この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度には自己評価、職場長評価の2種類あり客観的に公平に評価してもらえていたと思う。給与基準が明確でわかりやすかった。
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国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター 報酬UP
国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
評価制度には自己評価、職場長評価の2種類あり客観的に公平に評価してもらえていたと思う。給与基準が明確でわかりやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
非正社員なのでなんとも言えない。室長クラスまで任期があり、よっぽど研究者として優秀ではない限り、長くいる職場とはならないが、業績をあげれば次に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
何もしてなくても長くいれば自動的にまあまあ年収は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに仕事をしていない人の方が長くいるとい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
病棟によって勤務形態や手当が違うので給料が全然違います。逆に言えば、完全二交代、変速二交代、三交代など自分の働きやすい勤務形態を選ぶ余地があり...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
国公立であるため、ある程度の収入は得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ナースは最初は他の職種より良い収入を得られますが10年...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
生活の質を落としてでもやりたいことがあるのであれば、色々設備は整っているので良いかと思います。敷地は広く、自然も多いという意味では良い雰囲気で...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
非常勤職員は、責任を追及されない事務職としては時給が高い方だと思う。また、6月と12月に3万円ほどの賞与がある。常勤職員は賞与を含めるとかなり...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
・評価基準が明確である
・自身で目標を設定でき、場合によっては部署内の目標とすることができる
・自己評価、上司の評価を踏まえての点数制度である...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
最先端の医療機関で、勤務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常勤と非常勤の賃金格差が大きい。
他の事業所もそのような傾向はある...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
科研費で雇われている研究員、ポスドクでした。職場が良いか悪いかはボスと同僚次第。どこも一緒だと思いますが、契約は年度ごと。通勤手当と賞与60万...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
建前上、男性と女性で差別はない。優秀な女性研究者は評価されている。女性の理事が増えて変化の兆しはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
病棟にもよるだろうが有給は比較的取りやすい。時間休なども相談の上対応可。自己申請していない日でも、シフト表で割り振られていることが時々ある。
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性も管理職や認定看護師として勤務し活躍している。産休育休者、ママさんなど時短勤務者もそこそこおり、女性も働きやすい印象。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
他病院と比較してラダー認定は取得しやすそうな印象。希望すれば院内外の研修の受講や院内資格の取得もできる。新人教育に関しては、中央での研修はそこ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
図書室で自習や論文検索をすることができた。アウトプットの機会をもらえた。カンファレンスで多職種で意見交換をする機会があった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
定期的に転勤があるため、上司も定期的に変わる。社員が入れ替わるので、悪い習慣を入れ替えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が管理職になるまでなかなか上がらない。休日の電話対応は当たり前、出勤することもあるが、手当は0であった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
複数の施設を経験できるため、スキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員気質があり、最低限の仕事しかしたくないという...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
院外研修制度はしっかりしていた。アウトプットの機会や他施設との交流も多く、客観的に自分の職場をみる習慣もつけることができた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休育休制度、時短勤務を利用している職員が複数名いた
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の職員のために、他のスタッフが業務を負担...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与は7月12月3月(寸志)の3回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の金額はその年で変わるため、面接時に聞いていた額より...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を是正するなどし対策をしている一方で、仮に目標を達成したとしてもほとんど給与が上がらない。実際新卒で入社し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
勤務時間が9時〜17時で、7時間勤務の17時終業というのは珍しい。
給料は良い(業務量との対比は考えずで)
有給と別でリフレッシュ休暇があった...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
昇給は年に一度ありますし、賞与はほぼ必ず(コロナ禍の一時期を除き)一定額が支給されていました。また国家公務員の給与体系に準ずるため、基本給以外...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がございますが、しっかり整っている感じではなくどういう基準で評価していただいているのかがもう一つ分かりにく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく
平均並みといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
臨機応変さが求められる
評価体制は年功序列、実績を積み上げていく...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与は年度ごとに変わるが4ヶ月分くらいはでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給あるが全然上がらないといっていいと思う。忙しさ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
賞与は4か月分くらい貰えます。若者にとって給与が低く感じる人が多く、辞めてしまう人が多いようです。そのため、40歳以下の人は賞与とは別で手当て...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
給料、賞与、残業代はしっかりつきます。(※ただし、情報収集という名の前残業や後残業30分が経過するまでの残業代はでません。)
【気になること・...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
給料と、ボーナスはいいです。ボーナスは年3回しっかりあります。嬉しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の面は半年に一回厳しめ...続きを読む(全146文字)
会社名 | 国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター |
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フリガナ | コクリツセイシンシンケイイリョウケンキュウセンター |
設立日 | 1940年12月 |
資本金 | 373億3000万円 |
従業員数 | 704人 |
代表者 | 中込和幸 |
本社所在地 | 〒187-0031 東京都小平市小川東町4丁目1番1号 |
電話番号 | 042-341-2711 |
URL | https://www.ncnp.go.jp/index.php |
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