小林工芸社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
フレックス制を導入しているため、仕事が落ち着いている際には、
11:00〜16:00のコアタイムに出勤していればプライベートとの両立ができる...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30代の中堅社員がほぼいないため、将来に不安を感じた。
家庭を持つ身としては、今後も常に仕事に追われるイメージし...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は常に社長の目を気にしてなんのために仕事をしてるのか、本当に必要な業務なのか分からなくなっているように...続きを読む(全165文字)

【良い点】
場所によって残業時間の差があり、ワークライフバランスは個人による
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量を満遍なくしたいが客がそうも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
この業務で歳を重ねるのが不安だったから別業界への転職を考えた
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一言で全てが変わることは大変だった続きを読む(全77文字)

【良い点】
大きいクライアントが多いので、やったものが世に出ているのを見れる。やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
裁量が大きいとこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りないので教育できる人がいない。中堅が全くいないので、新人に大きな仕事を任...続きを読む(全88文字)

【良い点】
普通にやっていれば年功序列で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に嫌われたらボーナスに響くので普通にしていれば問題ない続きを読む(全77文字)

【良い点】
クリエイティブは女性のトップがほとんどなので、理解があってやりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の差で，仕事量もかわる続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員が次々に辞めてしまったのでどうなるのか不安である。仕事自体は無くなるものではないので倒産はしないと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
割とホワイト企業だとはおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いので今後のライフプランが立てにくい一年から2年で異動スリひ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社の決め手はインセンティブの高さでしたが、賞与やキャンペーンでも還元がありました。自分の成果によって、正当に評価をいただけていたと感じてい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
企業からオファーがあり、早期に就職活動を終えることができた。
オファーサイトを通じて、企業の知名度向上を図っている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
病院や商業施設、公共施設など、多くのひとが利用する建物の出入り口を提案できる仕事に興味をもって入社しました。
入社後はゼネコンやサッシ業者へ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価のサイクルは半期単位で区切られており、自分の動きが処遇に反映されるタイミングが明確でした。フレックスタイム制もありました。事業規模と設計...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ギャップというギャップはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、入社してから突然研修が長いということを知ったのでそれだけびっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質。考えは比較的古く、若い人の退職率がすごく高い。
中堅層がいない状況。平均年齢が...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新築やリフォーム、仲介といった不動産に関する業務を一貫して行なっているところに魅力があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下の勤怠を管理するから管理職と呼ばれるのでしょうか？
一般的には管理職はリーダーシップを発揮してチームを取りま...続きを読む(全539文字)

【良い点】
資格の取得、出張費用など全て払ってくれて、借上寮も月数千円で住むことができる。
係長、課長クラスになれば年収1000貰う人もいるため、長い目...続きを読む(全216文字)