メイテックフィルダーズのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度では定量的な部分と定性的な部分がある。定量的な部分は出勤率、お客様からの評価（5問程度で5段階評価を受...続きを読む(全236文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な部分は出勤率、お客様からの評価（5問程度で5段階評価を受ける）、客先単価。定性的な部分...続きを読む(全320文字)

【良い点】
全般に製造業種が人手不足なので、派遣は引く手あまたで、事業は右肩上がりになっている。売上の伸び率より利益の伸び率が上回っていたぐらいで、各事業...続きを読む(全225文字)

【良い点】
残業代は全て出る。客先との清算時間単位はまちまちだが、社内業務は１分単位で残業清算される。
残業に関しては確実に３６協定を守るので、残業が多過...続きを読む(全316文字)

【良い点】
派遣先が良い企業ならば学べることは多い。基本的に著名な企業が客先になることが多いので、世間に名が知れ渡っている大手がどのように仕事をしているの...続きを読む(全206文字)

人事評価は派遣先での一時間当たりの対価と営業所所長の評価の2つで決まります。昇給に必要な対価は公開されています。技術職のグレード(役職)の上位は定義されて...続きを読む(全221文字)