ＭＩＸＩのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
教育はないが、能力が高い人についていく気概さえあればスキルアップはいくらでも見込めると思う。
リーダーシップを取る人がいないので、自分がやる気...続きを読む(全94文字)

【良い点】
書籍購入制度があり、スキルアップを応援してもらえる環境でした
また、上司がしっかりとサポートしてくれることが多く手厚く感じました。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社が提供するオンライン研修を受けることが可能。
自分で勉強しようとすれば、勉強できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成やオンボーディングもないため、早期に辞める人も多い。
スキルアップに対しても手当や研...続きを読む(全179文字)

【良い点】
様々なサポートを受けられました。補助などもあるため、積極的に受けるのことができます。当時は申請も面倒ではなく、書籍などもフリースペースに置かれ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
すきなセミナーを上長と相談のうえ、受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に啓発セミナーなど、会社が主体的に行われるこ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
定期面談で上司からのフィードバックをもらえます。日々の業務を常に見ている上司からの的確なフィードバックをもとに、次回の面談までに自分の伸ばすべ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内で勉強会は頻繁に行われており、その点は良いと思う。しかし、会社の時間を大きく使って腰を据えた勉強をする機会はなく、やはりそのような勉強は個...続きを読む(全192文字)

【良い点】
パソコン触ったことない人でもあっという間にブラインドタッチとか出来る様になると思いますよ。いろんな年代の言葉遣いを使い分けられるようになったり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
しかしながら普通でありますが、まあ普通でありラーメン食べたくなる感じですね。社風そのものは普通で、性格に問題のあると組まされると殺意が湧きます...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スキルアップ書籍という制度があり、業務に関連する実用書やはビジネス書籍を会社が負担してくれていた。金額上限があったと思いますが、覚えていません...続きを読む(全200文字)

【良い点】
多くの企画を自分から進めていくことができる。関係各所とのリレーションはそこそこ大変だが、協力体制があるので比較的進めやすい。

まるに自分の希...続きを読む(全210文字)

【良い点】
教育体制は良かったように思える。半年か1年に一度はセキュリティーの研修があり、多くのユーザー情報を扱っている部署だったためとても勉強になった。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップはもちろん、未経験でもできることはたくさんあります。身の回りのものはもちろん支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

ちょうどmixiが低迷している時期でした。社内でもダメダメムードが流れており、一部の優秀な人は他者に転職していったような感じです。新規事業でも、アプリを5...続きを読む(全163文字)

他部署とのやり取りが多いので、コミュニケーション力は付くかと思います。
ビジネスマナーを学ぶ機会が多いので、どこの業界に行っても役立つと思います。
社...続きを読む(全176文字)

やりたい、行きたいと手を挙げた事は大抵実施する事ができる。結果が良くなかったとしても受け入れる上司が多かった。教育はきちんとした制度がある部署と、見て覚え...続きを読む(全203文字)

法務研修や技術研修など、社内で即使える内容を参加自由なセミナー方式で随時開催しています。実務に沿っていてわかりやすくコンテンツ化した内容なので、全く触った...続きを読む(全207文字)

新卒に対する教育は最近になってやっと確立し始めた印象。中堅社員に対しては特段体系的な研修があるわけではなく都度会社の状況に応じて必要な研修が企画され実施さ...続きを読む(全151文字)

業績悪化により、これまであった書籍やスクールやセミナーで使えたスキルアップ手当がなくなりました。業績が安定すれば、またスキルアップ手当は復活しそうですが、...続きを読む(全166文字)

若手でもやる気があれば仕事を任せてもらえるため、仕事を通してのスキルアップは可能だと思います。教育体制としては、しょうじきたいしたものはありません。
ど...続きを読む(全153文字)

スキルアップの支援は非常に良い。まずは書籍が月当たり上限一万円まで手当が出る。
またセミナー、講座等に関しては一部の負担であとは会社側で補助してくれる。...続きを読む(全158文字)

スキルアップのための書籍手当などは存在している。また新卒入社組には、OJTや人事研修など1年目までは充実している。ただし研修としてはそれだけで現在は中堅社...続きを読む(全207文字)

入社後の研修に関しては、非常に手厚く、その後についても書籍購入の手当やセミナー参加の手当、英語学習用の手当など非常に豊富でした。また、社内ではインターネッ...続きを読む(全179文字)