グッド・クルーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
月に上限3千円まで、啓発本や資格の本などの購入代金を支援してもらえます。
ただ、レポートの作成も必要になるせいか活用している人は少ないと思い...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本社勤務に関しては福利厚生が様々なものがあり充実しているのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に配属先の店舗の福利...続きを読む(全125文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってしまうので、配属先が残業が多い店舗だと毎日遅くまで残業して帰ることが当たり前...続きを読む(全196文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1、2年の研修を経てから本社で人材支援の業務に携われると聞いていたが、実際にはその役...続きを読む(全173文字)

【良い点】
目標を自分で設定し、それを達成すれば昇給するシステム。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標達成をしても昇給する金額が少ない点が気になる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社するとまずはキャリアショップ（ドコモなど）に派遣されます。そのため、ワークライフバランスはその店舗次第となり...続きを読む(全252文字)

【良い点】
スキルアップに関しては良い会社だと思います。当時は簿記と販売士の資格が推奨されておりましたが、それ以外にも研修を受けに行くと報酬がもらえたり...続きを読む(全358文字)

【良い点】
仕事は定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとにかく低くしょうらいせいがありません。
この会社にいる期間が長ければ...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと、同じやり方で新事業は増えていない。
人材派遣が主に会社の利益のため、そこを切り崩して新しいことをしよう。...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が上司と言える尊敬できる人はいない。結局、配属された店舗で働くので直属の上司と働くこともないし帰属意識が薄れる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司による怒鳴り声や罵声を伴う指導が日常的にあり、パワハラと感じる場面が多い職場...続きを読む(全157文字)

【良い点】
良い点としては有給消化ややむを得ないときの休暇申請がスマホから直接申請できたので電話する必要がない点は直接こうとうで伝えなくてもいいところが...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振による会社の将来性と安定性への不安が大きな要因です。
ここ1年ほどで多くの退職者が出ましたが、人件費削減...続きを読む(全181文字)

【良い点】
契約満了の日付に近づくと、担当者から延長するか、退職するかのヒアリングをしてくれる。延長したいと申し出れば責任者とも話し合ってくれるし、退職...続きを読む(全110文字)

【良い点】
自分の派遣された企業の環境はそれなりに良かった
スキルアップにはつながらない
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がコロコロ変わる。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
なしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社10ヶ月目を迎えたある日突然、能力不足をきっかけに「雇用の整理としての雇用契約の終了...続きを読む(全498文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の機会や判断基準が不明瞭。常駐先へ出てからはほぼ放置状態となり、仕事のアピールをしなければ、昇給の機会は年1...続きを読む(全124文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今後会社の展望としては太陽光事業だけでは飯を食えないと考えている役員が非常に少ない事で、事業の...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
待遇面の改善や会社としての前向きな取り組みは感じていましたが、業務量の多さや残業の状況に不安を感じることが増え、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
なし。フォローなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の契約書類と実際の業務が大きく違い、苦情を申し出たが、仕事内容は変わら...続きを読む(全139文字)