ムーディーズ・ジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外資にしては少ない印象、分析があくまで主な業務であるため、アソシエイトレベルでは昇給なしでは大きな給与をもらうことは難しい。
【気になること・...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利と社内制度は日系ではないため、日系大手に比べると少ないが、育休等は充実している印象。社内制度も充実であると考えている。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
主に日系大企業の信用分析がメインであるため、日本経済の大きな変化にも敏感に対応できるし、フラットに話できる環境なので、自分の意見を発信できる点...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
繫忙期を除けば割と自分の時間を作ることができる。ただ、繁忙期には複数の案件が被る可能性があるため、うまく調節しつつ仕事を進めるのがだいじである...続きを読む(全108文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内の教育プログラムは充実、必要であると判断した場合はマネージャーと相談の上、勉強できる資料はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ない。続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なんといっても信用格付けという分野であるため、金融市場が存在する限り、引き続き事業は拡大されていくであろうと考えている。また、自動化やAIの開...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

【良い点】
外資ですが、健康保険相当額が手当てとして支給されます。また住宅家族手当も支給されます。福利厚生は外部の業者と契約しているのでスポーツジムや各種...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

外資系の企業であること、また、寡占企業であることから、とてもワークバランスが良い会社でした。9時から5時が基本で、提示を過ぎれば、帰宅することについて、誰...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 社員クラス
• 正社員

日本におけるオペレーションはリーマンショック以降縮小の一途をたどっており、将来への展望は全く見えない状況です。
また、他の外資系金融機関と同様、アジアでの...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 13年前
• 金融アナリスト・リサーチャー
• 正社員

格付けを付与しても儲からない発行体との取引は縮小していくようだ。格付け会社としての資本市場での存在意義を考えると、これで良いのかと疑問に思ってしまう。
...続きを読む(全186文字)