ディーバの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
入社してすぐは（3年ほど）は半年に一回評価をしてもらえる事。頑張れば上がるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な...

【良い点】
株式会社ディーバでは、年収評価制度が透明性と公平性を重視して設計されており、社員が安心してキャリアを築ける環境が整っています。評価基準は明確...

【良い点】
未経験からの転職ということで、前職から大きく年収が下がることを覚悟していましたが、他の企業よりも多い年収を提示していただき、想定以上のお給料...

【良い点】
頑張りを正当に評価してもらえると思います。毎年面談で年収を教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いていえば住居手当制...

【良い点】
年収が評価制度の段階ごとで固定であるため、明確になっている。
また、評価の基準も細かく示されているため、次の段階に上がれる理由・上がれない理...

【良い点】
年収に関しては非常にいいと感じています。新卒で入社したのですが、初年度の年俸が500万円でしっかりと評価されれば、年度が上がるごとに50万円...

【良い点】
これまでは昇給のタイミングは年1回だったそうですが、今後は入社して間もない社員については評価のタイミングを年2回設けてくださるそうです。
年...

【気になること・改善したほうがいい点】
転職サイトに記載されている想定年収と私がもらっていた年収にはかなりの乖離がありました。

経験者として採用された...

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員の初任給が新卒社員よりも低いため、給料体系が歪に感じる。
また昇給金額も僅かなため、モチベーションが上が...

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも入社時点年収が素になる。
昇給率は他社と比べると多いのかもしれないが。
しかしながらベース給が低いため...

【気になること・改善したほうがいい点】
人事は一切入らず。
直属の上長次第。評価基準が曖昧。
短期離職者が多いため、淡々と仕事をこなしていれば評価は上が...

【良い点】
年俸制のため、給料が固定されていて安心できる。年俸を14で割った額が月給となり、賞与は夏と冬に1ヶ月分ずつもらえる。
昇給は6月にあり、0〜...

【良い点】
退職金がない為、給与や賞与は比較的もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークにしてしまうと、給与が7割と減ってしま...

【良い点】
年俸制で１４分割した給与を１月ずつ支給、２カ月分は賞与として６月、１２月に支給される。当月締め当月払いなので給与計算はしやすいのでは。
【気...

【良い点】
年俸制のためボーナスも安定しており年２回2ヶ月分が時給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で特に個人目標などは...

【良い点】
評価が高ければ、年収も上がる。
20～80万の間で評価される。基本的には20～30万の人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...

【良い点】
昇給はあるけど未経験はスタートが非常に安いため、安定するまでに年数がかかる
【気になること・改善したほうがいい点】
やってることは経理なのに...

【良い点】
年齢に関係ない実力主義

【気になること・改善したほうがいい点】
評価がわからない点

【良い点】
毎年昇給はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社で未経験の場合には新卒より年収が100万ほど低い場合がある。毎年昇給はある...

【気になること・改善したほうがいい点】
経理、事務未経験が入りやすいため、エクセル使えないらメール使えない、議事も書けないというようなスキルのひとがくる...

【良い点】
年俸制で毎年1回の給与改定があり、10～50万円アップする。平均の昇給は20～30万円。よほどのことがない限り平均分は毎年上がり、しっかり業...

【良い点】
自分の場合は、1年で50万ほど年収が上がりました。
ある程度の昇給レンジの幅は広い会社だと思います。
評価については、PJを問題なく進めてい...