
長瀬産業株式会社
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長瀬産業株式会社
長瀬産業株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数261件)。ESや本選考体験記は335件あります。基本情報のほか、長瀬産業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した長瀬産業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した長瀬産業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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人に寄り添い...続きを読む(全18文字)

粘り強く取...続きを読む(全17文字)

〇〇サークルで意見が対立するチームの演技構成を立て直したこと。対立する意見を一人ひと...続きを読む(全90文字)

粘り強く交渉し、周囲の人...続きを読む(全30文字)

課題を発見し、継続的...続きを読む(全26文字)

私が貴社を志望する理由は、商社機能に加え製造・研究開発機能を持ち、素材を通じて多角的にものづくりの課題を解決できる「ビジネスデザイナー」としての独自性に強く惹かれたからだ。特に、貴社の「やりたいことをやらせてくれる」風土と「見つけ、育み、拡げる」というビジョンに深...続きを読む(全505文字)

〇〇のパート長として...続きを読む(全27文字)

現状に甘んじず、客観的...続きを読む(全29文字)

アルバイト先の店舗において、半年間で...続きを読む(全42文字)

起業コンテストで入賞。
起業コンテストでは、チームリーダーとして事業を企画し、メンバーをまとめながら成果を...続きを読む(全114文字)

私が学生時代に最も力を入れたことは、スターバックスでのアルバイトである。勤務先は観光客の多い店舗であり、国内外を問わず幅広いお客様が来店されるため、一人ひとりに合わせた接客が求められていた。私は単に注文を受けるだけでなく、お客様の表情や会話からニーズを汲み取り、よ...続きを読む(全404文字)

最も力を入れたことは、音楽サークルにおける集客改革である。従来は来場者の多くが関係者に限られており、新たな層への認知拡大が課題であった。しかし、認知度向上施策を提案した当初は、効果を疑問視する声も多く、協力を得ることができなかった。そこで私は、まず自ら行動して成果...続きを読む(全300文字)

私の人生のターニングポイントは、大学時代に挑戦した富士山登山です。人生で一度は挑戦したいと考えていた目標であり、体力的にも精神的にも限界を感じる場面がありましたが、仲間と声を掛け合いながら一歩ずつ前に進むことで無事に登頂できました。
そして頂上到着後、私の価値観...続きを読む(全507文字)

取り組み(1)
体育会ボート部での未経験からの日本一への挑戦と、怪我の逆境を乗り越えた経験(36文字)
(1)の概要
2年次に疲労骨折を患うも、独自の駆動データ分析シートを作成しフォームを修正、インカレでメダルを獲得。
取り組み(2)
個別指導塾...続きを読む(全235文字)

約○○名が所属する施設に...続きを読む(全31文字)

大学時代は、所属する研究室において、〇〇分野に関わる〇〇素材を用いた製品開発に取り組みました。もともと〇〇に関心があり、日常的に関わる中で〇〇という課題意識を持ったことがきっかけです。研究では、従来〇〇分野で利用されてきた素材を新たな用途で活用する必要があり、評価...続きを読む(全307文字)

私が学生時代に力を入れたのは、所属するサークルの新歓活動の立て直しである。前年は参加者が伸び悩み、運営メンバーの負担も偏っていたため、まず新入生への聞き取りを行い、参加しづらい要因を分析した。その結果、イベント内容が内輪向けに見えていたこと、告知のタイミングが遅い...続きを読む(全303文字)

私は大学時代、◯◯部で副主将としてチームの勝利に貢献することに力を入れた。◯◯大会出場を目標に掲げたが、当初は個々の意識に差があり、練習の質にもばらつきがあった。そこで私は全員が同じ方向を向けるよう、練習後にミーティングを設け、意見交換と課題の共有を行った。その結...続きを読む(全234文字)

