
長瀬産業株式会社
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現状に甘んじず、客観的...続きを読む(全29文字)
長瀬産業株式会社
長瀬産業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.9点です(口コミ回答数261件)。ESや本選考体験記は314件あります。基本情報のほか、長瀬産業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した長瀬産業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した長瀬産業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

現状に甘んじず、客観的...続きを読む(全29文字)

アルバイト先の店舗において、半年間で...続きを読む(全42文字)

1832年の創業から190年以上、誠実に正道を歩み続けてきた長瀬産業の姿勢に強く共感しています。化学系専門商社として約18,000社と取引し、ものづくりの課題を解決し続ける事業の根幹を、事務職として支えたいと考えています。指示を待つのではなく自ら課題を発見し周囲を...続きを読む(全175文字)

論理と情...続きを読む(全15文字)

目標を自己設定し、それに...続きを読む(全30文字)

自分にしかできない付加...続きを読む(全28文字)

統率力。メンバーを尊重...続きを読む(全29文字)

ターニングポイントは高校3年次に文化祭委員長を務めたことです。コロナ禍で学校側からはオンライン文化祭を示唆される中、チーム力を結集して前例に 囚われない新しい企画を考案し対面文化祭を実現しました。この経験から、困難な状況下でも達成基準を下げずにやりきる自信と、目標...続きを読む(全266文字)

海外経験ゼロの私にとって、シドニーへの短期留学は大きな挑戦だった。現地では積極的に交流の輪に飛び込み、ポジティブな考えを持つ現地の人々に触れたことで新しい考えや価値観を共有することの面白さに気づいた。帰国後もこの経験を生かしたいと思い、免税店でのアルバイトを開始し...続きを読む(全214文字)

周囲の仲間と協力し、目...続きを読む(全29文字)

最も力を入れたことは、音楽サークルにおける集客改革である。従来は来場者の多くが関係者に限られており、新たな層への認知拡大が課題であった。しかし、認知度向上施策を提案した当初は、効果を疑問視する声も多く、協力を得ることができなかった。そこで私は、まず自ら行動して成果...続きを読む(全300文字)

私の人生のターニングポイントは、大学時代に挑戦した富士山登山です。人生で一度は挑戦したいと考えていた目標であり、体力的にも精神的にも限界を感じる場面がありましたが、仲間と声を掛け合いながら一歩ずつ前に進むことで無事に登頂できました。
そして頂上到着後、私の価値観...続きを読む(全507文字)

取り組み(1)
体育会ボート部での未経験からの日本一への挑戦と、怪我の逆境を乗り越えた経験(36文字)
(1)の概要
2年次に疲労骨折を患うも、独自の駆動データ分析シートを作成しフォームを修正、インカレでメダルを獲得。
取り組み(2)
個別指導塾...続きを読む(全235文字)

約○○名が所属する施設に...続きを読む(全31文字)

大学時代は、所属する研究室において、〇〇分野に関わる〇〇素材を用いた製品開発に取り組みました。もともと〇〇に関心があり、日常的に関わる中で〇〇という課題意識を持ったことがきっかけです。研究では、従来〇〇分野で利用されてきた素材を新たな用途で活用する必要があり、評価...続きを読む(全307文字)

私が学生時代に力を入れたのは、所属するサークルの新歓活動の立て直しである。前年は参加者が伸び悩み、運営メンバーの負担も偏っていたため、まず新入生への聞き取りを行い、参加しづらい要因を分析した。その結果、イベント内容が内輪向けに見えていたこと、告知のタイミングが遅い...続きを読む(全303文字)

私は大学時代、◯◯部で副主将としてチームの勝利に貢献することに力を入れた。◯◯大会出場を目標に掲げたが、当初は個々の意識に差があり、練習の質にもばらつきがあった。そこで私は全員が同じ方向を向けるよう、練習後にミーティングを設け、意見交換と課題の共有を行った。その結...続きを読む(全234文字)

私の人生のターニングポイントは、大学のサッカー部で副キャプテンとして組織改革に挑んだ経験です。それまでの私は、個人の能力で物事を解決することに自信を持っていました。しかし、チームには長年の敗北主義が根付き、個の力だけではどうにもならない厚い壁がありました。そこで私...続きを読む(全340文字)

学業です。○○の知識を意欲的に吸収する事...続きを読む(全46文字)

