総合プラントの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が毎年変わっていたので不思議でした。個人ベースだったのが拠点ベースになったり、個人でも差がついていて、そ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供がいる社員は融通を聞かせてもらって早く帰ったりができる雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も会社のケータイを...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように組織、評価基準が変更となり、それが現場の状況を踏まえたものではないものだったと感じ不安でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
労務に関する知識はいやでも身に付きます。今後生きていくうえで知っていて損はないことばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人を採用する、教育することが楽しいと思う方は天職だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間皆いい人ではないと時間することが多い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業職をする人だったら成長ができると思う。既存の企業や新規開拓など幅広く業務をすることができる。また、資格取得も推奨しているので勉強が苦でな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業所の成績が直結する。一般社員だとあまり差はないが主任以上役職を持つと個人の業績と営業所の数字が反映されるため頑張った分給料に反映される。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日祝が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙な休日出勤がある（日曜日に朝の２時間だけなど）電話もいつ、どのタイミングでもかかっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
派遣で大手通信キャリアのコールセンターで勤務しておりました。
業務内容的にはコールセンターという性質上、難しい業務にはなりましたが、派遣先の...続きを読む(全243文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社用ケータイでの対応に応じなければならない場合がある。土日は会社が休...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員型派遣には、キャリアアドバイザーが担当制で付いてきます。一般派遣社員と同じように、キャリアアドバイザーに管...続きを読む(全514文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ないということもあるかと思いますが、管理職はだいたい3年くらいたったらマネージャーという立場になり管理職...続きを読む(全246文字)

【良い点】
担当営業の方は、親身になって相談を聞いてくださいました。
引っ越しで仕事を辞めようか迷っている時に、他店舗への異動を提案してくださったので大...続きを読む(全84文字)

【良い点】
私が派遣されたコールセンターの社員の方々は温厚で優しい方ばかりだった。派遣業になるため、当たり外れはあると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個々を尊重するという雰囲気はありません。不得意なことがあると徹底的に叩かれますし、能力が社の基準に足りていないと...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社員それぞれの性格を十分に理解した上で、育て方もマネジメントの一環として対応してくれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良...続きを読む(全180文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以外の社員の方は親身に接していただける方は多かった印象です。ただ、管理職以上が固まっ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
社員、管理職の魅力は仕事を通じて成長できる機会があり、周囲と協力しながら成果を出せる点にあると思います。また、管理職は判断や調整の役割にやり...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とても実力者が多い。とはいえ、フォローしあえる環境でもある。
新しく入った社員には研修もあり、その後先輩社員の業務について学んだりもできるの...続きを読む(全152文字)