ポピンズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
保育士さんはどうしても残業しがちであるが、人員が満たされている園であれば、基本的には記録物も終業時間内に終えられている。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが激しいこと、独自のルールがあり驚いた続きを読む(全45文字)

【良い点】
女性の割合が多くを占めているので、女性だからといって昇進などに支障が出ることはおそらくないと思う。
保育園にもママさん保育士がおり、お子さん...続きを読む(全105文字)

【良い点】
MBOに基づき評価され、賞与に反映される。
数値の目標達成度とコンピテンシーに基づき自己評価、一次評価、二次評価。
年収は他社と比較しても遜...続きを読む(全244文字)

【良い点】
有給消化率も高く、休日出勤、代休はある程度裁量をもって決められるので自由が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
至急の案件が多く、...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性管理職の比率が高く、女性の活躍推進が素晴らしい。キャリアを止めることなくバリバリ働きたい方にはとてもよい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全169文字)

【良い点】
上品な社員が多い。
子供に対する言葉遣いがきれい。
【気になること・改善したほうがいい点】
制服がスカートのため動きにくそうです。花がらでき...続きを読む(全204文字)

【良い点】
辞めるときはすんなりと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん、モチベーションが維持できなくなった。着物の販売とい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
接待や社内の飲み会が多すぎる。その分の利益を社員の給与で還元した方がいいと思う。社長の機...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
貢献してきた社員を大切にしないので、退職者が後を絶たない。なぜ退職が多いのかを上層部はわかろうとしない。その都度...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けて退職。退職時に社内でも検討を重ねると言っていたため、改善されていることを願うばかり。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
嘱託員は1年単位の契約で最長で3年間までしか働けず昇給や評価もないが、プロパー並みの働きを要求され、割りに合わな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
自己都合退職。ライフプランのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぎりぎりの人数でやっているので早めに退職の申し出をしたほうが良い...続きを読む(全103文字)

【良い点】
とくに引き止めることなどせず淡々と進めてくださる有給も消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の質があまり良くないため電話...続きを読む(全100文字)

【良い点】
イエスマンであり、のほほーんと仕事する人は向いてる。
スキルアップなど自分を成長したいなど意欲何ある人は辞める。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
まだ退職を伝えていないため不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
・コンサルであれば”このくらいできて当たり前”みたいな部分があるが...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、退職時に引き留められることが多く、個人のキャリアアップを歓迎しない。
退職者を蔑んで、自分たちを正当化...続きを読む(全88文字)