この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
前職からのギャップが非常に大きかったです。(良い意味で)
日々さまざまな観点・視野を考えさせられます。
勉強になるという意味では非常にネタのたくさん転...続きを読む(全237文字)
株式会社KTK(旧:株式会社マックスパート) 報酬UP
株式会社KTKの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
前職からのギャップが非常に大きかったです。(良い意味で)
日々さまざまな観点・視野を考えさせられます。
勉強になるという意味では非常にネタのたくさん転...続きを読む(全237文字)
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労働環境が一番の要因です。
働きすぎのストレスにより倒れてしまいました。
自分の身はやはり自分で守らねばならないと思いまして、退職に至りました。
ま...続きを読む(全170文字)
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女性の方でも活躍できる環境です。
そういう意味では男女間での仕事の差異は皆無といっても良いでしょう。
しかし、結婚されて出産を控えている方、小さい子ど...続きを読む(全156文字)
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ワークライフバランスは整っておりせん。
社員と業務量のバランスが悪く休日出勤、深夜まで働くことは当たり前の風潮です。
そのため独身の方には良いかもしれ...続きを読む(全161文字)
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研修制度はあるものの、計画的ではなく突発的で実施されます。
社内で内製化しているため、ゴール地点は企業マインドと合致してなければ終了しません。
教育制...続きを読む(全160文字)
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給料は同世代、同業界の中で比較すると高い方だと思います。
しかし、営業職の場合は夜中まで働くことが多いため、時給換算にすると安いと思います。
評価制度...続きを読む(全181文字)
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裁量権がとても大きく、自己成長スピードはとても早いと思います。
時には上から下りてきた仕事をやることもありますが、ほとんどが自分達で戦略戦術を考えて進め...続きを読む(全179文字)
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教育はすべてOJTで行ってます。1年に一回くらい、さらに土日に泊まりこみで、ただ自分を否定されるだけの研修があります。もちろん平日に代休はありません。
...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスバランスという言葉はこの会社にはありません。社長は親会社の社長も兼ねてるため、毎日全国を行き来しており、実質ナンバー2の総務人事の方も...続きを読む(全159文字)
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プライベートをすべて捨てる人ではないとやっていけないと思います。朝は8時45分から終電近くまで働き、土日もまたもに休みがとれません。そもそも親会社が銀行か...続きを読む(全200文字)
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賞与、給与に満足していることはあまりありませんでした。やはりサービス業なの給料は低いです。サービス残業をして仕事をすることが仕事ができるという昔の評価制度...続きを読む(全151文字)
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お客様とふれあえ非常にやりがいのある仕事でした。しかし、ベンチャー色が強く、社内環境が整っていないと感じました。マニュアルは無くほぼ放置で仕事をさせられる...続きを読む(全154文字)
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営業系の就業時間は9時~終電迄で、休みも連絡が来るので休んだ気がせず病んでしまう人もいました。現場は慢性的に人がいないので残業が100時間を超えます。全額...続きを読む(全277文字)
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自分自身の能力を高めたいと思い入社した(というと格好が良いが収入が上がるということもあった)。入社前と後でのギャップは社風に関して。ガツガツ系を想像してい...続きを読む(全161文字)
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社長はリクルート出身。社長に対する満足と言ってよいのか、社風に対してなのかは何とも言えないが、さん付けで社長を呼んでいるのは良い点。経営者なので当然数値に...続きを読む(全186文字)
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中途入社の社員が多いので、中途入社した人にとっては非常に溶け込み易い。個性が強い人が多いが、他者の個性も尊重している。基本実力主義なので、所謂勤続年数が長...続きを読む(全176文字)
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研修特化型ホテルという儲かるビジネスモデルに加え、そのホテルでの会議室運営ノウハウを活かし、貸し会議室事業を新たに展開。こちらも利益率が高く、当たっている...続きを読む(全152文字)
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仕事はハードだが、給与や賞与は良いほうなのではないか(上を見ればきりがないが)。会社業績にもよるが年間5ヶ月分くらいの賞与が支給される。上に重りとなる年齢...続きを読む(全152文字)
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中途でも入社してすぐに他部署を経験するような導入研修がある(職種にもよるのかもしれないが)。会社の幹部として社員を迎え入れているからであろう。仕事は法人向...続きを読む(全187文字)
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会社負担で行く報奨旅行がある。家族を参加させてもかまわないが、その分の負担は自腹。食事手当が1万円つくが、手当てとして支給するか、基本給として支給するかの...続きを読む(全162文字)
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産休・育児休暇をとって復帰している女性もいるし、寿退社をする女性もいる。その辺は他の企業と変わらないで。女性も男性も平等のキャリアパスがあり、女性の管理職...続きを読む(全170文字)
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営業部の休みについてです。基本的に年間設定休日109日を月で割って休みをとる形で、部署ごとに月毎の休みの数が決まっています。例えば月8日の設定の時は、土日...続きを読む(全245文字)
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ギャップはとくにありませんでした。面接でお会いした人全てが入社前と後では、まったく印象は変わらず。入社を決めた理由は、自分の可能性がひろげられると感じたか...続きを読む(全195文字)
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女性も男性も関係なく、キャリアパスはあります。ただし、出産・育児をしながら仕事をしているひとは、あまりいません。妊娠したらやめたり、出産前にやめたりする女...続きを読む(全181文字)
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魅力的だった部分は利益率の驚異的な高さ。
一般的に10%の利益率で優良企業とされると思いますが、40%を超える純利益を計上している。減価のかからない不動...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社KTK |
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フリガナ | ケーティーケー |
設立日 | 2000年6月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 95人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片山達哉 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海3丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3533-7442 |
URL | https://www.maxpart.co.jp/ |
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