グッド・クルーの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
ケータイ販売という提案型販売ができる
社員同士で交流ばっかりさせたがる
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店の代理店なので派遣社員と...続きを読む(全220文字)

【良い点】
休みは契約社員だと月8日、正社員になると月9日必ず休めます。希望休も4日程出せたので(店舗によるかも)、予定も合わせやすい。土曜や日曜の休みも...続きを読む(全159文字)

【良い点】
残業はそこまでないです。繁忙期にあるくらい。通勤場所は自宅から計算して1時間以内に配置してもらえます。社員同士いいやすい雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
販売はもちろん、プラン見直しや操作方法のご案内等、些細なことでもお客様に「ありがとう」と言われるとやはり嬉しいし、気さくに話しかけてくださる方...続きを読む(全352文字)

退職理由は関東以外に引越しになり、配属店舗がなかった為です。関東中心の店舗に配属になります。地方はありません。当時なので、現在はわかりませんが、退職するし...続きを読む(全124文字)

研修レベルがとにかく低く、安定していません。講師はアルバイトで、少しだけ長く働いている方で人によっては素人のような知識しかない方も。
4時間程度の研修で...続きを読む(全156文字)

やはり、販売なのでお客さんとの商談がうまくいったときは嬉しかったです。
ただ、うまくいかないときも多く、それがわたしにとってはストレスでした。
派遣さ...続きを読む(全191文字)

研修は8時間行われるが、基本的な知識や接客態度などのみ。時給は発生する。
その他の重要な事は勤務中に先輩や店舗に聞いて覚えていくことになる。
基本的に...続きを読む(全179文字)

お客様の現在の携帯料金よりも安い
プランを提案でき、満足してもらえた時。
また、のりかえの際にニーズを引き出し副商材を購入して頂けた時がやりがいを感じ...続きを読む(全164文字)

社内研修は契約社員にはまずありません。正社員の方はあるみたいです。社外研修を勧められますが、休日に行くことになるので、本当に行きたい人だけ行ってるみたいで...続きを読む(全226文字)

契約社員で販売職だったが、自分の出したアイディアを取り入れてもらったり、営業して実績出すと評価される。ただ同じ実績出してもやっぱり正社員の方が給料よかった...続きを読む(全197文字)

労働環境が合わなかったから。
残業が多い為、ほぼ毎日終電帰りであったことが退職理由の一つ。残業手当に関しては、タイムカードがあるため、手当はしっかり出る...続きを読む(全187文字)

残業有りで、終電帰りがほとんどで大変だが、タイムカードで記録されてる為、しっかり残業手当が出る。
賞与はないが、基本給+残業代のため、月収はわりと高めだ...続きを読む(全159文字)

夏期休暇や年末年始休暇があるが、1日しかとれない。しかもその分公休が減ったりするので、店舗勤務の間は連休なんてほとんどないに等しい。プライベートを充実させ...続きを読む(全162文字)

説明会や面接で若手社員想いの企業という印象をうけたが、蓋を開けてみれば、熱血体育会系企業のベンチャー。
労働環境は、親会社の店舗に配属された同期は次々に...続きを読む(全154文字)