国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
病棟にもよるだろうが有給は比較的取りやすい。時間休なども相談の上対応可。自己申請していない日でも、シフト表で割り振られていることが時々ある。
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性も管理職や認定看護師として勤務し活躍している。産休育休者、ママさんなど時短勤務者もそこそこおり、女性も働きやすい印象。続きを読む(全67文字)

【良い点】
他病院と比較してラダー認定は取得しやすそうな印象。希望すれば院内外の研修の受講や院内資格の取得もできる。新人教育に関しては、中央での研修はそこ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
産休育休制度、時短勤務を利用している職員が複数名いた
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の職員のために、他のスタッフが業務を負担...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度には自己評価、職場長評価の２種類あり客観的に公平に評価してもらえていたと思う。給与基準が明確でわかりやすかった。
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)

【良い点】
図書室で自習や論文検索をすることができた。アウトプットの機会をもらえた。カンファレンスで多職種で意見交換をする機会があった。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が管理職になるまでなかなか上がらない。休日の電話対応は当たり前、出勤することもあるが、手当は０であった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
複数の施設を経験できるため、スキルアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員気質があり、最低限の仕事しかしたくないという...続きを読む(全88文字)

【良い点】
院外研修制度はしっかりしていた。アウトプットの機会や他施設との交流も多く、客観的に自分の職場をみる習慣もつけることができた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
自分に適した働き方ができる。非常勤の研究員として多くの形態があり、自分にあった勤務を選べる。本気で研究に、夢中でイフワークバランスを気にしてな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
下の職員に親切である管理者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が病棟業務や人間関係までみておらず下の意見が反映されにくい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りが基本NGのため、管理職の方はほぼ毎日残業していた印象。休日出勤をする人も多数。
仕事をこなせる(休日出勤...続きを読む(全109文字)

【良い点】
管理職、いい意味でも悪い意味でも優しく温和な方が多いです。他部署となにかあった時は、意見を言ったりするではなく、ただただ謝るって言うような対応...続きを読む(全141文字)

【良い点】
まずまず働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職についていなかったので、わかりません。一般事務員は働きやすくワークライフバ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部のイエスマンしか出世出来ないです。改革をしようとすると左遷されて、退職しているそうです。
上司に魅力を感じる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直管理職の人たちは自分たちの保身しか考えていないように感じる。中堅が著しく少ないのが何よりの証拠。続きを読む(全70文字)

【良い点】
真面目な方が多い、法令遵守の精神が徹底されている、管理職は収入的に安定しているし、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全80文字)

【良い点】
人柄は良かったと思います。協力の精神もありましたよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨したり、仕事のために意見を戦わせるような...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこも同じだと思いますが、師長によってカラーはちがうので合えばいろいろ相談できるけど合わないと大変だなとは思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい職場だった。
看護の質は保ちつつ業務効率を上げる工夫、努力はしており、ミーティング等で話し合いの場もあり、皆が建...続きを読む(全159文字)