全国土木建築国民健康保険組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントが横行しており、メンタル休職する人が多いところ。人事責任者が新人にいじめをおこな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
国家公務員の俸給に準じて、給与を決めている。そのため、業績はあまり関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課が評価者によって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
生え抜き職員は、優秀な人がゼロなので、出世したい人にとってはむしろチャンスです。一方、理事長、専務は外部から来ており、明らかに生え抜き職員とは...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事は暇です。部署にもよりますが、ワークライフバランスを重視する方には、良い職場です。続きを読む(全49文字)

【良い点】
とても良い職場でした。家庭の事情で退職をいたしましたが、残業もほぼ無く、職場環境もとても良かったです。扶養手当・地域手当など、各種手当も充実し...続きを読む(全224文字)

市場原理が働かない業界であるため、競争相手は特にない。
一方、加入事業所となるには全国健康保険協会等、健康保険の適用除外を受けなければならないため、新規...続きを読む(全199文字)

事業の性質上、公的社会保障を担う公共性が高い仕事であることは、やりがいを感じる部分である。
もっとも、基本的に法律に基づく事業内容であり、創造性や生産性...続きを読む(全175文字)

労働時間は9時から17時、休憩1時間の7時間労働。
残業は部署や時期にもよるが、基本的にあまりない。
年次有給休暇の消化率は比較的高く、また、取りやす...続きを読む(全226文字)

給与については、国家公務員に準じており、基本給は国家公務員行政職の給料表に基づき、役職に応じた級号給が適用される。
手当についても充実しており、地域手当...続きを読む(全173文字)

給与水準、昇給、昇進等の待遇面では男性社員と差は全くなく、同等である。
出産・育児についても、産休・育児休業後の復職率はほぼ100%に近く、ほとんどの女...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員でも管理者になれる点は早いうちから成長したい人には向いているかも。ただ自分から希望して管理者になったの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員の育成制度もしっかりしてる。同じ仕事ををコツコツのやっていくので、忍耐力は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目から1人で担任をしたりと教育してもらう環境がないです。
早期退職者がとても多いので、2年目からはベテラン扱いです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護士でグローバルさんが多い。グローバルの方が悪いわけではないが教育が行き渡っていないため責任を看護師に押し付けら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトから正社員になる方も多くいます。また会社の方針で外部からよりアルバイトから正社員へステップアップしていくことを望んでいるような雰囲気...続きを読む(全116文字)

【良い点】
以前のデイが医療管理がほとんどない環境で技術面の不安を伝えたら、しっかり教えるから大丈夫ですと、面接では不安を払拭して下さいました。
【気にな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修など整っており常に学びの環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によれば休日に研修に行ったりすることもあります。断る事...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で教育にまで手が回らない。
未経験歓迎だけど本当の未経験だと教育の機会がないと事故に繋がる気がする。
特に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは全く希望が持てない。細かい仕事ばかりで入る前に聞いていた内容と全く違った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育制度などはないため、自身で業務を学んでいく必要がある。
その分、自身で能動的に行動する力は身につくかもしれない。続きを読む(全64文字)