第四北越銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

【良い点】
有給休暇は必ず取得しなければならない。また、いつ取るかという点についても、上司によるが、大体理解を得られる印象がある。残業については、むしろし...続きを読む(全279文字)

【良い点】
・有給休暇は100%取得が原則となっており、ワークライフバランスは極めて良好。
・残業についても、全社的に削減傾向であり、長期間かつ長時間にわ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有休消化は100%でカレンダー通りの休みが取れる。早帰り日の設定などはしっかりとしてるため、定時で上がれる日もある。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フルタイムで働いていたのですが、残業もせず17時にあがれた為、家事と両立することが可能でした。女性が多い職場なので、子供が熱をだしても休みやす...続きを読む(全181文字)

【良い点】
組合の活動が盛んで福利厚生はしっかりしており、基本的な有給休暇は必ず取得することになる。
社外の提携先も充実しており、飲食店の料金割引も多彩に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ノー残業デーが月に3回は設けられているので、定時(17時10分)で絶対帰れる。基本的に18時ぐらいにはみんな帰れてると思う。19時過ぎることあ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業に対して厳しく帰る日は定時で帰る制度が整っていて、自分に使える時間がとっても生みやすい。また土日祝日のほか有給は制度として絶対に取らなけれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇のうち年間12日程度は制度休暇といって、必ず取得しなければならない休暇があるため、有給休暇消化率は高いと思います。休みが取りやすいので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働き方改革の影響もあり残業時間は縮小傾向でたいてい19時までには帰宅する。
支店であれば残業時間は月に20〜30時間程度。
制度休暇の取得が義...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給休暇の取得にノルマがあったり、ノー残業デイがあったりします。口だけの制度ではなく、基本的には実際その通りに休めたりできるので、ライフワーク...続きを読む(全195文字)

【良い点】
基本的には土日休みです。有給も他業界と比べて取りやすいように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
銀行業界自体が今後斜陽産業とな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みはカレンダー通りほぼとれる
土日はほぼ休みで、祝日も休み
また、残業もそれほど多くはない
業界全体に言えることだが、夜間の長時間の残業も発...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給休暇年間12日は取得しなければならず、実際9割程度の社員がしっかり取得しです。そういった意味でワークライフバランスは非常に良いです。残業に...続きを読む(全291文字)

【良い点】
平均勤続年数や女性活躍の観点から長く勤められる体制は構築されている。一方で実際に本格的な男性の育児休暇の取得は困難。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みは必ず消化する必要がありますし、一人抜けても店がまわるような仕組みができていると思います。但し、配属されるお店によるかもしれません。また、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
サービス残業は無く、働いた分は支払われる。
周りが働いてるから残らないといけないと言う雰囲気は無く、むしろ早く帰れという雰囲気なので帰りやすい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
管理職になるまでは年間12日間の制度休暇は必ず取れ、仕事の持ち帰りは厳禁、また、時間外労働も厳しく制限されているので家庭や趣味の時間を確保しや...続きを読む(全306文字)

【良い点】
完全週休二日制で土日は休み。生活リズムは取りやすい。休日に自己啓発できる研修や勉強会があり興味があれば自由に参加できる。FP試験等の資格対策講...続きを読む(全280文字)

【良い点】
ノー残業デーは必ず定時に退社となる点。
滅多なことがない限り、休日出勤はなく、土日はきちんと休める点。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全218文字)

基本的に水曜日は早帰りが設定されている。また早帰りweek等もあるが、一人辺りの仕事量やノルマが増していき実際に早帰りをするのは難しく、その為の対策はない...続きを読む(全172文字)

プライベートなんてあってないようなものです。毎週金曜日に詰められます。「のうのうと土日を楽しむなよ」というのが支店長からの命令です。なので、土日も仕事のこ...続きを読む(全157文字)

出産する女性については育児も含め休みやすい社風を作っている。まず、上司に相談する際には、風通しが良く、また育児から復帰する場合にも確実に戻れるような仕組み...続きを読む(全159文字)

出産・育児・介護などへの配慮はしっかりしてくれます。休業制度も普及しております。会社としてもワークライフバランス、メンタルヘルスを重視しており、人間関係も...続きを読む(全158文字)

勘定さえ当たれば、4時15分に帰れる。
来店客数が少ない日には3時に閉店後、4時15分を待って帰っていたので、終わった後に習い事等を楽しむことができる。...続きを読む(全168文字)