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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他の場所では声をかけて面倒見のいい人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で、ずっといる会社ではないよね等気が滅入ることを言...続きを読む(全139文字)
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
他の場所では声をかけて面倒見のいい人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で、ずっといる会社ではないよね等気が滅入ることを言...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
社員のかたは優しいかたが多い印象です。委託先で必要なものや簡単な意見であれば聞いてくれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の年齢層が若く、優しい方が多いのが1番の良いところかと思われる。
管理職になると基本事務所にいないため、会うことは少ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社したての時にマナー研修があり基本的なマナーを学べたりパソコンスキルを学ぶことかできる
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあった...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の相談をした際に、こちらの労働の権利を侵害する発言をされた。(辞めてもらっては困りますという趣旨の発言)続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上長(前任者と新任者の2名)がどちらも話しやすい方だったため、案件の要望を伝えることにストレスが無かった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
受託開発部門に所属する社員もその多くは他社に派遣されていた人が多く、マネージャ層も受託の経験は少ないが、何故か根...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
担当者の当たり外れはあるが、基本担当者はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者の離職が多くすぐに担当者が変わる。その為...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の担当営業が酷い。3ヶ月毎の契約更新時にしか顔を出さず、仕事内容もきちんと把握...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣スタッフに対して親切丁寧に接してくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何度か担当者が変わったが、最初の担当者に派遣先...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣担当者には当たり外れがあるように感じた。割と癖のある方たちが多い印象だった続きを読む(全59文字)
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派遣担当のかたによると思いますが、3ヶ月に一回は面談にきてくれたり、細かく聞き取りをしてくださいました。
疑問や不満に思ってることがなとど、すぐに派遣先...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
営業部門の一部の部長だが、尊敬ができ人望の厚い方がいらっしゃる。一方、管理部門の方は特に尊敬出来る人はいない。旧体制のパナソニック時代からい...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
派遣社員に対する言動が非常に丁寧で好感が持てました。担当者と担当者が所属するチーム内での情報共有についても全く問題がなく、同じことを何度も説...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
派閥がほとんどない印象なので、仕事がし易いです。社員もみんな職位関係なく仲が良くコミュニケーションも多い、とても親睦の深い部署だとニックネー...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
就業先ありきだと思いますが、その上でいい人材紹介を行えた時はやりがいや達成感がありそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣先が近い社員を10人くらいの単位でリーダが管理する体制になっていますが全体的に帰属意識は低いです。
面倒見がよいかどうかはリーダしだいで...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の正社員として働いているという誇りが発言や態度にすごく表れている方がかなりたくさんいらっしゃいました。派遣...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中間管理職の方がとても良い人で、尊敬出来る人が多かった。正社員の人は皆、能力が高いと実感した。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
全ての仕事に、フォロー者がついているのでトラブルが起きた時は相談しやすいし、休暇もとりやすい。
社員と派遣ははっきりわかれているため、仕事の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の方は穏やかな方が多く、入社当時に仕事でわからないことがあっても
聞きやすい環境でした。仕事ぶりもメリハリをつけて業務をこなされている環...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
派遣でしたので派遣先のリーダーでしか無かったのですが、他社様の社員と一緒にあれこれ相談しつつ決め事をしたり、会社の壁関係なく協力して頂き、率...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
コンプライアンス意識の高い社員が多いです。会社自体が昔からそうなんだろうな、と思わせられます。また、やさしい社員が多いのもとても良い点だと思...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パーソルエクセルHRパートナーズの福利厚生は、パナソニック健康保険組合への加入をはじめ、社会保険・健康診断・各種手当・スキルアップ支援などが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
無料eラーニング・提携スクール・キャリア相談・計画的な研修制度が揃っており、派遣スタッフでも利用しやすい“実用的なスキルアップ環境”が整って...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
仕事量に対する金額では妥当な金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が3年間勤めた後の最終の時給金額より、後から入ってきた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
派遣先で働いてた派遣社員は全員女性だった。
産休育休に関しては言われていないのでわからない。相談はできると思うが派遣先にもよるのかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣期間満了につき、正社員で転職先を探そうと考えたから。無期雇用派遣で勤めても給料が上がる見込みがあまりないと感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
派遣先では、基本土日祝休みで、派遣のため、イベント等も参加必須でなく、良い意味で正社員の方と区別されていた。
仕事量が多くないため、ほとんど...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって、暇な時間が多すぎる日は、自分で考えてできることをするのに苦労した。正社員の方を差し置いて勝手に物事...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
eラーニングなどはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年を過ぎた後、無期雇用派遣になったとしても退職金はない。賞与もなし。副業...続きを読む(全115文字)
自身の経験や希望を聞いてもらえるそうなので魅力的でした。続きを読む(全28文字)
パナソニック自体が数年に一度子会社の整理を行うため不安。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないですよ。管理者は大変そうだし。やることも多いし、そもそもキャリアアップの声なんてかからないので。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
管理職、平社員、皆様心暖かい方々でした。担当してくださった管理職の方々や先輩方も優しく教えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若い人が多いので比較的楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
1人を除いて管理職の人達が頼りない印象
上の顔色を伺ってばかりで下の話...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自立心が高く前向きに物事へ取り組む人が多い。
お互いの考え方を尊重し合う姿勢が根付いていると感じています。
目標や方向性を明確に示した上で裁...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
正社員は給料はよい
【気になること・改善したほうがいい点】
激務であることが想像できる。担当営業がコロコロ変わり、話したことなく変わることも...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
分かりやすいパワハラはない。
部署によって雰囲気は違うが、私の部署の上長は比較的人格がしっかりしている人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スタンドプレーで活躍することができると思います。(所属課による)
【気になること・改善したほうがいい点】
社風なのか退職者が多いせいか仲間意...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれませんが、人は本当に良かったです。皆さん気さくで明るくい方ばかりでした。でも、部署によると聞いたので運が良ければ良い人にあ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
社長がとにかくカリスマ性があった。管理職の方々もとても優秀であの人には到底かなわないと思うほど頭の切れる人ばかりだった。質問をすれば的確な回...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく人が良いという印象。
新卒中途含めて派閥などは無く風通しは良い。
他事業部への横展開など越境での対応についても隔たりなくコミュニケー...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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