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国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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退職理由
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国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの 学生による会社の評価

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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 カウンセラー・臨床心理士 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署がそれぞれ独立しているので、あまり横のつながりはありません。(連携して研究を行っている部署とだけ関わりがあります)続きを読む(全79文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年5月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    複数の施設を経験できるため、スキルアップにつながる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    公務員気質があり、最低限の仕事しかしたくないとい...続きを読む(全88文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 研究・開発(医薬) 非正社員 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく、紙の非効率的な書類や手続きが多すぎて、研究の時間を食われてしまう。ナショナルセンターとしてもう少し研究...続きを読む(全92文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    皆向上意欲が高く、国公立出身のスタッフが多い為勉強会なども充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    向上意欲があまりない方や、...続きを読む(全305文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 その他の医療サービス関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究ができる、他の研究者の方と意見交換したりできる点。部署によって環境は異なりますが、良い人は多かったです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの 他のカテゴリの口コミ

    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みの希望は月に4日出せるが、かなり考慮したシフトを組んでくれていた。休み希望が通りにくいところも事前に相談があり、丁寧だと思っていた。続きを読む(全74文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に公務員の制度と同じため、福利厚生は充実している。
    年休は取りにくく、希望しても週休に変換されることが多いが、希望休は通りやすいため助...続きを読む(全100文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司からの圧が強かった。上司が3人変わったが、そのうちの1人はパワハラとセクハラが多く、もう1人はパワハラ体質が...続きを読む(全92文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国立病院の研修制度での教育がされるため、他の国立病院から転属してきた人が馴染みやすい感じだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研...続きを読む(全113文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    看護師として働いていたが、給与は準公務員扱いのためいい。
    ただ、評価が自己評価を提出しての面談になる。
    自己評価を高くしないことは暗黙の了解...続きを読む(全245文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が1年目からこのあたりにしてはそこそこに高いので、年二回の賞与では一年目から大きい額のボーナスをもらえる
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頻繁に勉強会あり。各手技のマニュアルがあるため振り返りしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定時後のほぼ強制の勉強会参加時間は...続きを読む(全150文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    院内研修や付属の職員用図書館で自己研鑽などに励むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人研修実施の際にチームを超えて、か...続きを読む(全143文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学生時代に勉強した普遍的な疾患よりも、全国または世界的にも症例数の少ない疾患の看護を行うことができるため知見が広がる。続きを読む(全65文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    完全なホワイトで残業もほぼ無し
    やりがいはある。
    安定しているので安心して働ける。
    待遇の割に責任が重大。
    人間関係も部署によってはさっぱり...続きを読む(全500文字)

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    医療・福祉(医療)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    ユースタイルラボラトリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    事務に関してはアルバイトであればフルリモートで勤務が可能。
    私自身、相手の転勤で仕事を辞めざる得ないことが多々あったので1つのところで長く働...続きを読む(全325文字)

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    医療法人社団根岸病院の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に時間通りに仕事を終えられる。それなりにいい人が多い。風通しはいい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の低さ。事務に頼み事...続きを読む(全81文字)

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    エイツーヘルスケア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 研究・開発(医薬) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トレーナーの当たり外れが大きいと思う。特に新卒の場合、トレーナーによって仕事を楽しんでやれるか否かが決まることも...続きを読む(全83文字)

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    ユースタイルラボラトリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 介護福祉士 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    親の介護を始めたことがきっかけとなり介護業界に興味を持ち入社させていただきました。介護の仕事は大変ですが、覚えると自信につながり、利用者様に...続きを読む(全227文字)

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    医療法人福岡桜十字の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 理学療法士(PT) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    金の卵研修を通して同期との関係は深まると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リハビリに関する研修はほぼない。時間の無駄に感じる内...続きを読む(全81文字)

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    エフィラグループ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の施設見学で、職員の接し方やケアマネジャーとのやり取りを見て、人の温かさに惹かれて入職を決めた。今働いていても、最初に感じた印象と悪い...続きを読む(全127文字)

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    一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    景気に左右されずボーナスは出ている。下がったことはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    景気に左右されない業界かと思いきやなかなか...続きを読む(全114文字)

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    ユースタイルラボラトリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 介護福祉士 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今まで多数の方を相手に時間に追われる勤務だったが一対一での支援が出来るためゆっくりと利用者様に関わることができる。キャリアアップも叶えられる...続きを読む(全110文字)

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    医療法人大壮会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 医療事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルがない職場。言われたことをメモして、自分専用のノートを作り、少しずつ業務に慣れ...続きを読む(全85文字)

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    医療法人社団苑田会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 作業療法士(OT) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    作業療法士としてIADLや趣味・やりがいについてアプローチをしたいと思っていたが、理学療法士の立場が強く、作業療...続きを読む(全90文字)

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    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの 会社情報

    基本データ
    会社名 国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター
    フリガナ コクリツセイシンシンケイイリョウケンキュウセンター
    設立日 1940年12月
    資本金 373億3000万円
    従業員数 704人
    代表者 中込和幸
    本社所在地 〒187-0031 東京都小平市小川東町4丁目1番1号
    電話番号 042-341-2711
    URL https://www.ncnp.go.jp/index.php
    NOKIZAL ID: 1522209

    国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの 選考対策

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