この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度ごとに制度休暇が与えられ、体感で月1くらいのペースで取れる。余程のことがなければ100%消化できる。上司からも全て取り切るように言われる。...続きを読む(全232文字)
株式会社第四北越銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社第四北越銀行のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社第四北越銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度ごとに制度休暇が与えられ、体感で月1くらいのペースで取れる。余程のことがなければ100%消化できる。上司からも全て取り切るように言われる。...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
休暇の日数自体は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
取得したい日には取得できないことが多い。ただ何となく有休を消化しているだけの状態。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属店、部署により異なると思うが休暇は取りやすいと思う。
フレックスタイムも導入され、活用させてもらっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
フレックス制度や休暇制度、残業の少なさや休日の多さなど、仕事とプライベートの充実の両立はしやすいらしい。話を聞いた社員のほぼ全ての人がこちらから聞く前に話...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
定時退社や早帰りが増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
早帰りは多いが結局仕事が終わらず休日も気が休まらない状態で過ごすこともしばしば。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休暇管理は上司の指導のもと厳格に行われているので、割と柔軟に取得できる方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店によって分か...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
●形式上のワークライフバランスは整っている
・一定数以上の有休消化が促されていたり、残業時間の制約やノー残業デーなど、強制的にワークライフの維...続きを読む(全422文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入し、制度上はコアタイム以外の時間帯は好きに出勤退社できるようになっているので、活用可能。 また、有給も取得必須のものが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで休日に仕事の連絡が来ることは一度もなかったため、仕事とプライベートはきっちり分けられる。
休日出勤も申請をすればできるよ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
土曜日日曜日祝日が全て休みな上に年次有給休暇は制度上で10日以上計画的に取得させられる点はホワイト以外の何者でもない点だと思います。
【気にな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
土日祝日はしっかりと休めるため、平日働くために回復することは可能。ある程度の有休は上司から取るように指示されるので、その辺も安心。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
プライベートはあるが、精神的に追い込まれると仕事のことがあたまから離れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第ではゴルフ三昧。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
連続5日間の休暇を取れること。
残業はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児している社員が大変そう。支店だと交代で休むので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年休は取得しやすい。役職が上がると自然と業務量も増加するので取得率100パーセントは難しい部分もある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給は希望のタイミングで取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会など転勤が毎月のようにあるので飲み会の頻度が高く、断ること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通り、水曜日は定時退社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はした記憶があまりない。せいぜい1時間程度。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
土日休み非常に良い点である。
また営業店であれば6時台で帰れることも多く(本部は対象外)自分の生活に時間をかけることは可能。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
制度休暇が定められており、有給は必ず取れる。部署によるが、残業も多くない。ノー残業デーは月に6回程度あり、全員が定時に上がる。
【気になること...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
近年は営業店の早帰りが推奨されており、18時頃には退行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部行員となると残業は当たり前であり、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
消化しなければならない有給があるので一定の日数は必ず休める。連休もある。新銀行になり残業は基本ない様子。残業する場合は事前に申告が必要。店舗に...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
時間外労働の削減に取り組んでおり、残業は月10時間程度。時間外労働の総量は店の評価に関わるため、仕事が終わらなくても帰らさせるので、良し悪しで...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業できる時間が決まっているため、残業時間は少なく比較的早く帰ることができる。ノー残業の日も設定されてるので定時で帰ることもある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
人件費削減のため、残業時間がかなり制限されていたので、ワークライフバランスは良いと思う。しかし、限られた時間内で大量の業務、営業活動をしなけれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休みは取りやすいと言うよりも取らなきゃいけない。しかし、休む日取りが希望通りに行くかどうかは営業店の規模による。大きい店で人が多ければそこまで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年次有給休暇は制度で定められ、取得できている。休む日はある程度自分で決めることができるが当然、周囲との調整は必要。月に5回程度ノー残業デーが定...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
通勤補助は全額あり
自己啓発を重視しているため、難関資格に対しては受験料の補助やサポートプログラムの実施がある他、合格した場合報奨金がもらえる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
県内トップの銀行なので給与水準は高い。成績の良い営業店にいれば賞与も多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は営業係の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境であるのは間違いないと思う。産育休制度は充実していると聞くし、復帰率も高い。時短勤務や、残業をしない働き方を選択することも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
様々な研修を受けさせてもらえる。資格試験も合格することができれば受験料が帰ってきたりする。とる資格によっては半額しか返ってこないものもあるので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
支店によるとは思うが、コミュニケーションは一定取れている模様。しかし合併した少し後に関しては旧第四・旧北越といった形でなんとなく壁を感じ、コミ...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店につきる、配属先に尽きる、としか言えないです。同期の話を聞いていても、規模や仕事内容、人間関係など様々で、配属...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
完全な年功序列ではなく、成果で評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人〜5年目くらいまでは、評価が違ってもそこまでボーナ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一度限りではあるが、資格を取得するとポイントや奨励金などをいただける。レベルによって金額は変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
新しい事業に積極的だったり、将来を見据えて第四銀行と北越銀行で合併をしたり、地銀として頑張っていると思う。そしてやはり県内では強い。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職を続けながら育児は難しいと判断したため。転居を伴う異動の可否で給与額が違うことは理解ができるが一般職と総合職...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年々人手不足でしたが、計画的に有休を消化しようという雰囲気はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をした場合、振替休日...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
休日はしっかりと休めた。残業はあったが大きく負担に感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
負担に感じたことはなかったが、外...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本カレンダー通りのスケジュールなので、ワークライフバランスは整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の都合で休日...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、1週間の長期休暇など決まった日数をしっかり取るようにされている。係内で休みが被らないようにしなければいけないく...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
eーランニングを終業時間にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は1分単位で出るが最後までやって行けという圧力がある。スタッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自由に休みが取れ、裁量にまかせられていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間残業が常態化している部署はまだある様子。変わ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
支店にもよりますが大体19時までには帰りましょうという雰囲気があります。
また、土日休みで休日出勤はほとんどありません。持ち帰り残業もないので...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
昔と違い土日にお客さんを回ったりすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻度は減ったがお客さんとの飲み会やゴルフ会などはどこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
残業が少ない。土日は法人担当者は必ず休める。個人担当者は休日出勤がある場合もあるが基本的には休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
支店長等上司によるが、水曜日は早帰りデーなどがありメリハリをつけて仕事をすることが出来る。
昔は無駄な残業や付き合い残業をさせる上司や先輩が多...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社第四北越銀行 |
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フリガナ | ダイシホクエツギンコウ |
設立日 | 1873年11月 |
資本金 | 327億7600万円 |
従業員数 | 2,160人 |
売上高 | 1490億2700万円 |
代表者 | 殖栗道郎 |
本社所在地 | 〒951-8066 新潟県新潟市中央区東堀前通7番町1071番地1 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 706万円 |
電話番号 | 025-222-4111 |
URL | https://www.dhbk.co.jp/index.html |
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