私の人生のターニングポイントは、大学のサッカー部で副キャプテンとして組織改革に挑んだ経験です。それまでの私は、個人の能力で物事を解決することに自信を持っていました。しかし、チームには長年の敗北主義が根付き、個の力だけではどうにもならない厚い壁がありました。そこで私...続きを読む(全340文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
内容・イメージの変化
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
興味がある理由・興味があるほかの企業
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年7月7日【良い点】
土日休み、事務職は定時で上がれることも多い。部署にもよるが、残業をする風土は少なくアフター5を充実させている人も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【良い点】
事務職として働いておりました。仕事とプライベートのオンオフがしっかりしています。プライベートの時間もしっかり取れて、退勤後やお休みの日は趣味や...続きを読む(全479文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
の給与面は、専門商社の中でも高水準である。若手の段階から年収レンジが高く、賞与水準も高いため、「安定して高年収を得られる会社」である。住宅補助...続きを読む(全404文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月15日【気になること・改善したほうがいい点】
課内のメンバーによりますが、子...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
給湯スペースにコーヒーメーカーやウォーターサーバーもあり、自由に飲めました。誕生日にはカタログギフトもいただけました。社内にマッサージ師さんが...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
個人裁量が大きいトレーディング
仕入先・顧客・国の組み合わせを自分で考えて案件を組むスタイル。
「言われたものを捌くだけ」じゃなくて、どこ...続きを読む(全531文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
給与は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明です。
上司に気に入られれば、評価は自ずと上がるのかなと感じています...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
産休育休も取得しやすい環境ですので、大変...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
良い人も稀にいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって変わるとは思いますが、クセの強い方が多い印象です。
仕事と割り切って...続きを読む(全99文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
直感的に面白そうな会社だと思った。
やはり商社は、「人」あってのビジネス
人間力のある社員が多く、そんな環境にいられるのは自身のスキルアップに...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年07月21日
化学品を中心とした幅広い事業領域を持ちながら、商社機能に加えてメーカー機能も兼ね備えている点に強みを感じました。既存事業だけでなく、新規分野への投資や海外...続きを読む(全109文字)
投稿日: 2026年07月21日
総合商社や専門商社の中でも比較的高い水準であり、成果に応じた評価制度も整っ...続きを読む(全80文字)
投稿日: 2026年07月21日
業務によって繁忙期はあるものの、働き方改革や制度整備が進められており、仕事とプライベートの両立は比較的しやすい環境だと感じました。社員の方々からも柔軟な働...続きを読む(全97文字)
投稿日: 2026年07月21日
穏やかで誠実な社員の方が多く、インターンシップ中も質問しやすい雰囲気でし...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2026年07月21日
育児支援制度や柔軟な働き方に関する制度が整備されており、女性社員の活躍を後押しする環境が整っていると感じました。実際に活躍されている女性社員のお話を伺う機...続きを読む(全106文字)
投稿日: 2026年07月14日
グローバルに活躍でき、事...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年07月14日
同年代の平均に...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年07月14日
海外研修や駐在など、自分...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2026年07月14日
商社という性質上、活躍してい...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2026年07月14日
JTCの古い慣習がま...続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 長瀬産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガセサンギョウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 96億9900万円 |
| 従業員数 | 7,756人 |
| 売上高 | 9727億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上島 宏之 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 1190万円 |
| 電話番号 | 06-6535-2114 |
| URL | https://www.nagase.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
7397億2000万 | 7626億8800万 | 7923億3600万 | 8081億4300万 | 8715億2600万 |
|
純資産
(円)
|
3550億9200万 | 3783億8800万 | 4013億1500万 | 4064億5900万 | 4340億2500万 |
|
売上高
(円)
|
7805億5700万 | 9128億9600万 | 9001億4900万 | 9449億6100万 | 9727億8300万 |
|
営業利益
(円)
|
352億6300万 | 333億7100万 | 306億1800万 | 390億7800万 | 447億2700万 |
|
経常利益
(円)
|
364億9700万 | 325億2800万 | 305億9100万 | 383億8200万 | 440億9600万 |
|
当期純利益
(円)
|
259億3900万 | 236億2500万 | 224億200万 | 255億2100万 | 331億1900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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売上伸び率
(%)
|
- 5.98 | 16.95 | - 1.4 | 4.98 | 2.94 |
|
営業利益率
(%)
|
4.52 | 3.66 | 3.4 | 4.14 | 4.6 |
|
経常利益率
(%)
|
4.68 | 3.56 | 3.4 | 4.06 | 4.53 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。