① 〇〇部で関東大会ベスト4を達成するため、練習の振り返りを強化することで、得点力強化を...続きを読む(全94文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2015年頃
投稿日:2026年7月7日【良い点】
土日休み、事務職は定時で上がれることも多い。部署にもよるが、残業をする風土は少なくアフター5を充実させている人も多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年5月30日【良い点】
事務職として働いておりました。仕事とプライベートのオンオフがしっかりしています。プライベートの時間もしっかり取れて、退勤後やお休みの日は趣味や...続きを読む(全479文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年5月15日【良い点】
の給与面は、専門商社の中でも高水準である。若手の段階から年収レンジが高く、賞与水準も高いため、「安定して高年収を得られる会社」である。住宅補助...続きを読む(全404文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月15日【気になること・改善したほうがいい点】
課内のメンバーによりますが、子...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月15日【良い点】
給湯スペースにコーヒーメーカーやウォーターサーバーもあり、自由に飲めました。誕生日にはカタログギフトもいただけました。社内にマッサージ師さんが...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
個人裁量が大きいトレーディング
仕入先・顧客・国の組み合わせを自分で考えて案件を組むスタイル。
「言われたものを捌くだけ」じゃなくて、どこ...続きを読む(全531文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
給与は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明です。
上司に気に入られれば、評価は自ずと上がるのかなと感じています...続きを読む(全129文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
産休育休も取得しやすい環境ですので、大変...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月15日【良い点】
良い人も稀にいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって変わるとは思いますが、クセの強い方が多い印象です。
仕事と割り切って...続きを読む(全99文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
直感的に面白そうな会社だと思った。
やはり商社は、「人」あってのビジネス
人間力のある社員が多く、そんな環境にいられるのは自身のスキルアップに...続きを読む(全81文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年06月19日
社会インフラを支える化学品をはじめとする幅広い商材を扱い、サプライヤーと顧客の間に立ちながら課題解決に取り組める点にやりがいがある。独立系専門商社として特...続きを読む(全121文字)
投稿日: 2026年06月19日
化学品・エレクトロニクス・ライフサイエンスなど多様な領域に事業を持ち、社会の基盤を支える商材を扱う点で安定性は高い。一方で専門商社として付加価値をどう高め...続きを読む(全92文字)
投稿日: 2026年06月19日
海外駐在や転勤を含む総合職としてのキャリアが基本とな...続きを読む(全58文字)
投稿日: 2026年06月19日
OB訪問では若手から裁量を持って動ける環境があると聞いた。営業職として専門知識を積みながら、将来的には海外でのビジネスにも挑戦できるキャリアパスが描けそう...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2026年06月19日
面接やOB訪問を通じて感じたのは、社員一人ひとりの人柄...続きを読む(全61文字)
投稿日: 2026年06月13日
多くの企業と取引があるため...続きを読む(全33文字)
投稿日: 2026年06月13日
商社の領域に留...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月13日
リモートやフレックス...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月13日
選考を通じて学生に対...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2026年06月13日
事務職は働きや...続きを読む(全20文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 長瀬産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガセサンギョウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 96億9900万円 |
| 従業員数 | 7,724人 |
| 売上高 | 9727億8300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上島 宏之 |
| 本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目1番17号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 1136万円 |
| 電話番号 | 06-6535-2114 |
| URL | https://www.nagase.co.jp/ |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
7397億2000万 | 7626億8800万 | 7923億3600万 | 8081億4300万 | 8715億2600万 |
|
純資産
(円)
|
3550億9200万 | 3783億8800万 | 4013億1500万 | 4064億5900万 | 4340億2500万 |
|
売上高
(円)
|
7805億5700万 | 9128億9600万 | 9001億4900万 | 9449億6100万 | 9727億8300万 |
|
営業利益
(円)
|
352億6300万 | 333億7100万 | 306億1800万 | 390億7800万 | 447億2700万 |
|
経常利益
(円)
|
364億9700万 | 325億2800万 | 305億9100万 | 383億8200万 | 440億9600万 |
|
当期純利益
(円)
|
259億3900万 | 236億2500万 | 224億200万 | 255億2100万 | 331億1900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
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|
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|
売上伸び率
(%)
|
- 5.98 | 16.95 | - 1.4 | 4.98 | 2.94 |
|
営業利益率
(%)
|
4.52 | 3.66 | 3.4 | 4.14 | 4.6 |
|
経常利益率
(%)
|
4.68 | 3.56 | 3.4 | 4.06 | 4.53 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。