この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては毎年、上司から指名された人が研修に行く機会を与えられていたが、それが業務に役立つかは本人次第だったと感じた。
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株式会社小林工芸社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小林工芸社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社小林工芸社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルアップに関しては毎年、上司から指名された人が研修に行く機会を与えられていたが、それが業務に役立つかは本人次第だったと感じた。
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近年、女性の営業採用が増えてきました。
中小企業ならではの風通しのは良さがあり、自身の状況や目標によって仕事への要望をどんどん伝えることができます。社...会員登録して続きを読む(全262文字)
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新入社員は簡単なマナー研修やビジネスの基本を教えられます。 業界的には大手、広告代理店、スーパーマーケット、流通業者、なとがあるので、その分野での人脈や...会員登録して続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後の教育体制という点に関しては、あまり手厚いものは期待できないかも知れません。担当する業務について、具体的な研修やトレーニングというものはありません...会員登録して続きを読む(全190文字)
会社名 | 株式会社小林工芸社 |
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フリガナ | コバヤシコウゲイシャ |
設立日 | 1958年3月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 43億1542万2000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 丸田亨 |
本社所在地 | 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目9番15号 |
電話番号 | 03-3917-1688 |
URL | https://kobayashi-kk.net/ |
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