ザ・マンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年々税金が増えていくが、年収がアップしないため、1年目よりも手取りが低いという事態になったため。成長が行き詰まったため続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の支払いが遅延したり、停滞したことがあった。
評価制度は曖昧で、賞与もなかったため、制度に期待できなかった続きを読む(全75文字)

【良い点】
先輩の育てる力はあり、基礎から仕事を學ばせていただいた。体力さえあれば、どんどん吸収して成長することかできる続きを読む(全60文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価ポイントが説明され無い状態だった続きを読む(全49文字)

【良い点】
先輩方からきちんと指導があり、基本スキルの習得となった。同僚たちとの関係性は良かった。若いうちからクライアントへのプレゼンから業務全般に関われ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若く、やる気のある人が多く、モチベーションはあったと思います。
優秀な人も中にはいました。
デザイン、クリエイティブをしっかりやろうという意識...続きを読む(全188文字)

その当時部署が2つに分かれていて、ボスター等のマス??をやっている部門と、カタログ部門があって、カタログの方にいました。大手百貨店や大手メーカー、大手通販...続きを読む(全150文字)

基本的にデザイナーなので忙しいですが、どの仕事をしているチームかによって残業時間のばらつきがある。社内の雰囲気はどちらかというとアットホームで年齢関係なく...続きを読む(全175文字)

個性的で意識の高い人が集まっている。
といっても、殺伐とした雰囲気ではなく、働きやすい。
どんな仕事においてもその仕事の利点ややりがいを見つけ、
自...続きを読む(全168文字)

個人個人がいい仕事をしようという高い意識を持っているので、
自身の気持ちを高めれば、どの仕事もかならずやりがいを感じ、達成感を感じる事ができる。
上司...続きを読む(全169文字)

【良い点】
土日連続では厳しいが、比較的休みは取りやすいイメージです。連休を取り実家へ帰省したり、旅行へ行くキャストの方も多いです。基本18時出勤ですが、...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思っていた方がいい。24時間以上働く。ごはんは最後まで食べれない。終電後タクシー、終電前タクシーは普通です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
チームで助け合い有給を消化できそうならするという文化はありましたが、チームごとで味が違うので他ではわかりません。(チームというのも少し前のこと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ワークライフバランスは正直言って良くない。でも配属されるチームによって多少ばらつきはあるからそこは運次第とも言える。リモートワークをうまく活用...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有休はとても取りやすいです。
基本的にチーム内引き継ぎをすれば、10日間以上の休みも普通に取れています。管理層も積極的に長い休暇を取ってます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
「やりがいのある仕事をすること」が人生の中での優先度として高い方は、向いていると思います。責任ある仕事や、好きな仕事を任せてもらえるチャンスは...続きを読む(全522文字)

【良い点】
裁量労働制なので仕事さえしていれば中抜けなどは自由が利く。
子育てをしているリーダークラスもおり、子育て対応の時間をブロックしたりしていた。
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
みんなで、ワーケーションができる。やりたくない仕事はやらなくてもいい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたくない仕事を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
完全週休2日休み。部署にもよるが土日出されることはまずない。定時退勤しても白い目でみられることはないし、さっさと帰る人も多い。
【気になること...続きを読む(全186文字)