伊予銀行の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全287件）

【良い点】
給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。
上司の評価、ゴマスリが得意な人は向いていると思う。ただ、あまり...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者を見ると業務量の多さから疲弊してる人が多い。
係によっても業務量のバラツキがある。
係の枠無しに協力できる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
1年目から支店によっては営業を任せられる。最初は個人のお客さまを相手にすることが多いが法人営業も早いうちから経験できる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
若いうちから法人営業を経験できるので次のキャリアを考えときに強いと思う。
相手も社長と面談が多く、得るものが大きい。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年功序列であり年次を積めばある程度年収まではたどり着く。
役職に就任するためには社内試験がありストレートで役職に就くのは同期のなかでも数パー...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休みは義務づけられてる有給消化が年12日ほどあり日にちは自由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人と被ると暗黙の了解でずら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
運用部門が強く収益は他の地方銀行と比較するとトップ10には入る。
国際部門は造船関係でシンガポールに拠点がある。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は申し分ない。愛媛県の中でと考えれば、とても高い水準にあると思われる。転職組は愛媛県内の公務員か、他の県の民間企業に行くことが多い。
【...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここで知識を得たとしても、転職後に役立つスキルは得ることができない。本当の意味でフレキシブルな人材になりたいので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
新入職員からベテランに至るまで全員資格の取得に追われている。自分のスキルアップにつながるため、苦しみに耐え抜けば自分の強みになる。
【気にな...続きを読む(全312文字)

【良い点】
地域の基盤に密着しており経済活動を支えている。融資だけではなく運用商品やその他ソリューション営業にも力を入れており、業務の多角化を推進してい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度は比較的透明性が高く、半期ごとの目標設定と評価のフィードバックが明確です。また、資格取得に対する手当や報奨金制度が充実しており、自己...続きを読む(全387文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、連続休暇制度も整備されています。また、定時退社の励行や残業削減の取り組みもあり、ワークライフバランスを重視する風土が...続きを読む(全168文字)

【良い点】
マニュアルが充実しており、分からないことがあれば先輩社員に気軽に相談できます。また、定期的な研修制度があり、スキルアップの機会も豊富です。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
一定のやりがいはあるが、支店勤務だと単調作業の繰り返しなのでなんとも言えない。本部勤務になると、社内での調整が必要以上に必要となり、どこに向...続きを読む(全95文字)

【良い点】
何をするにも非常に時間がかかる。
進捗なことは良いことであるが、スピード感には欠ける。
結局、上の言うことに左右されやすい環境である為、ボト...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年功序列の形となっている。
実力があっても、年次が経たないと給料は上がらない。若手の時は極端に給料が低いので、カードローンを利用する人も多い...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。
社宅などはエリアによって差が顕著に現れるので改善の必要があるかと思う。
資格制度の奨励金もあるので、良いと思うが実務...続きを読む(全100文字)

【良い点】
支店だと残業がほぼ無い。ワークライフバランスは取りやすいのでは無いかと思う。一方で、本部だと見えない残業もあるので何とも言えない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
投資信託や、保険などを提案し購入してもらった後に利益が出た場合にお客様に感謝されることはやりがいになります。
また、投資についての知識がつく...続きを読む(全225文字)

【良い点】
愛媛県の企業で、他と比べると給料、福利厚生はいいと思います。また、管理職以外は土日祝ほぼ休みなので休みは多い方だと思います。
【気になること...続きを読む(全133文字)

【良い点】
管理職以外は土日祝に出勤することはほとんどなく、残業も国の方針で減っているため、休みやすい環境ではあるとおもいます。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社5年程度は昇給幅も低く年収400万円前後で推移。30歳前半で一般企業でいう主任クラスになれば年収600〜700万円程度。大半の社員が主任...続きを読む(全280文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ポストが多いせいか、マネジメント能力に欠ける人が管理職になるケースも散見される。評価制度における所属長の裁量が大...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社4年目からは徐々に給料も上がっていき、8年目では平社員でも600万近くになります。

全国の地方銀行の中でも比較的上位ですし、物価の低い...続きを読む(全303文字)