総合プラントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
営業所の成績が直結する。一般社員だとあまり差はないが主任以上役職を持つと個人の業績と営業所の数字が反映されるため頑張った分給料に反映される。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日祝が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙な休日出勤がある（日曜日に朝の２時間だけなど）電話もいつ、どのタイミングでもかかっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人を採用する、教育することが楽しいと思う方は天職だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間皆いい人ではないと時間することが多い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業職をする人だったら成長ができると思う。既存の企業や新規開拓など幅広く業務をすることができる。また、資格取得も推奨しているので勉強が苦でな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
派遣で大手通信キャリアのコールセンターで勤務しておりました。
業務内容的にはコールセンターという性質上、難しい業務にはなりましたが、派遣先の...続きを読む(全243文字)

【良い点】
自分の担当の取り引き先とのやり取りについて、会社からの過度な干渉はないので自分で予定を立てて仕事を進められる。そのためトラブルがない限りはワ...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社も多数ある中で大きな違いを出すのは難しく業界であると思う。そのためシェアの拡大はコツコツ地道に広げるしかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社用ケータイでの対応に応じなければならない場合がある。土日は会社が休...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業から派遣社員の採用面接まで1人で担当するので、管理はしやすい。面接では様々な方と会うことができるので、良くない気分になることも多いが、人...続きを読む(全142文字)

【良い点】
評価基準としては給与に影響はほぼありません。
やってもやらなくてもほぼ同じ給与ベースです。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な制...続きを読む(全134文字)

【良い点】
教育体制はそれなりにしっかりしていましたが、どういう上司の下につくか次第だとは思います。4〜5人のチームで動いていました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事内容に合わせた研修があり受けることができる。
試験を受けてスキルアップすると手当があるので時給もアップします。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒は3-5日間ほどみっちり研修があった。電話対応などの基礎的な知識もしっかり教えていただいた。営業の研修は合格しないと次に進めなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
派遣される前に聞いていた仕事内容と何ら変わりないので、特に問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた内容と裁量が違...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒は１ヶ月の研修期間があり、グループディスカッションや役員からのフィードバックなどがあり、比較的しっかりしているとは思う。（現在は不明）
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は推進しているように思うが、日常業務に追われて受けることは難しいように思う。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の業務で扱う物に対する知識が乏しいと感じた。
新入社員には発表会という形式上...続きを読む(全391文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面の研修などはなく常駐派遣先に丸投げです。
配属後研修などもリクルートR &Dがする...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はさほど整っていない。
同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)

【良い点】
実務を通して経験を積める環境です。配属先によって身につくスキルに差はありますが、現場で学ぶ姿勢があれば成長できると感じました。続きを読む(全69文字)