この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業が医療に集中したことにより、不採算事業がなくなり事業成長は右肩上がりを続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療事業一本に...続きを読む(全146文字)
オリンパス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
事業が医療に集中したことにより、不採算事業がなくなり事業成長は右肩上がりを続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療事業一本に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列の雰囲気が残り、無難な成果を出せる人が多い。社員は改善など推進力がある人にはなびき易く、集団で成果を出すことに長けている。
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
2023年から評価をグローバルに統一し、透明性のある評価制度に変革したことにより具体的に組織の目標と個人の目標がつながりやすくなっている。
そ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
部門にもよるが休みが取りやすい。
コロナ禍からずっと在宅勤務が続いている。子供がおり時短勤務だった女性もコロナをきっかけに通常勤務に戻していた...続きを読む(全508文字)
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かなり、激務で私が居た子会社はパワハラ気質が残っていました。
いきなり出向となり、未経験職種であること、教育面も不十分だったと思います。
また、出向となる...続きを読む(全192文字)
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出向先での上司とのコミュニケーションは最悪です。
自分が本社に戻ることを優先しているのか部下のフォローよりも成果を出せといわれることの方が多い
部下の検討...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への入社後のフォローがほぼない。一応所属部署の研修はあるが、対応する上長が多忙により、ほぼ実施されず。研...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事出来なくても首にならず、降格もなく、年功序列でまったりできる。コンプラしっかりしているため、勤怠不安定でも、病気休職しても給料保証手厚く、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
理系の男性が多い。全体的に真面目で朴訥としたイメージ。部門によると思うが、チャラい感じの人はまだ見たことがない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
家族が居る人は、福利厚生が充実している。次世代手当とよばれる子供手当てがあり、子一人あたり2万円。そのせいか、子沢山が多い気がする。転勤がある...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、私の場合は完全在宅で残業無しのため、プライベートの時間にゆとりが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思います。特に小さい子供がいる女性社員については、時短勤務や在宅勤務を選択可能であり、ワークライフバランスを実現...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年収に関しては、部署や個人により、一概には言えませんが、総じて、他のメーカーと比較してもそれほど悪くはないと思います。ボーナスは、業績により変...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成長は鈍いが、今のところ軟性内視鏡の収益は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事発覚以降、経営陣は株主や社外取締役の顔...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署や、上司によるので、一概には言えませんがある程度裁量を与えられた上で仕事ができる点は良い点と考えます。自分で気になった業務上の課題を抽出し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性が働きやすい職場だと思います。もちろん、上司の考え方や抱えている業務により、一概には言えませんが、全体的に見ると、育児休暇を取得される方が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
メディカルはブランド力が高いことから、若手の開発者が意見聴取に行ってもドクターがちゃんと話しをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
比較的、自分の裁量で仕事はしやすい環境です。担当する業務や、納期との関係で、多少自由に働ける場合と、そうでない場合はありますが、総じてワークラ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内販売で、自社の製品が安く買えます。年に2回あるセールでは、ものによっては家電量販店の半額近い製品も売り出される事もあります。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分のアイデアを形にできることが仕事のやりがいだと感じました。上司の理解も得ることができ、協力しあってひとつのものを仕上げていきます。
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そもそも論ですがキャリアアップを望む女性が圧倒的に少なく、殆ど入社していません。管理職も殆どいません。おそらく、キャリアアップを望む女性は受験していないの...続きを読む(全159文字)
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社内における研修プログラムは、充実している。新技術に関する研修、特許に関する研修など幅広く用意されている。また、社外の研修に、関しても、条件が整えば参加さ...続きを読む(全155文字)
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休暇制度、労働時間共に、特に問題はありません。残業時間も適切な範囲内と思います。住宅補助、食事補助は、一応あります。出産育児に関しては、手厚い保護はあると...続きを読む(全155文字)
会社名 | オリンパス株式会社 |
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フリガナ | オリンパス |
設立日 | 1919年10月 |
資本金 | 1245億円 |
従業員数 | 28,665人 |
売上高 | 9362億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹内康雄 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2951番地 |
平均年齢 | 43.2歳 |
平均給与 | 1041万円 |
電話番号 | 042-642-2111 |
URL | https://www.olympus.co.jp/ |
採用URL | https://www.olympus.co.jp/recruit/newgraduates/?page=newgraduates |
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