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株式会社小林工芸社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

小林工芸社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小林工芸社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小林工芸社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

小林工芸社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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2.6
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.5
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4.3
入社後のギャップ
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4.1
退職理由
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2.8

小林工芸社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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小林工芸社の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社小林工芸社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
雰囲気は悪くないと思う、異性の上司にも意見を言いやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事なので、やりにくい人もいる。続きを読む(全77文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    思っていたよりも職場の雰囲気が柔らかい、個人の能力次第では若いうちから一人で調査から現場管理・引き渡しまで関わることができ、多くの専門知識を...続きを読む(全251文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年6月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    表に見える成果物は華やかだが、クライアントとの折衝や予算の調整、発注先のコントロール、施工管理などは想像以上にハ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想像よりも大型案件に携わる事ができ、友達に自慢したくなる様な案件に携わる事もある。
    イベント案件だと有名人に会えたりもするので、それがモチベ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2021年8月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    前職ではテレアポ営業でストレスが溜まっていて早期退社をしてしまったが、営業として入社して個人の裁量がかなり高かったので仕事もハードではあった...続きを読む(全207文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 店舗設計・内装 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業や大きな商業施設の案件がたくさんあり、大きなプロジェクトにかかることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    HP上に載せ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 店舗設計・内装 正社員

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    求人、面接でのギャップはありません。部署が数多くあるので、部署によっては自分と合わないところもあるかもしれませんが、最初はだれでも未経験なので、しっかり...続きを読む(全190文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    小林工芸社の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    場所によって残業時間の差があり、ワークライフバランスは個人による
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事量を満遍なくしたいが客がそうも...続きを読む(全80文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この業務で歳を重ねるのが不安だったから別業界への転職を考えた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長の一言で全てが変わることは大変だった続きを読む(全77文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きいクライアントが多いので、やったものが世に出ているのを見れる。やりがいはあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ルーティー...続きを読む(全83文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量が大きいとこ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りないので教育できる人がいない。中堅が全くいないので、新人に大きな仕事を任...続きを読む(全88文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    普通にやっていれば年功序列で上がっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長に嫌われたらボーナスに響くので普通にしていれば問題ない続きを読む(全77文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    クリエイティブは女性のトップがほとんどなので、理解があってやりやすいとおもう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    能力の差で,仕事量もかわる続きを読む(全79文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員が次々に辞めてしまったのでどうなるのか不安である。仕事自体は無くなるものではないので倒産はしないと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人事査定では部長・課長クラスからのマンツーマンのヒアリングがあり、しっかりしている印象。年功序列が強く、在籍年数が長ければ自然と役職と給料が...続きを読む(全185文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で女性に対して特に気になる点はない。夜間現場が続く場合は、女性だと融通が利いている印象がある。しかし、それに対して不満を思う男性社員もい...続きを読む(全81文字)

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    株式会社小林工芸社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    100名規模の会社とは思えないほど著名のクライアントをいくつも抱えており、幅広い業界・分野に携わることができる上、個人の力量によるが早い社員...続きを読む(全217文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は高年収、1000万プレイヤーがたくさんいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏は草抜き、契約できるまで運転許可が出ない、自転...続きを読む(全94文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職も建設関係でしたが、より腰を据えて滋賀で働きたいと考え、県内最大手のこちらを選びました。入社前に聞いていた通り、現場への直行直帰が認めら...続きを読む(全212文字)

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    日本建設株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社長クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第で、良い評価を受けること。
    給与が割といい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社する際の支店希望とは違うところに配属されたこと。続きを読む(全79文字)

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    株式会社山上組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    面接後に現場の体験をさせてもらいました。施工管理の仕事のイメージがつかなかったが、体験をすることにより仕事のイメージがわかりやすく伝わった。...続きを読む(全120文字)

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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時すでに上場企業だったので、安定感、ネームバリュー、給与、福利厚生等で選びました。特段、建設業界
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全146文字)

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    大和ハウスリフォーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 キャリアカウンセラー その他 正社員

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    【良い点】
    ギャップは特になく、入社前の認識と基本同じです。悪いところも特になかったため、家庭の事情がなければ長く務めていたと思います。続きを読む(全68文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    研修制度がちゃんとしていて、有名企業なため入社した。本社はホワイトそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場配属されてからは真っ黒...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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    大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は大きな会社だったからです。また、関東配属の可能性が高い気がしたので入社しました。また世間的には社格が十分にある会社で大きなローンが...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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    日鉄物産システム建築株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大企業が親会社であるので安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全国で展開している企業なので、転勤はやむを得ないが、希望勤務...続きを読む(全98文字)

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    三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    始めはなれませんでしたが、分からない事はなんでも答えてくれましたし、他部署の方に内線で確認することもできました。とても聞きやす法なのではない...続きを読む(全109文字)

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    小林工芸社の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社小林工芸社
    設立日 1958年3月
    資本金 3000万円
    従業員数 100人
    売上高 46億603万6000円
    決算月 2月
    代表者 丸田亨
    本社所在地 〒170-0004 東京都豊島区北大塚1丁目9番15号
    電話番号 03-3917-1688
    URL https://kobayashi-kk.net/
    NOKIZAL ID: 1443280

    小林工芸社の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。