大協精工のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
国内外の大手製薬企業を顧客に持っていることから、社会貢献度は少なからず感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、株式が公...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性管理職の割合は多いです。
また、育休、産休後はほとんどの方が復職されています（復職されていない方は、少なくとも私が働いていた期間はいませ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
同業の他社と比べ年収は高く、また経営状態も安定していると感じました。ニッチトップの強みを最大限生かし利益を上げ、社員に還元していたと思います...続きを読む(全533文字)

【良い点】
ニッチ市場なので参入障壁が高く、倒産などのリスクは低いと思われる。需要があるため、社員数も増加している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
月収はそこそこ、ボーナスが多いと思います。コロナ禍や物価高に対応するために賃上げしたり特別ボーナスが出たり、社員に還元していると思います。人...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休・育休を取得しやすく、育休復帰ゴに活躍されているママさんがたくさんいます。女性は基本的に一年育休を取得していると思います。ここ数年で男性...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は諸条件あり。割引クーポンなどのあまり使わない福利厚生よりも、社員全員に恩恵のある福利厚生に変えてほしい...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたくない人が多い印象。周りで辞退した方が複数います。役職手当に対して責任が重すぎます。上の方たちを見...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務に自主的に取り組み、自分の考えを主張することができ、積極的にアピールてきると、昇格、昇進が早いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に考えながら業務をこなす人に多くの業務が割り当てられ業務量が偏り、考える時間を奪うというジレンマにあります...続きを読む(全145文字)

【良い点】
コロナを機にリモートワーク制度が導入され、ある程度希望通りに実施することができた。有給休暇については繫忙期は取得することはできないが、閑散期...続きを読む(全330文字)

【良い点】
場所にもよるが、残業はほぼない。有給も上司の事前の許可等はいらず、パソコンから申請すれば基本取れるので取りやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)

【良い点】
部署によって差はありますが、営業事務は比較的ほぼ定時で帰ることができます
【気になること・改善したほうがいい点】
ある部署は終電で帰るなどザ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
休みやすいです。休みをしっかり取らないと総務からお叱りのメールが来ます。帰宅時間は自分の裁量次第です。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ワークライフバランスは最高です。出社の限度がありませんので月に一度も出社せず在宅勤務も可能です。ほとんどのメンバーがその状態にあると思います...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署やオフィスによるが、有給は取りやすい雰囲気がある。付与された有給が消える前に全て使う人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)

【良い点】
在宅勤務等、働きやすい環境は整っていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、長時間残業が常習化しているところがあ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、周囲の理解もあるため休みは取りやすい環境です。
看護休暇など休暇制度の種類も比較的充実しています。
業務量は比較的安...続きを読む(全286文字)

【良い点】
自身が所属する部署は、月の残業がほとんど無い。繁忙期でも月4~5時間とほぼ無いようなもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【良い点】
派遣は定時上がりが多かったのでワークライフバランスは良いと思います。社員は残業が基本あるので仕事が好きな人は気にならなそうです。続きを読む(全70文字)