第四北越銀行の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手】自身の想いと就職活動の軸に合致していたため。【内定後の課題・研修・交流会等】これからある予定。【内定者の人数】80【内定者の所属大学】地方国立、MARCH【内定者の属性】文系【内定後の企業のスタンス】地元とは違う県での就職を希望していたため、意思確認を何度もされ、自分も地元の企業は蹴りますといった。だからか、1週間以内に辞退して連絡してねと言われた。【内定に必要なことは何だと思うか】まずは第四北越銀行が開催するイベント・セミナー等に積極的に出席することが大切である。周りを見ていても、そこに参加することで人事の目に留まれば評価が高くなって、優遇される可能性も高くなる。また、金融業界への理解度も大切である。DXやフィンテック、金利などこのようなことについて聞かれることもあるので、業界研究も欠かせない。最後には、第四北越銀行への志望度の高さが大事。県外出身者であれば、なぜ新潟県なのかを素直かつ具体的に話せるように準備することが大切。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】一つは、業界研究の不足であると感じる。金融業界について、地方銀行について、質問された時に正確な返答ができない人は落ちると思う。現状の地方銀行はどう思う？などもよく聞かれる。自分なりの考えを持ちつつ、業界理解を深めた状態であれば自ずと内定はもらえるような気がする。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接からは、人によって選考スピードが違ってくる。これは企業側が、業界研究をしっかり行っている就活生や優秀だと思われた就活生を、優先的に早い面接日程を案内するからだ。だからこそ、金融業界、地方銀行に関しての業界研究は深くやっておいた方がいい。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者と人事の方が交流できるSNSツールを現在準備中とのこと。

【内定を承諾または辞退した決め手】地元ということで、地元の中でとても安定している企業だと感じるから。【内定後の課題・研修・交流会等】まだわからない【内定者の人数】80人程度という風に言われている。【内定者の所属大学】新潟大学、他の地域の大学では、名の知れている大学が多いと感じる。【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定が出ているほかの企業を辞退し、辞退の連絡が終わり次第電話で報告するように言われた。オワハラというわけではありませんでした。【内定に必要なことは何だと思うか】企業についてじっくりと研究して、自分自身の志望動機や面接での会話で深堀されてもいいように対策することが大事だと思う。企業の人はしっかりと人物を見てくれようとしているため、明るく振舞い、しっかりとした対応を行うことができれば内定にもつながるとおみます。学歴重視な感じもするが、私は学歴が高いわけではないので、熱意を伝えて内定をいただくことができました。学歴で判断されると思わず、とにかく自信と熱意を持つことが大事です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】私は、学歴が高いわけではないが、自分自身の考えをしっかりと伝え、行動できる人が内定につながると考える。人と関わることも多いため、その中でどれだけの対応をしていくことができるのか、将来性があるかどうかが判断の基準になる感じがする。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接官は基本的に優しく、お話を聞きだしてくれようとするタイプだったので、その中で、自分自身の熱意を伝えていかなければならないので、人前でもきちんと話ができるようにしておく必要があると感じます。頑張ってください。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は内定者で懇談会を行ったり、内定式を行ったりすると聞いた。