この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムは11:00~15:00なので業務に合わせて時差出勤を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定により月...続きを読む(全129文字)
日本光電工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアタイムは11:00~15:00なので業務に合わせて時差出勤を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定により月...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスはとても実現しやすい。好きな時間に出勤でき、最短でコアタイムのみの3時間勤務で退勤できる。
有給も取りやすい雰囲気。
【...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給、フレックスタイム制度は皆普通に利用している。子供の看護休暇が1/4日単位で取れるのがありがたい。続きを読む(全57文字)
有休とは別に夏季休暇や正月休みなど休日が多く、趣味に充てる時間があると言っていた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
今は改善されていると思うが当時は日付を超えるまで働くのが普通だった。業務が多いというより上司への報連相で時間がかかる。今思えば異常な体勢だっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によってはあたりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長、担当施設、担当エリアによってはワークライフバランスがあったもので...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な企業の開発拠点は田舎の僻地にあることが多く、アクセスが悪いですが日本光電の場合は駅の近くにあるため通勤はラッシュに巻き込まれることも...続きを読む(全129文字)
フレックスやテレワークを積極的に活用することで私生活も大切にしている。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休日出勤しているところもあるらしい
管理職は休日もずっと働いている人がいる
ホリックワーカーがすかれ...続きを読む(全109文字)
自分の仕事量によって有給休暇を取得出来るかが変わってくる。なので、人によっては有給休暇を取りやすく、ワークライフバランスは充実している。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を守ろうと思うと、通常業務は終わらない。
サービス残業が出来るようになってから、1人前の社員扱いを受ける...続きを読む(全121文字)
都市部と地方で残業時間にかなり差があるようです。地方の方がかなり残業時間が多いようで、いわゆる配属ガチャがあるように見受けられた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
早く帰るように促される。ここ数年でかなり変化したと思います。上司が早く帰ることで部下も帰りやすいので変に気を使わなくていいので良い。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業種によるとはおもうが、やはり営業職はプライベートの時間と仕事の時間が曖昧になってしまう部分がある。残業時間もかなり多いとのことなので、体力...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
日程遅延が当たり前になっているので早く帰ろうと思えばいつでも早く帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務集計の打刻を...続きを読む(全333文字)
【社員から聞いた】医療機器メーカーは土日出勤が多く、大変だと聞いていたが、部署にもよるが話を聞いた社員さんは2回しかなかったと言っていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休日もおおいので趣味に没頭できます。
残業も少ないので、働きやすく、メリハリがつけれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は自分の仕事量と担当営業員や病院との関係性が重要。関係をしっかり築き理解してもらえば比較的休み安い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入してからは時間の融通がきくようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって残業時間が大...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
トヨタ系の就業規則を遵守する為、過度な残業等は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
今も継続しているかはわからないが、定期的に実施...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
医療業界なので仕方がないところではあるが、土日でも対応が必要なときがある。基本的には土日は当番制で電話対応になるが、担当者じゃないとわからな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人事もワークライフバランスの向上を社員に強く訴えている他、フレックスタイムが導入されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
フレックスタイムやリモートワークなど充実しているので、ワークライフバランスは取りやすいが、部署や上司による。おおむね本社部門は8割の部署で自...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはその人と担当している施設によると思います。上手く調整すれば平日に休むことも可能です。ただ基本的に平日に休むとお...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料は業界内でもトップクラス。ただ、残業含めて時給に換算するとそれほど高くないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は...続きを読む(全203文字)
会社名 | 日本光電工業株式会社 |
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フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
設立日 | 1961年11月 |
資本金 | 75億4400万円 |
従業員数 | 5,891人 |
売上高 | 2219億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 荻野 博一 |
本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 903万円 |
電話番号 | 03-5996-8000 |
URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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