メイテックフィルダーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全175件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は学部新卒だと18万円くらいでそこから毎月厚生年金やら社宅利用費やらで色々と引かれ手取りは11～1４万円くら...続きを読む(全273文字)

【良い点】
研修を受講したり、資格を取得すると評価が上がる。それにより、クラスが上がり給料も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つのお客様...続きを読む(全140文字)

【良い点】
派遣先によって大きく変わります。残業が多いところに当たると年収がどんと上がりますが、少ないことでは本当に少ないみたいです。ボーナスは残業するほ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
良くも悪くも何もしない人間が一番コスパよく給料を受け取ることができる。
派遣先の評価が自分の査定に響くことはごく僅かなので、社内の意味のない研...続きを読む(全301文字)

【良い点】
評価の計算方法は公開されているため、どうすれば評価に繋がるかは分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に開催される研修やイ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
日々の業務と残業を頑張れば賞与も増えますのでやる気が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の研修に出ないと給与は上がらない...続きを読む(全111文字)

【良い点】
業績連動ではあるが賞与はそれなりに満足する
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎる。
基本給を上げるためには研修でポイントを...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年収については、派遣業態として十分に満足できるものではあります。しかし、昇進をするには難しい環境ではあります。理由は、派遣先に常駐するため、お...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給与に対して、明確な基準や数値があるため、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は大きいが、月給が低く生活残業が前提とな...続きを読む(全130文字)

【良い点】
配属が決定し、お客様先(派遣先)にて業務をするが、早く派遣先にて働いた分だけ賞与に大きく反映される。続きを読む(全56文字)

【良い点】
最低限の年収は確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業のような昇給は、基本ないと思って欲しい。
役割成果給や階級があり、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は上がる人は上がる
1000万行っている人もいれば、1000万以上の人もいるので期待はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
上が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ここ最近のボーナス昇給額はコロナ渦に比べると戻ってきており低いというわけではない。ただ業績連動ではあるため今後それが維持ができるかどうかはわか...続きを読む(全259文字)

【良い点】
入社後は自動的に給料が上がっていくシステムである程度までいくと自身の単価が基本給UPに必要になっていく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)

【良い点】
基本給が低くてボーナスが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、業績によって変わるため安定していない。
ボーナスは現場に派遣され...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代は適正にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単価を上げることは大事ですが、残業時間もボーナスに反応しますので、より...続きを読む(全144文字)

【良い点】
社会人の経験年数で評価するため、エンジニアとして年をとっている人には最適。残業すると営業が喜ぶため残業が大好きな人には最適。また、営業に好かれ...続きを読む(全301文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、客先評価だが何が基準なのかいまいちよくわからない続きを読む(全49文字)

【良い点】
・業績がいい企業で働くことができたためボーナスが多かった。
・評価制度があり頑張ることができた。続きを読む(全54文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収で見た時、給与水準に対しては特に不満はなかったが、月給の水準は低いと感じていた。また、賞与については業績で上下...続きを読む(全117文字)

【良い点】
20代中盤までは、残業のある派遣先であれば、そこそこの年収になる為、収入に対する不満は少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全220文字)

【良い点】
技術能力主義なので年収にはばらつきがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力ランクが曖昧なのでよくわかりません。続きを読む(全70文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的な部分は出勤率、お客様からの評価（5問程度で5段階評価を受ける）、客先単価。定性的な部分...続きを読む(全320文字)

【良い点】
配属されるまでの期間の給料は、働いている時よりは落ちますが保証されているためそこは安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い...続きを読む(全197文字)

【良い点】
自己スキルアップなどの自己学習を行う事で、昇給用のポイントが稼げて一定のレベルまではなんとか昇給は可能だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全164文字)