日本光電工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全101件）

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休日出勤しているところもあるらしい
管理職は休日もずっと働いている人がいる
ホリックワーカーがすかれる...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を守ろうと思うと、通常業務は終わらない。
サービス残業が出来るようになってから、1人前の社員扱いを受ける。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
早く帰るように促される。ここ数年でかなり変化したと思います。上司が早く帰ることで部下も帰りやすいので変に気を使わなくていいので良い。
【気にな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
業種によるとはおもうが、やはり営業職はプライベートの時間と仕事の時間が曖昧になってしまう部分がある。残業時間もかなり多いとのことなので、体力に...続きを読む(全220文字)

【良い点】
日程遅延が当たり前になっているので早く帰ろうと思えばいつでも早く帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務集計の打刻を改...続きを読む(全333文字)

【良い点】
休日もおおいので趣味に没頭できます。
残業も少ないので、働きやすく、メリハリがつけれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給は自分の仕事量と担当営業員や病院との関係性が重要。関係をしっかり築き理解してもらえば比較的休み安い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全151文字)

【良い点】
フレックスタイム制を導入してからは時間の融通がきくようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって残業時間が大き...続きを読む(全102文字)

【良い点】
トヨタ系の就業規則を遵守する為、過度な残業等は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
今も継続しているかはわからないが、定期的に実施す...続きを読む(全96文字)

【良い点】
医療業界なので仕方がないところではあるが、土日でも対応が必要なときがある。基本的には土日は当番制で電話対応になるが、担当者じゃないとわからない...続きを読む(全168文字)

【良い点】
人事もワークライフバランスの向上を社員に強く訴えている他、フレックスタイムが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークラ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
フレックスタイムやリモートワークなど充実しているので、ワークライフバランスは取りやすいが、部署や上司による。おおむね本社部門は8割の部署で自由...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスについてはその人と担当している施設によると思います。上手く調整すれば平日に休むことも可能です。ただ基本的に平日に休むとお客...続きを読む(全168文字)

【良い点】
給料は業界内でもトップクラス。ただ、残業含めて時給に換算するとそれほど高くないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は電...続きを読む(全203文字)

【良い点】
電話当番ではない時は土日休み。学会等で土日出勤はあるが、平日休みを取れるので問題なし。自分が対応できないときは上司へ依頼したり可能である。
【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
フレックスタイム制度を導入し、11:00～16:00をコアタイムとしてそれ以外は自由に出退勤ができるようになりました。また、コロナで直行直帰を...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お客様である病院は２４時間365日稼働していることが前提なので、営業担当者は昼であろうと夜であろうと平日だろうと休...続きを読む(全185文字)

【良い点】
働き方改革を掲げており、フレックスの導入などでワークライフバランスが以前より改善されてきている。(以前は平気で代休30日以上というのが横行して...続きを読む(全177文字)

【良い点】
フレックス出社を採用したりと新しい取り組みを実施しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所による部分はあるかもしれないが、ユ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
何曜日か忘れましたが、当時はノー残業デーのようなものがあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でしたので、個人的に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は非常に高額だが、残業や休日出勤しての残務整理は常態化していた。
だが、給与が良いので我慢が出来る範囲だった。
ノー残業デイもあったが、制...続きを読む(全210文字)

【良い点】
最近はフレックスタイム制を導入しており直行、直帰がしやすくなった。活用している社員も多く、10時ごろに社員が全員揃うようなイメージである。
【...続きを読む(全186文字)