小林工芸社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
裁量が大きいとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教育できる人がいない。中堅が全くいないので、新人に大きな仕事を任...続きを読む(全88文字)

【良い点】
雰囲気は悪くないと思う、異性の上司にも意見を言いやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事なので、やりにくい人もいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
クリエイティブは女性のトップがほとんどなので、理解があってやりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の差で，仕事量もかわる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が次々に辞めてしまったのでどうなるのか不安である。仕事自体は無くなるものではないので倒産はしないと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
大きいクライアントが多いので、やったものが世に出ているのを見れる。やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
この業務で歳を重ねるのが不安だったから別業界への転職を考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で全てが変わることは大変だった続きを読む(全77文字)

【良い点】
普通にやっていれば年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に嫌われたらボーナスに響くので普通にしていれば問題ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
思っていたよりも職場の雰囲気が柔らかい、個人の能力次第では若いうちから一人で調査から現場管理・引き渡しまで関わることができ、多くの専門知識を...続きを読む(全251文字)

【良い点】
社内で女性に対して特に気になる点はない。夜間現場が続く場合は、女性だと融通が利いている印象がある。しかし、それに対して不満を思う男性社員もい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
100名規模の会社とは思えないほど著名のクライアントをいくつも抱えており、幅広い業界・分野に携わることができる上、個人の力量によるが早い社員...続きを読む(全217文字)

【良い点】
現場の状況によるが、現場が終わり次の現場が始まるまでの時間があれば、まとまった休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全114文字)

【良い点】
週休二日制で、夏季休暇、年末年始休暇も毎年１週間程度はあり、他社と比べても比較的長いと思う。
残業は必要最低限に抑えられており、業務時間内で...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休日出勤が多いためプライベートの予定が立てにくくなり、生活のバランスが崩れてしまう点も問題である。仕事自...続きを読む(全134文字)

【良い点】
業務終了後に同僚とのコミュニケーションを取る時間は多くあり、休みも遊ぶほど仲がよく、特に若手同士でかなり仲良くできた。
【気になること・改善...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自部門においては不要な残業やハラスメント等は存在せず、雰囲気も決して悪くない働きやすい環境だったと思う。個々のメンバーが自立し、責任をもって...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、朝5〜6時ごろでも関係なく電話がかかってくるので、休んだ気がしない日がとても多かったように感じまし...続きを読む(全172文字)

【良い点】
内勤は部署によるが休みも取りやすい。ワークライフバランスは充実してる方かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
外勤は基本忙しい。...続きを読む(全95文字)

【良い点】
会社で休みを取ったり早く帰るという意識はあるのでその辺はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事となるとやはり現場...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも営業なので、ゴリゴリにやるだけ成果が出ると考えれば良いが
代休なく、常に土日も出ることを前提とした働き方...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度休日出勤日があり、その日に有給取得を促される場合が多い。
現場配属になると、朝は7時出社
夜は20時退社...続きを読む(全106文字)