サカクラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。
社員旅行があるが、現場担当者は現場があるため、基本参加できない。
社長や総務の...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま疲弊しながら働くのが嫌になったため。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場が終わる頃には次の現場が始まっているため、やり甲斐を感じている暇はない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
現場の調整次第で早く帰れるときがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土曜日は出勤。
場合によっては日曜日も出勤あり。
代休...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資格を取れば大幅に月収があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らなければ給料は格安。
仕事量に全く見合わない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の就業者は殆どが事務員。
産休、育休などを取得した人を聞いたことがない。続きを読む(全71文字)

ボーナスが世間の半額しかもらえないことと、年間休日105日というのが最大の問題だった。また、40歳の男性会社員の平均年収の604万に届かないことが確定した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なにをするにも自分次第。会社に行動を管理されることは極端に少ない。どんなふうに仕事を進めていくかは自分で決めていけるし、株主に気を使う必要もな...続きを読む(全203文字)

【良い点】
資格をもっていれば資格手当てが毎月もらえるので、資格を取った時の一回だけしかもらえないのに比べたらかなりお得。
逆に言えば資格がなければお話に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格を取ると賞金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずなにより古い伝統なのか知らないが、建築業界特有の、「第一土曜日も出勤...続きを読む(全206文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)