この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いうちは給料が思ったほど上がらず、満足度が低いと感じることが多いです。特に最初の数年間は、スキルや経験を積むために忍耐が必要です。しかし、努...続きを読む(全159文字)
株式会社群馬銀行 報酬UP
属性 |
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【良い点】
若いうちは給料が思ったほど上がらず、満足度が低いと感じることが多いです。特に最初の数年間は、スキルや経験を積むために忍耐が必要です。しかし、努...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収の数は若手はすごく多い。特に1〜4年目くらいまでは本部で研修が何回もあるためその度に同期に会えるのは大きいメリット。
教育体制についてもあ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
実務に活かせるものから、試験対策まで、さまざまな研修態勢が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は土曜日に行われるものが多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同年代の他業種よりは年収が高めなので、生活にゆとりがあった。評価制度も、身近な上司が行なってくれるので、満足かつ納得いく評価をいただけた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結婚による群馬県外への転居を理由に退職しました。お断りしてしまいましたが、いくつか支店がある県だったのでそちらへの異動や、同じ業種への転職がで...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入行時から同期の男性行員と変わりない仕事をさせてくれる。身近に女性の役職(支店長や支店長代理クラス)が多く、昇格の希望が持てた。何かあった時も...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
いい人が多い、ような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が年配の男性。どうにかして女性で残業が難しい人も気負わず管...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事部ががんばっている。各種資格取得の支援金、schooやudemy等のwebで行える自己啓発サイトとの連携、本部業務体験研修等。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・制度休暇が制定されており、一定の休暇は強制的に取得できる。
・残業はPCログイン時間で管理しており、残業代は5分単位で全て支払われる。
・業...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
役職に就くまでは年収は低いが役職に就けばある程度の年収を得られる。
30代係長で600万円、40代支店長代理で900万円台。支店長だと1000...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
制度休暇(5日間連続・2日間連続)があるため、土日や祝日と組み合わせて長期休暇を取りやすい。海外旅行に行く行員が多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
メンター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度はあるものの、メンターによってはやる気がなく相談にのってくれない場合...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年功序列で昇給はしていく。
産休育休は取りやすい雰囲気。
将来性のある企業。
収入面で安定はする。
マイカー通勤可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働いている人は、優しい人ばかり。わからないところがあれば丁寧に教えてくれる人ばかりで支店によるが、基本的には優しい人が多い。
【気になること・...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
充実した福利厚生を提供し、健康保険、育児支援、社員旅行など多彩なサポートで、働きやすい環境を整えています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分が提案したことがお客様のためになって見える形として貢献できた時やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客本意ではなく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的、行内でも意識されてるだけあり、とても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の忙しさによりけ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくても年次をかさねれば群馬県で暮らすには十分な給料をもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはどれだ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
必ず18:30におわる。
非常にワークライフバランスは改善
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって
時間外のバラツキはある。
夜...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
群馬に貢献できると思って入った
【気になること・改善したほうがいい点】
実際社会貢献してる感じはなく
支店の上席のために仕事をしている雰囲気は...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
早く帰れること。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様よりも銀行の支店長のために
働いている感じがする。
何のための仕事かわからなく...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度は整っている。
研修等希望すればいける環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業店にいる先輩行員のレベルは相...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
キャリアパスのために様々な
制度改訂等はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
偉くなるひとはあらかじめ決まっているため、あまり意味ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
地域貢献性の高さは、金融機関特有のものだと思います。地域の人と企業のためになるやりがいをもって業務ができる点は非常によいです。土地柄、気さくな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
多種多様な業界の社長や財務部長を対等に話せるため自己の成長に繋がったと思う。また、競争力の無い商品をお願いベースで売り込む力(人間力?)が身に...続きを読む(全241文字)
会社名 | 株式会社群馬銀行 |
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フリガナ | グンマギンコウ |
設立日 | 1932年9月 |
資本金 | 486億5200万円 |
従業員数 | 3,056人 |
売上高 | 2003億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井彰彦 |
本社所在地 | 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町194番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 027-252-1111 |
URL | https://www.gunmabank.co.jp/ |
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