マクニカの評判・口コミ一覧（全505件） 17ページ目

退勤時間はほぼ、自分でコントロールできる。
8時以降残っている社員はまばら。
社内行事か頻繁にあるため、苦痛な人は苦痛になる。
出産後に復職する社員...続きを読む(全173文字)

ここ三年は業績が良く、年収にはある程度満足しているが、同年代の層が厚く、ポストが飽和状態で、昇進は年々絞られている。
賞与は公開支給月数から多少の幅があ...続きを読む(全173文字)

国内半導体商社としては、非常に成長している企業だと思います。数多くの半導体メーカーを取り扱っており、技術商社としてエンジニアの人数、質も競合他社と比較する...続きを読む(全155文字)

女性の管理職も数年前から徐々にでてきています。また総合職、一般職と希望する勤務形態を選べるようになってきています。出産後に復帰される方も多く、働きやすいの...続きを読む(全152文字)

教育はほぼ無く、OJTのみと思った方が良い。
営業になる場合は、自分の担当客先で現在流れている部品の発注もしなければならないなど、責任が重いが私の場合は...続きを読む(全163文字)

上の年齢が若いため、役職不足。
今の若い世代は出世困難。
無理やり部署を設立してポストを作っているが、そろそろ限界。
半導体市場も伸びが鈍化しており...続きを読む(全159文字)

比較的若手社員にも権限委譲する風土があり、大きなビジネスを自分で回すことが出来る。部署によっては頻繁に海外出張や海外からの来日があり、英語を話す機会は非常...続きを読む(全158文字)

上下関係はうるさくないと思いましたが、勤務時間が長く、休日出勤も多く入社前に聞いていた印象とは違いました。但し、残業代は満額支払われるので、金払いはいいと...続きを読む(全160文字)

女性にとってなかなか働きづらい環境となっている。理由として、残業が非常に多い(ハードワーク)、女性が出世しずらい。女性独自の福利厚生制度は一般的なものはす...続きを読む(全153文字)

個人裁量で仕事のできる環境。自主的に仕事を行う人にはやりがいがあって非常に良い良い会社だと思います。ただし任される責任範囲が大きくなりプライベートの時間が...続きを読む(全173文字)

社員は二種類のタイプがいます。ロジカルに営業するタイプ、そして体力勝負でゴリゴリ感情で顧客を説得するタイプ。
また3割はエンジニアなので、いわゆる商社の...続きを読む(全157文字)

完全週休2日制だが年に数日は土曜出勤日が有る。いわゆる手当的な部分は少なく全て給料に反映する考え方。GW,夏休み、年末年始の休暇は長い。(大体1週間以上)...続きを読む(全155文字)

イイ意味でも悪い意味でもみんなよく頑張る社風。長く働くことが正しいと思っている管理職もいるし、目標管理をきちんとしている管理職もいる。休みは取りやすく、給...続きを読む(全154文字)

ボーナスが多いことには満足している。また四半期に一度上長との面談があり、目標に対するFeedbackが行われる。普段の業務に対して真摯な評価が行われること...続きを読む(全154文字)

商社とうたっているが、実際はメーカーの代理店販売である。かつ商材が電子部品であるため、付加価値がつけにくく、最終的には価格及び納期の勝負になってしまう。し...続きを読む(全159文字)

将来性はないとおもう。他の他社が、アマゾンを経由しと半導体ビジネスを始めているし、人を介在して売る必要性があるとはかんがえられない。いる必要としては、クレ...続きを読む(全167文字)

かなりギャップがある。ホームページを見ると、挑戦や自主性を尊重し一人一人がチャレンジしているようにうたっている。面接でも、人事の人にそのように言われて入社...続きを読む(全160文字)

マネージメントには、期待してはいけないと思う。課長レベルの管理職であっても、ただのプレイヤーと同じ仕事しかしていないのが実情。部長クラスでやっと、マネージ...続きを読む(全163文字)

やりがいは、グローバルに接点を持つという観点ならいいが、やっている営業は、部品を右から左へ流すだけの作業だから、興味がわきにくい仕事である。また、売り上げ...続きを読む(全164文字)

40以上は居づらくなる会社。20〜30代で頑張って外資メーカーに転職するのが成功事例のようになっている。40代は露骨な配置転換もあると聞いているが、都市銀...続きを読む(全164文字)

・本社/営業所ともに残業が長いかと思います。
・・中途入社社員の扱いがよくないことも感じました。(昇給しずらいイメージ)
カンパニー制を引いていること...続きを読む(全162文字)

女性だからとって差別する文化はないはずですが、女性の管理職はあまりいません。(そもそも女性の営業職・技術職が少ないせいかもしれませんが)女性の労働環境を工...続きを読む(全155文字)

グレードに基づいて給料決まります。個人の業績により、昇給額や賞与に変動はありますが、それはたいした率ではありません。しかし一つグレードが上がると給料は跳ね...続きを読む(全155文字)

当時は産休・育休の制度が未整備だったので、妊娠を告げたら当然のように退職の流れに持っていかれた。今は違うかもしれません。女性は華であり添え物だったので、こ...続きを読む(全159文字)

この会社はソフト開発部門が強く、一番大きな利益を出している。
それ以外の半導体商社部門は、なかなか利益を上げ辛いのが現状。リーマンショックの影響も大きか...続きを読む(全167文字)