総合プラントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
きちんと働いていれば昇進は早いうちからできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても大きく給与は変わりません。ただ責任は重く...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のように組織、評価基準が変更となり、それが現場の状況を踏まえたものではないものだったと感じ不安でした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が毎年変わっていたので不思議でした。個人ベースだったのが拠点ベースになったり、個人でも差がついていて、そ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
子供がいる社員は融通を聞かせてもらって早く帰ったりができる雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も会社のケータイを...続きを読む(全131文字)

【良い点】
営業所の成績が直結する。一般社員だとあまり差はないが主任以上役職を持つと個人の業績と営業所の数字が反映されるため頑張った分給料に反映される。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
土日祝が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
微妙な休日出勤がある（日曜日に朝の２時間だけなど）電話もいつ、どのタイミングでもかかっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
人を採用する、教育することが楽しいと思う方は天職だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間皆いい人ではないと時間することが多い...続きを読む(全102文字)

【良い点】
営業職をする人だったら成長ができると思う。既存の企業や新規開拓など幅広く業務をすることができる。また、資格取得も推奨しているので勉強が苦でな...続きを読む(全217文字)

【良い点】
派遣で大手通信キャリアのコールセンターで勤務しておりました。
業務内容的にはコールセンターという性質上、難しい業務にはなりましたが、派遣先の...続きを読む(全243文字)

【良い点】
自分の担当の取り引き先とのやり取りについて、会社からの過度な干渉はないので自分で予定を立てて仕事を進められる。そのためトラブルがない限りはワ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スキルに関しては確実に身につく環境ではあります。会社全体で育てようという意思はあります。一方で自己が成長に対してどこまで本気で取り組めるかと...続きを読む(全541文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが見込めない。入社してすぐ現場の携帯販売の仕事に研修という形で、配属される。ただ基本的に、現場の携...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「見て覚えろ」という空気感が強く、丁寧とは言えません。例えば、相手方との打合せの議事録の作成一つを取ってみても、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
入社時の研修はかなりしっかりしている
入社後も研修の機会は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での教育体制がほぼ機能していない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修等があったり、新しく入った方には研修もフォローアップも実施されている。また常に候補者や企業と話すこと自体が情報刷新にもなり、必然的にスキ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
安価で医療事務の対策講座を受けることができる。会社指定の資格であれば合格するとすぐに昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
同等...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時点で少しでもミスがあると怒号が飛んでくる。
研修も2回やって終わりなど少ない。
分からないことを聞いても...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応youtubeの簿記系の動画などを自社で作った教育動画というような雰囲気で教育トレーニング用のサイトに載せて...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
さも賢そうな言葉の使い方は自慢げに説明してくるが、一日の件数多いからか、一応仕事で来ているのと、事前に説明あった...続きを読む(全337文字)