第四北越銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

第四北越銀行のIR資料を見れば載っているレベルの内容な企業説明と与えられた情報を基に顧客の潜在的ニーズを見つけ、解決策を全体に発表するという簡単なグループワークです。

人事の方から就職活動全般に関するアドバイスをいただいた後に、仕事についての説明を受けました。班ごとに営業を行う際にどのような質問をしたら良いか、ロールプレイングの中で考え班ごとに発表に簡単にフィードバックをいただきました。支店で働く行員の方に、仕事の内容や1日の流れ、今後のキャリアプランなどを質問し答えてもらいました。また、人事の方にも就職活動全般のことも含めて質疑応答を行いました。

銀行業務の説明、銀行内の案内を人事部の人が行った。その後、チーム分けをし、経営課題解決グループワークをコンサルティング推進部の社員のもと行った。その後、発表を行った。前日のグループワークと同じチームで預貯金販売促進のキャンペーン内容の考案を行った。人事部の社員がメンターとなり、意見を何度かもらった。午後から発表を行い、前日のグループワークとの点数を合わせた総合点で優勝チームを決定した。 その後、総合職（県内と東京への転勤あり）とエリア職（希望するエリア内のみの転勤）の入社３～5年目の若手社員との質問会を行った。

前半、後半を通して銀行業務の説明が中心であった。毎日午前・午後と計2つの部署の社員の方が来て説明を行う。その中で、ある企画の広報手段提案のようなワークショップ型のものもあるが、基本的には説明が多い。週の後半も基本的には説明が多い。最終日には本社施設見学や、若手社員との質問会もある。質問会では、近い年齢の社員の人から会社についての話題から、就活についての課題まで様々聞くことができる。