回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署による。業務が管理できてるかで決まる。会社として特にワークライフバランスを守ろうとはしていないので完全に管理者の力量に依存している。続きを読む(全74文字)
株式会社Wave Technology
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wave Technologyのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wave Technologyで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署による。業務が管理できてるかで決まる。会社として特にワークライフバランスを守ろうとはしていないので完全に管理者の力量に依存している。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休日は大手優良企業並みに多い。余暇の使い方は各社員しだいという印象。非公式の社員行事なども定期的に行われており、自由に参加できる。
【気にな...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年11月12日【良い点】
女性相談窓口が設置されて、性差の特性による悩みなど男性上司には相談ができにくいことが気軽るに相談できるよう仕組みを整えてくれたことは非常にあ...続きを読む(全279文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2025年9月29日【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機のグループ会社といえど、他のグループ会社とはかなり格差があり、三菱電機の研修などを受けられる制度はあるが...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年8月28日【良い点】
測定器はなくならないものであり、広く産業に貢献できる。ものづくりの上流から下流まで経験できる。高い技術を身につけることができる。横河グループ...続きを読む(全211文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年3月7日【良い点】
今後はEV車が主流となってくるので、売上は上がっていくとみられる。また、客先となるのは大企業が多いので給料の心配はそんなにいらないと思う。賞...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発をしているように見せかけて実態は派遣会社のため、客先が成長しているかが答えとなる。自社で講座は開催してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
派遣先の会社がやりたくない単純で時間がかかる検証業務や評価作業を基本的に依頼されているという認識になる。派遣先の企業の担当者が良い人ならばそ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給も少なく年収はほぼ上がらない。実態は派遣会社のため評価する人事部も雑に評価しているように感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。また派遣される会社が製造業が多いため、基本的に休日は多い。懇親会が年1回ある。続きを読む(全57文字)
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業務に関しては、部下に対して上司が責任を持って教育する文化がある。企業人としてのふるまいや仕事の進め方に関しては各個人や指導者に任されている印象であり、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社内でいろんな技術講座が開催しています。受講の意思を表明すれば基本は受け入れます。また会社側もマルチワーク能力育成にけっこう力を入れて社員を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同水準のエンジニアリング業者に比べると、取引先にもよるが、休日数などの待遇は良いと感じる。長く働いている社員も多く、専門技術を磨きながらキャ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
電子機器系のエンジニアリングに関して、社員の保有する技術の幅が広く、必要があれば社内で情報を得ることが出来る場合が多い。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日や長期休暇は比較的取りやすく、福利厚生・休暇制度が整っており、休みの多さやワークライフバランスを一定確保できる点はプラス。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
私がいた部署は無駄なく仕事をすれば残業はほぼなく、定時に仕事が終わる事の方が多かったので終わった後に買い物をしたり遊びに行ったり出来る時間帯...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
有給休暇、休日出勤の代休の取得は申請を出せば100%と認められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良いので...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
割と自由が効く部署で、残業するもしないも自分でコントロールがしやい仕事です。自分のペースで仕事が出来ます。土日祝休みで5年勤めてますが一度も...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
業績さえよければ、ほとんど自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の良し悪しで、採用や採用中止が決まる。そのため、人員補充がない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が浸透しており、10時半までに出社すれば良いようになっている。非管理職も管理職もどちらもフレックスを使用しており、定時と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業ノルマ達成していれば上司から特に何も言われることがないので、定時ピッタリに帰宅(直帰)してもよい。
そのためワークライフバランスはよいと...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
本社はよく休んでいる様子。休んでも変わりの人がいるため休みやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は自分の担当があるので計...続きを読む(全106文字)
研究をするときはかなり忙しいがプロジェクトではかなり裁量があるため自分の時間を取りやすいと思う続きを読む(全47文字)
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【良い点】
製造職は残業時間は比較的少なめ
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数が114日と少ないうえ、強制有給取得日が5日ある。月に1回、...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社Wave Technology |
|---|---|
| フリガナ | ウエーブテクノロジ |
| 設立日 | 1984年9月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 206人 |
| 代表者 | 石川高英 |
| 本社所在地 | 〒666-0024 兵庫県川西市久代3丁目13番21号 |
| 電話番号 | 072-758-5811 |
| URL | http://www.wti.jp |
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