リクルートテクノロジーズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 5年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
所属している部署やプロジェクトによると思いますが、自分が在籍していたころは有給も取りやすくバランスが取りやすかったです。不在の際も他のメンバー...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 男性
• 5年前
• WEBプロデューサー・WEBディレクター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
リーダーシップ研修、ロジカルシンキングなど仕事において基礎的な考え方に関する研修など豊富にありました。他にも専門職に関する研修メニューが定期的...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
先進的なことを行っていることも多く、プロセス・スキル共に学びに繋がることが多い。
そのため、基礎を身に付けたい・今後のスキルアップ、キャリアア...続きを読む(全287文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自身のスキル以上を期待されるが、やり遂げた後に成長を感じられる。
また、プロセス・技術ともに先進的であるとともに過去の経験と照らし合わせている...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 5年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給与が十分に満足できる水準にあり、評価制度も納得感があります。特に、成果に対する公平な評価がモチベーションを高め、働きやすい環境を提供していま...続きを読む(全262文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
ロジカルな考え方がとても身につきました。何をするにも根拠を求められなぜそう思ったのか？、その他になにかないか？を問いかけられ何事にも理由を考え...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
成果を出した人に対しては高い評価と昇進がされるといった印象を持っている。ただ、組織で成果を出すケースも多いため、個人の成果をどこまでGMが見れ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
こちらの状況ややりたいことのヒアリング、交渉については誠意を持って対応してくれていたとは思う。一方で組織の壁などのどうしようもない面はやはりど...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ前は出勤での業務がメインとなっておりましたが、コロナ以降は早期より在宅勤務を取り入れていました。ITメインの業務でもあり、今後もその流れ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 業務委託

【良い点】
有名なサービスが多いので、世の中に影響のある仕事をしていると思うことができ、充実感はありました。また、テスト体制がしっかりしているので、自分が...続きを読む(全199文字)