この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部技術カンファレンス,cedecなどのイベントに参加費の全額補助もあり、
成長やスキルアップにつなぐ事ができるのであれば書籍も月一定の金額...続きを読む(全83文字)
株式会社MIXI 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MIXIのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MIXIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
外部技術カンファレンス,cedecなどのイベントに参加費の全額補助もあり、
成長やスキルアップにつなぐ事ができるのであれば書籍も月一定の金額...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社外の研修や書籍購入の支援が充実していてやる気があれば研修費を援助していただけるのでいくらでも学ぶ環境はあります。良くも悪くも本人次第だと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
書籍補助や他にもスキルアップのための福利厚生が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍補助の上限がそこまで大きくはないため、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育はないが、能力が高い人についていく気概さえあればスキルアップはいくらでも見込めると思う。
リーダーシップを取る人がいないので、自分がやる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
書籍購入制度があり、スキルアップを応援してもらえる環境でした
また、上司がしっかりとサポートしてくれることが多く手厚く感じました。
【気にな...続きを読む(全117文字)
ゼネラリスト人材の育成に力を入れているため、自在なキャリアチェンジが可能。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
会社が提供するオンライン研修を受けることが可能。
自分で勉強しようとすれば、勉強できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成やオンボーディングもないため、早期に辞める人も多い。
スキルアップに対しても手当や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々なサポートを受けられました。補助などもあるため、積極的に受けるのことができます。当時は申請も面倒ではなく、書籍などもフリースペースに置か...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
すきなセミナーを上長と相談のうえ、受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に啓発セミナーなど、会社が主体的に行われる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期面談で上司からのフィードバックをもらえます。日々の業務を常に見ている上司からの的確なフィードバックをもとに、次回の面談までに自分の伸ばす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内で勉強会は頻繁に行われており、その点は良いと思う。しかし、会社の時間を大きく使って腰を据えた勉強をする機会はなく、やはりそのような勉強は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
パソコン触ったことない人でもあっという間にブラインドタッチとか出来る様になると思いますよ。いろんな年代の言葉遣いを使い分けられるようになった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
しかしながら普通でありますが、まあ普通でありラーメン食べたくなる感じですね。社風そのものは普通で、性格に問題のあると組まされると殺意が湧きま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップ書籍という制度があり、業務に関連する実用書やはビジネス書籍を会社が負担してくれていた。金額上限があったと思いますが、覚えていませ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多くの企画を自分から進めていくことができる。関係各所とのリレーションはそこそこ大変だが、協力体制があるので比較的進めやすい。
まるに自分の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育体制は良かったように思える。半年か1年に一度はセキュリティーの研修があり、多くのユーザー情報を扱っている部署だったためとても勉強になった...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップはもちろん、未経験でもできることはたくさんあります。身の回りのものはもちろん支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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ちょうどmixiが低迷している時期でした。社内でもダメダメムードが流れており、一部の優秀な人は他者に転職していったような感じです。新規事業でも、アプリを...続きを読む(全163文字)
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他部署とのやり取りが多いので、コミュニケーション力は付くかと思います。
ビジネスマナーを学ぶ機会が多いので、どこの業界に行っても役立つと思います。
...続きを読む(全176文字)
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やりたい、行きたいと手を挙げた事は大抵実施する事ができる。結果が良くなかったとしても受け入れる上司が多かった。教育はきちんとした制度がある部署と、見て覚...続きを読む(全203文字)
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法務研修や技術研修など、社内で即使える内容を参加自由なセミナー方式で随時開催しています。実務に沿っていてわかりやすくコンテンツ化した内容なので、全く触っ...続きを読む(全207文字)
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新卒に対する教育は最近になってやっと確立し始めた印象。中堅社員に対しては特段体系的な研修があるわけではなく都度会社の状況に応じて必要な研修が企画され実施...続きを読む(全151文字)
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業績悪化により、これまであった書籍やスクールやセミナーで使えたスキルアップ手当がなくなりました。業績が安定すれば、またスキルアップ手当は復活しそうですが...続きを読む(全166文字)
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若手でもやる気があれば仕事を任せてもらえるため、仕事を通してのスキルアップは可能だと思います。教育体制としては、しょうじきたいしたものはありません。
...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社MIXI |
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フリガナ | ミクシィ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 96億9800万円 |
従業員数 | 1,645人 |
売上高 | 1468億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村弘毅 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-6897-9500 |
URL | https://mixi.co.jp/ |
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