この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度では定量的な部分と定性的な部分がある。定量的な部分は出勤率、お客様からの評価（5問程度で5段階評価を受...続きを読む(全236文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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メイテックフィルダーズのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全6件）
メイテックフィルダーズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.3
- やりがい
-
2.5
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
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2.3
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
1.8
- ワークライフ
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
1.8
- 退職理由
-
1.8
メイテックフィルダーズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.1
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.5
- おすすめ度
-
2.7
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メイテックフィルダーズの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
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件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な部分は出勤率、お客様からの評価（5問程度で5段階評価を受ける）、客先単価。定性的な部分...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
全般に製造業種が人手不足なので、派遣は引く手あまたで、事業は右肩上がりになっている。売上の伸び率より利益の伸び率が上回っていたぐらいで、各事業...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業代は全て出る。客先との清算時間単位はまちまちだが、社内業務は１分単位で残業清算される。
残業に関しては確実に３６協定を守るので、残業が多過...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
派遣先が良い企業ならば学べることは多い。基本的に著名な企業が客先になることが多いので、世間に名が知れ渡っている大手がどのように仕事をしているの...続きを読む(全206文字)
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人事評価は派遣先での一時間当たりの対価と営業所所長の評価の2つで決まります。昇給に必要な対価は公開されています。技術職のグレード(役職)の上位は定義されて...続きを読む(全221文字)
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メイテックフィルダーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| フリガナ | メイテックフィルダーズ |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 4,310人 |
| 売上高 | 336億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 渡辺真司 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1番10号 |
| 電話番号 | 050-3000-5826 |
| URL | https://www.m-fielders.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578669
