マクニカのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由として、人事の方が威圧的であるように感じてしまったことが挙げられます。受け取り方が悪いのかもしれませんが、他社のインターンシップでは物腰の柔らかい人事の方が多かったため若干引いてしまう部分がありました。グループワークの社員さんはとても穏やかで話しやすい方でした。

志望度が下がった理由は、社風や社員の方の雰囲気が自分に合わないと感じたから。人事の方がガツガツした人で、体育会な雰囲気が自分の穏やかな性格とマッチしないのではと感じた。加えて、グループワークの最後に、各班に一人ずつ社員の方が付き、その方からフィードバックをもらうのだが、自分が提案した意見を真っ向から否定され、絶対に実行できないと言われたことも、志望度が下がった理由の一つである。グループワークで提案した意見など、あくまで学生の意見に過ぎないのだから、まずは意見を尊重してその後で意見を述べてもいいのではないかと感じた。このような威圧的な社員がいる会社のもとで働きたくないと思った。

インターン参加者のみのシークレットセミナー的なものは全く案内されなかったから。加えて、インターンシップに参加される学生がそもそも多くいたため、人事の方に顔を覚えてもらえる機会も少ないと感じたため。

ブレイクアウトルームにて、実際に営業として働いてる社員さんとお話できる機会がありました。それ以外の関わりはほぼありません。人事の方のFBより、利益にこだわっている印象を受けました。