回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職に関しては、フレックス制度が導入されていることもあり、好きな時間に仕事をすることが出来た。11時までに出勤すれば良いお子さんを送り届け...続きを読む(全538文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本光電工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本光電工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本光電工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職に関しては、フレックス制度が導入されていることもあり、好きな時間に仕事をすることが出来た。11時までに出勤すれば良いお子さんを送り届け...続きを読む(全538文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度を導入している。自分のライフスタイルに合わせて仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率の低さ。職種に...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近は、フレックスタイム制の導入もあり、かなり柔軟になっている。特に営業職であれば直行直帰も自由にできる。裁量がある程度あるのは働きやすい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業は多かったと記憶しているがそれは自分自身の働きかたや効率化をしっかりと促進していけばワークライフバランスを保っていけるのでないかと思う。続きを読む(全76文字)
医療従事者相手に業務を行うため、医療従事者の予定に左右されることが多い。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
コアタイムは11:00~15:00なので業務に合わせて時差出勤を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定により月...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても実現しやすい。好きな時間に出勤でき、最短でコアタイムのみの3時間勤務で退勤できる。
有給も取りやすい雰囲気。
【...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給、フレックスタイム制度は皆普通に利用している。子供の看護休暇が1/4日単位で取れるのがありがたい。続きを読む(全57文字)
有休とは別に夏季休暇や正月休みなど休日が多く、趣味に充てる時間があると言っていた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
今は改善されていると思うが当時は日付を超えるまで働くのが普通だった。業務が多いというより上司への報連相で時間がかかる。今思えば異常な体勢だっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によってはあたりがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長、担当施設、担当エリアによってはワークライフバランスがあったもので...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業の開発拠点は田舎の僻地にあることが多く、アクセスが悪いですが日本光電の場合は駅の近くにあるため通勤はラッシュに巻き込まれることも...続きを読む(全129文字)
フレックスやテレワークを積極的に活用することで私生活も大切にしている。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが休日出勤しているところもあるらしい
管理職は休日もずっと働いている人がいる
ホリックワーカーがすかれ...続きを読む(全109文字)
自分の仕事量によって有給休暇を取得出来るかが変わってくる。なので、人によっては有給休暇を取りやすく、ワークライフバランスは充実している。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
36協定を守ろうと思うと、通常業務は終わらない。
サービス残業が出来るようになってから、1人前の社員扱いを受ける...続きを読む(全121文字)
都市部と地方で残業時間にかなり差があるようです。地方の方がかなり残業時間が多いようで、いわゆる配属ガチャがあるように見受けられた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
早く帰るように促される。ここ数年でかなり変化したと思います。上司が早く帰ることで部下も帰りやすいので変に気を使わなくていいので良い。
【気に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業種によるとはおもうが、やはり営業職はプライベートの時間と仕事の時間が曖昧になってしまう部分がある。残業時間もかなり多いとのことなので、体力...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
日程遅延が当たり前になっているので早く帰ろうと思えばいつでも早く帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務集計の打刻を...続きを読む(全333文字)
【社員から聞いた】医療機器メーカーは土日出勤が多く、大変だと聞いていたが、部署にもよるが話を聞いた社員さんは2回しかなかったと言っていた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
休日もおおいので趣味に没頭できます。
残業も少ないので、働きやすく、メリハリがつけれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給は自分の仕事量と担当営業員や病院との関係性が重要。関係をしっかり築き理解してもらえば比較的休み安い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入してからは時間の融通がきくようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって残業時間が大...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
トヨタ系の就業規則を遵守する為、過度な残業等は皆無。
【気になること・改善したほうがいい点】
今も継続しているかはわからないが、定期的に実施...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
社員は非常に人柄が多い人が多く、和気藹々としながらの業務が可能である。また管理職につくかたも、WLBを確保しつつ業務を行えてるように伺える。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
賞与が多い。業績が良いと賞与とは別に期末賞与が出る。在籍時に出なかったことはない為、基本賞与は3回ある。同年代と比較すると給与はかなり良い方...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
自分が販売した製品が現場で活躍している場面を見るケースも多く、医療に貢献している実感を得ることができる。手術等立ち会いも多く、医療の第一線に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
医療分野で今後も需要は拡大することが予想されており、成長が期待できる。また、主力製品としてAEDを扱っており、トップシェアのため、会社自体無...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
体育会のノリがあり、気合や根性も必要である。競合他社に対し、製品力で劣っていたとしても、何とかできるかその人の力量が問われている続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与水準ば業界トップクラス。労働時間は以前は青天井だったが、今はしっかりと管理されており、フレックスタイム制な導入もあり、かなり柔軟な働き方...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業界自体はニッチであるが故に競合も少なく、また医療機器であるために、国産の優位性は保てていると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
医療を通して実際に人の役に立てる。そのことを実感できる瞬間があり、やりがいに繋がっている。製品力もそれなりにあり、病院を相手に優位な立場でい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的に社員は全員優しい人が多かったです。波風を立てるのを避けたがる人が多いです。ただ社員数も多い会社ですので当然、癖がある人もいます。結局...続きを読む(全173文字)
日本でもトップクラスの医療機器メーカーのため、医師からの認知度も高く、やりがいをもって働くことができると思う。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、理由も私用と書けばいいため簡単である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ有休の日数が非常に少ない。役職を持って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みは取りやすい
残業時間も規制されている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はその分休みなしの状態である。管理職への負荷は相当...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外に出張した人が1ヶ月ほど帰国できなかったケースが、あった。
本人はさほど気にしているようには見えなかったが、...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署の残業時間が著しく多く、慢性的にライフワークバランスが崩壊している。このことは上層部は把握しているはず...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
勤務時間·休日休暇:
有給は取りやすく、土日祝はお休みでプライベート時間の確 保はしやすいと思う。
多様な働き方支援:
コロナ禍をきっかけに...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事にやりがいをもって取り組めたため、ある意味ではワークライフバランスがとれていたと言えるかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
残業は1人平均で2時間もないくらいで、休みたい時は有給休暇も取りやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対がと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては非常に良く、有給も取得しやすい環境
男性の育休もとりやすく、制度としては整っている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい印象
ただし顧客が多岐にわたる以上、業務量によっては業務調整は必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は基本...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中だけでは、本気でうりたい集めたいと思ったら無理だと思う。プライベートの時間も仕事に力をいれるということをし...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 日本光電工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウデンコウギョウ |
| 設立日 | 1951年8月 |
| 資本金 | 75億4400万円 |
| 従業員数 | 6,114人 |
| 売上高 | 2254億2400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荻野 博一 |
| 本社所在地 | 〒161-0031 東京都新宿区西落合1丁目31番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 03-5996-8000 |
| URL | https://www.nihonkohden.co.jp/index.html |
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