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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格獲得のための補助などは自ら動けば申請できるが、あくまで会社が用意するものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途...続きを読む(全110文字)
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株式会社MIXI
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MIXIのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MIXIで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格獲得のための補助などは自ら動けば申請できるが、あくまで会社が用意するものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には中途...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ハイブリット勤務ということで、出社とリモートの両方のいいところを活かした勤務ルールを敷いています。このように、会社全体として、働きやすさとい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
技術力の高い社員が講師となり、技術研修が活発に自主開催されている。新卒研修の時期になると、ほぼ全ての研修が他の社員にも解放されており、新卒社...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
技術や新しいものに対する好奇心には歓迎する雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度的なものは特に整ってはいないた...続きを読む(全136文字)
GitやDockerなど技術面の研修動画がYouTubeに上がってる。しっかりしてると思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
近年は新卒教育体制が整ってきていると感じます。一定以上になると自分から手を挙げる積極性が求められるので、機会を待ち続けるだけだと伸び悩むと思...続きを読む(全80文字)
内定者は入社前からアルバイトとして仕事を経験できる。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育成する風潮はなく、社員の成長に投資もしない。危機感を感じた優秀な人から辞めていくので、近年は組織として弱...続きを読む(全89文字)
MIXIのキャリアアップ支援の特徴として、「MCC(社内公募)制度」があります。これは社内で公開されたポジションに応募できる制度で、自律的なキャリア形成を...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
外部技術カンファレンス,cedecなどのイベントに参加費の全額補助もあり、
成長やスキルアップにつなぐ事ができるのであれば書籍も月一定の金額...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
社外の研修や書籍購入の支援が充実していてやる気があれば研修費を援助していただけるのでいくらでも学ぶ環境はあります。良くも悪くも本人次第だと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
書籍補助や他にもスキルアップのための福利厚生が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
書籍補助の上限がそこまで大きくはないため、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育はないが、能力が高い人についていく気概さえあればスキルアップはいくらでも見込めると思う。
リーダーシップを取る人がいないので、自分がやる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
書籍購入制度があり、スキルアップを応援してもらえる環境でした
また、上司がしっかりとサポートしてくれることが多く手厚く感じました。
【気にな...続きを読む(全117文字)
ゼネラリスト人材の育成に力を入れているため、自在なキャリアチェンジが可能。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
会社が提供するオンライン研修を受けることが可能。
自分で勉強しようとすれば、勉強できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成やオンボーディングもないため、早期に辞める人も多い。
スキルアップに対しても手当や...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
様々なサポートを受けられました。補助などもあるため、積極的に受けるのことができます。当時は申請も面倒ではなく、書籍などもフリースペースに置か...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
すきなセミナーを上長と相談のうえ、受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に啓発セミナーなど、会社が主体的に行われる...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期面談で上司からのフィードバックをもらえます。日々の業務を常に見ている上司からの的確なフィードバックをもとに、次回の面談までに自分の伸ばす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内で勉強会は頻繁に行われており、その点は良いと思う。しかし、会社の時間を大きく使って腰を据えた勉強をする機会はなく、やはりそのような勉強は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
パソコン触ったことない人でもあっという間にブラインドタッチとか出来る様になると思いますよ。いろんな年代の言葉遣いを使い分けられるようになった...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
しかしながら普通でありますが、まあ普通でありラーメン食べたくなる感じですね。社風そのものは普通で、性格に問題のあると組まされると殺意が湧きま...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップ書籍という制度があり、業務に関連する実用書やはビジネス書籍を会社が負担してくれていた。金額上限があったと思いますが、覚えていませ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
多くの企画を自分から進めていくことができる。関係各所とのリレーションはそこそこ大変だが、協力体制があるので比較的進めやすい。
まるに自分の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
時短勤務など、子供を育てやすい環境だと思います。福利厚生も充実しており、合う人は長く続けられる会社だと感じています。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ゲーム系事業部とサービス系がすぐ隣にあるというのは、他の企業にはあまりない個性だと思っています。
社内にはmccと呼ばれる社内異動推奨制度が...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
プライベートと仕事は部署によってはきっちり分ける事はできる。
出社はフル出社の部署もあれば、そうじゃないところもある。
多いのは週に二日。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
ファンが多いゲームタイトルに関わることができる為、SNSや日常生活の中で眼に触れる機会も多く、励みになる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休を取得している方も多く、また社内のサービスも充実している為、会社を好意的に思っている人は多いと思います。
復職後も安定して活躍されている...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別による差別をなくす意識は高く各種研修などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場メンバーの性差別意識はあくまで部署...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家庭がある人が多く、有給が取得しやすかったり帰宅時間を調整できたりと、柔軟な働き方については力を入れている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
副業可能、書籍購入補助やゲーム会社ならではのApple補助などがある。また社食が安くて充実している点もよい(ただし味は学食のようなもので、あ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
あくまでソーシャルゲームを主軸とした事業体制で、次の事業がうまく育つかは今後の経営陣次第という状況をポジティブに捉えれば、様々な可能性がある...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
想像以上にエンジニアの裁量が大きく、技術選定や進め方についてボトムアップで提案できる風土がありました。周囲の技術レベルは非常に高く、コードレ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
教育・研修制度は非常に充実しています。特に、Udemy Businessを無料(会社負担)で利用できる点が素晴らしいです。エンジニアリングか...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
一つひとつの業務スピードに加え、タスク管理や構造的思考にも非常に優れた方が多く、得られる学びは非常に大きいと感じました。自身のビジネススキル...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
「商品を受け取るレストランや、注文者様との丁寧なコミュニケーションを意識しました。店舗への迅速な状況共有と、受け渡し時の笑顔の挨拶を徹底した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
架電数、新電力・新ガス・ネット回線のエントリー数等、とにかく数字に日々こだわるので、日々の数値管理能力、目標に対して逆算して考える力が身につ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社MIXI |
|---|---|
| フリガナ | ミクシィ |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 96億9800万円 |
| 従業員数 | 1,717人 |
| 売上高 | 1548億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木村 弘毅 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 791万円 |
| 電話番号 | 03-6897-9500 |
| URL | https://mixi.co.jp/ |
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