この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は年20日。最高40日。
毎年使わなければ行けない有給が12日間ほどあるので平日も休みは取れると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)
株式会社群馬銀行 報酬UP
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【良い点】
有給は年20日。最高40日。
毎年使わなければ行けない有給が12日間ほどあるので平日も休みは取れると思います。
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【良い点】
男性の管理職の方がまだまだ多いですが、女性管理職を増やしたいとの意向もあり、希望すれば管理職を目指すことができる雰囲気です。
【気になること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業もだいぶ少なくなり、女性は特に18:30には帰ることができる雰囲気があると思います。
また1年に一度平日5日間の連休(土日を合わせると9...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人事制度が変わり若手の給与は上がったと思います。
管理職になれば更に上がるので給与は群馬県内では高い方だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
こちら側のいうことを聞いてくれた
支店を移動したいという要望についても聞いてくれる姿勢があった
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
強制退社時間が決まっているので、否が応でも退社させられるので、ワークライフバランスはおのずと保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
個人の客様や法人のお客様と直接お話ができるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにおかしなお客様が来店されるところ
支店が古いところ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若いうちは給料が思ったほど上がらず、満足度が低いと感じることが多いです。特に最初の数年間は、スキルや経験を積むために忍耐が必要です。しかし、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収の数は若手はすごく多い。特に1〜4年目くらいまでは本部で研修が何回もあるためその度に同期に会えるのは大きいメリット。
教育体制についても...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
実務に活かせるものから、試験対策まで、さまざまな研修態勢が整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は土曜日に行われるものが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同年代の他業種よりは年収が高めなので、生活にゆとりがあった。評価制度も、身近な上司が行なってくれるので、満足かつ納得いく評価をいただけた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
結婚による群馬県外への転居を理由に退職しました。お断りしてしまいましたが、いくつか支店がある県だったのでそちらへの異動や、同じ業種への転職が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入行時から同期の男性行員と変わりない仕事をさせてくれる。身近に女性の役職(支店長や支店長代理クラス)が多く、昇格の希望が持てた。何かあった時...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
いい人が多い、ような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の大半が年配の男性。どうにかして女性で残業が難しい人も気負わず...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
人事部ががんばっている。各種資格取得の支援金、schooやudemy等のwebで行える自己啓発サイトとの連携、本部業務体験研修等。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
・制度休暇が制定されており、一定の休暇は強制的に取得できる。
・残業はPCログイン時間で管理しており、残業代は5分単位で全て支払われる。
・...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
役職に就くまでは年収は低いが役職に就けばある程度の年収を得られる。
30代係長で600万円、40代支店長代理で900万円台。支店長だと100...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
制度休暇(5日間連続・2日間連続)があるため、土日や祝日と組み合わせて長期休暇を取りやすい。海外旅行に行く行員が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
メンター制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンター制度はあるものの、メンターによってはやる気がなく相談にのってくれない場...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年功序列で昇給はしていく。
産休育休は取りやすい雰囲気。
将来性のある企業。
収入面で安定はする。
マイカー通勤可能。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
働いている人は、優しい人ばかり。わからないところがあれば丁寧に教えてくれる人ばかりで支店によるが、基本的には優しい人が多い。
【気になること...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
充実した福利厚生を提供し、健康保険、育児支援、社員旅行など多彩なサポートで、働きやすい環境を整えています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分が提案したことがお客様のためになって見える形として貢献できた時やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客本意ではな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的、行内でも意識されてるだけあり、とても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の忙しさにより...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
頑張っても頑張らなくても年次をかさねれば群馬県で暮らすには十分な給料をもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちはどれ...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社群馬銀行 |
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フリガナ | グンマギンコウ |
設立日 | 1969年4月 |
資本金 | 486億5200万円 |
従業員数 | 3,014人 |
売上高 | 2003億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 深井 彰彦 |
本社所在地 | 〒371-0846 群馬県前橋市元総社町194番地 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 027-252-1111 |
URL | https://www.gunmabank.co.jp/ |
就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
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