかなり役に立つと思う。世界一の会社だからこそのノウハウがあるためそれだけでもキャリア開発にはなると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員の教育にはかなり熱心で、いままで在籍していた会社の中では一番力が入っていた。部署から選抜された場合など、教育のため、一時的に業務から外れて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育に関しては、非常にプログラムが充実しており、自身のキャリアアップには非常に良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
外資系だが欧米系の外資では無い。社内は英語より韓国語が求められる環境である。
人事が韓国語の学習機会を提供してくれるが、自分からも積極的に学習...続きを読む(全170文字)

【良い点】
やっている仕事のレベルにしてはそれ相応以上の額を貰えるといえるかもしれない。決して高くも安くもないが、残業代はちゃんともらえるのはありがたい。...続きを読む(全109文字)

他の大企業のベンチマークと称して数々の教育プログラムやキャリア開発のための支援を企画するも、そもそもそれらを企画する人間組織にノウハウがないので、結果内容...続きを読む(全183文字)

新入社員当時からかなりの裁量を任せてもらった。そのため成長は出来る。その反面、自己責任も伴いプレッシャーはかなりあった。しかしながらそれを乗り越え結果に繋...続きを読む(全170文字)

国籍・人種問わず、いろいろな方々とグローバルに働く技能・習慣が自然と身に付きます。また、社員トレーニングについては過剰なまでに充実しており、個人の技能や知...続きを読む(全152文字)

全体的に教育には力を入れる傾向にあり、主任級、代理級、課長級、次長級、部長級とステップアップ毎にしっかりした教育が用意されている。また、語学(英語・韓国語...続きを読む(全158文字)

どちらかというと「サムスンの中で生きていく処世術」的なものは学びますが、体系的な教育などはありません。(韓国本社はきちんとあります)
海外法人はまだまだ...続きを読む(全195文字)

プロモーション活動から量産に至るまで多くのハードルがあり、お客様と韓国本社の両方を満足させながらビジネスをドライブしていく調整力が身につきます。量産品も生...続きを読む(全161文字)

2010年ぐらいまでは教育のサムスンとして、社員の教育の場は非常にたくさんありましたが、最近は即戦力、実力主義、学歴、経歴主義となっているようで、教育は以...続きを読む(全197文字)

スキルアップに関しては語学面の教育は充実している。韓国語、英語があります。仕事を通してスキルアップ出来るかは不明。個人的に資格を取って辞める人や、大学に行...続きを読む(全192文字)

私は正社員ではなかったため、正社員のかたと見解が異なるかもしれないことを最初に申し上げておきます。スキルアップ、教育制度、キャリア開発という点でいうといく...続きを読む(全179文字)

非常に働きがいのある環境でした。
中途の社員の方がメインの職場でしたが、バッググラウンドが豊富で将来のロールモデルとなるような人に多く出会うことができま...続きを読む(全154文字)

研修は入社以降、年数に応じて多様な教育制度がある。
有料だが英語や韓国語の教育もあり、活用している社員は多いようである。
語学のみに限らず、業務に関係...続きを読む(全180文字)

昇進のたびに教育があるが、あまり役に立つものではないが横のつながりができる。
語学に関しては英語、韓国語、中国語と支援をする。利用してできるようになる人...続きを読む(全159文字)

・研修は各階層(新入社員、入社三年目位、課長代理、課長、次長、部長)で実施、昇格時の自分のポジションが確認できる。
・上司は韓国からの駐在員になるケース...続きを読む(全150文字)

社内での語学研修や韓国での短期語学留学、スクール通学の補助など教育に関しては様々な取り組みがあり、人材育成を重要視していました。また、各役職に応じたワーク...続きを読む(全152文字)

研修制度はなかなか充実している方なのではないかと思います。特に語学教育に熱心で(派遣社員は受けることはできませんが)社内での無料受講が可能で正社員がうらや...続きを読む(全152文字)

英語・第2外国語・パワーポイント・上司へのごまの擦り方などなど
一流韓国企業といえどもここいらへんも一般企業と変わらないかもしれない
日本法人にきてど...続きを読む(全163文字)