全国土木建築国民健康保険組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが横行しており、メンタル休職する人が多いところ。人事責任者が新人にいじめをおこな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
国家公務員の俸給に準じて、給与を決めている。そのため、業績はあまり関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課が評価者によって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仕事は暇です。部署にもよりますが、ワークライフバランスを重視する方には、良い職場です。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がなさすぎてビックリしました。通常の会社では、入社してから2ヶ月ほどの研修をやると認識しています。この会社は、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とても良い職場でした。家庭の事情で退職をいたしましたが、残業もほぼ無く、職場環境もとても良かったです。扶養手当・地域手当など、各種手当も充実し...続きを読む(全224文字)

市場原理が働かない業界であるため、競争相手は特にない。
一方、加入事業所となるには全国健康保険協会等、健康保険の適用除外を受けなければならないため、新規...続きを読む(全199文字)

事業の性質上、公的社会保障を担う公共性が高い仕事であることは、やりがいを感じる部分である。
もっとも、基本的に法律に基づく事業内容であり、創造性や生産性...続きを読む(全175文字)

労働時間は9時から17時、休憩1時間の7時間労働。
残業は部署や時期にもよるが、基本的にあまりない。
年次有給休暇の消化率は比較的高く、また、取りやす...続きを読む(全226文字)

給与については、国家公務員に準じており、基本給は国家公務員行政職の給料表に基づき、役職に応じた級号給が適用される。
手当についても充実しており、地域手当...続きを読む(全173文字)

給与水準、昇給、昇進等の待遇面では男性社員と差は全くなく、同等である。
出産・育児についても、産休・育児休業後の復職率はほぼ100%に近く、ほとんどの女...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プランナー職については離職率が非常に高く、常に人手不足である。業務の集中する30代40代がことごとく離職するため、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年齢、性別等問わず、様々な方と働き色んな介護観を学べる機会があった。介護未経験からはじまる良き環境でした。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりタイムカードを切った後も1時間以上の残業をしている。給与もあまり高くない中働いているため...続きを読む(全95文字)

【良い点】
あまりないです。目標を持って仕事をしようとするほど嫌な思いをします。相談出来るような環境とは思えず、相談したらしたで全く的外れな意見が帰ってく...続きを読む(全484文字)

【良い点】
研修などは積極的に行っている。新卒1年目はプロジェクト等で同期と話す機会も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって...続きを読む(全107文字)

【良い点】
管理職の皆様は情熱をもち、お客様に寄り添う気持ちが強い。組織を良くしようという思いがみてとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全111文字)

【良い点】
職場の雰囲気は施設によるものだと思いますが、全体的に人を大事にする風潮はあると思っている。それがそのままサービスに現れている続きを読む(全68文字)

【良い点】
事業所や拠点によっても違うかもしれないが、本社はとにかく優しい方が多い。
いままでに2拠点経験しているが、人間関係において特にストレスを感じた...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系で、上の言ったことは絶対といったところがあります。社員自体は仲が良いですが、上に意見が反映されること...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は毎週水曜日に、21時か22時まで本部の会議で残業させられます。強制です。業務形態上翌日の朝も早い仕事なので...続きを読む(全149文字)