第四北越銀行のインターンシップの体験記一覧（全15件）

銀行業務の説明、銀行内の案内を人事部の人が行った。その後、チーム分けをし、経営課題解決グループワークをコンサルティング推進部の社員のもと行った。その後、発表を行った。前日のグループワークと同じチームで預貯金販売促進のキャンペーン内容の考案を行った。人事部の社員がメンターとなり、意見を何度かもらった。午後から発表を行い、前日のグループワークとの点数を合わせた総合点で優勝チームを決定した。 その後、総合職（県内と東京への転勤あり）とエリア職（希望するエリア内のみの転勤）の入社３～5年目の若手社員との質問会を行った。

前半、後半を通して銀行業務の説明が中心であった。毎日午前・午後と計2つの部署の社員の方が来て説明を行う。その中で、ある企画の広報手段提案のようなワークショップ型のものもあるが、基本的には説明が多い。週の後半も基本的には説明が多い。最終日には本社施設見学や、若手社員との質問会もある。質問会では、近い年齢の社員の人から会社についての話題から、就活についての課題まで様々聞くことができる。