小林工芸社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
フレックス制を導入しているため、仕事が落ち着いている際には、
11:00〜16:00のコアタイムに出勤していればプライベートとの両立ができる...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代の中堅社員がほぼいないため、将来に不安を感じた。
家庭を持つ身としては、今後も常に仕事に追われるイメージし...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は常に社長の目を気にしてなんのために仕事をしてるのか、本当に必要な業務なのか分からなくなっているように...続きを読む(全165文字)

【良い点】
場所によって残業時間の差があり、ワークライフバランスは個人による
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量を満遍なくしたいが客がそうも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
この業務で歳を重ねるのが不安だったから別業界への転職を考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で全てが変わることは大変だった続きを読む(全77文字)

【良い点】
普通にやっていれば年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に嫌われたらボーナスに響くので普通にしていれば問題ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
裁量が大きいとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教育できる人がいない。中堅が全くいないので、新人に大きな仕事を任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が次々に辞めてしまったのでどうなるのか不安である。仕事自体は無くなるものではないので倒産はしないと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
雰囲気は悪くないと思う、異性の上司にも意見を言いやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事なので、やりにくい人もいる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
大きいクライアントが多いので、やったものが世に出ているのを見れる。やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
育休はとりやすい。現にとっているひとは多い。一年位取る人が多いかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は取りにくい風土がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。育休・産休の取得率もほぼ100％だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業は時には力仕事（...続きを読む(全145文字)

【良い点】
現場職なので女性は難しい、事務員さんは女性しかいません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に古いので新しくする、きれいにするの...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・産休・育休制度が整っています。
・性別に関係なく技術職や現場職で活躍できる環境
・子どもの急な体調不良や学校行事に対応しやすい
・育児休業...続きを読む(全254文字)

【良い点】
淡路屋の製造部門や販売部門では、働くスタッフの8割以上を女性（パート・アルバイト・社員含む）が占めています。
主力商品である「ひっぱりだこ飯...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、女性社員も少ないこともあり、実際に在籍していた女性社員も育休などは取りにくそうに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性営業だけを集めた研修があり、横のつながりを作ろうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
何をしても女性だからとい言われる
女...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思うが、怒号が周りから聞こえてくるので、そこを気にしなければ働ける。
また、女性は休日の電話当番や宿泊業務は無い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
土日が休みではないため、家族や友人と休日を合わせることが難しく、プライベートの予定を立てにくい環境でした。また、残業が日常的に発生するため、...続きを読む(全498文字)

【良い点】
若い女性社員が多く在籍しているため男性の先輩社員に効きにくいことも聞きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員に対する配慮が少ない続きを読む(全79文字)