回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生もしっかりとしており、女性の技術者も多く在籍している。
そのへんの会社よりも女性に対しての対応はしっかりしていると思う。営業所や派遣...続きを読む(全84文字)
株式会社メイテックフィルダーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メイテックフィルダーズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社メイテックフィルダーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生もしっかりとしており、女性の技術者も多く在籍している。
そのへんの会社よりも女性に対しての対応はしっかりしていると思う。営業所や派遣...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別による差別は少ない
- 「女性だからと区別されることはない」
- 「やれることが制限されることはない」
2. 休暇は取りやすいケースも多...続きを読む(全339文字)
株式会社メイテックフィルダーズのパンフレットにも女性の働き方についての記載はあり、働きやすさに関しては問題ないと思います続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣は男性の仕事というイメージが強く、女性の派遣社員はほとんどいなかった。本社に努める人には女性は多かった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休・育休の制度が整っており、復帰後も柔軟な働き方を選べるなど、女性が長く働ける環境づくりが進んでいると感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
人事関係は女性はいるが、エンジニア側はほぼいないから目立つ
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務先は地元とか離れるため、親は心配だと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与体系に男女格差がない
能力があれば男女関係なく給与が上がるのは良い点だと思う
研修施設なども女性にも優しく設計されている続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性社員の割合はまだ多くないが、育休・産休制度や時短勤務制度なども整備されており、家庭と両立しながら働くことは可能。管理職登用にも積極的な姿...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方が寮が近いと感じる。女性じゃなきゃ分からない。
とりあえず男女関係なく研修は酷いと考えてもいい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
あまり女性社員を見かけないのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは逆に無いと思われる。希望を細かく聞いてくれるので拘...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の日については、無休になるので注意が必要
あまり、女性はない、ほぼ男性社員が多数なので注意。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
比率としては男性が多いのはプログラマー系ならだいたいどこも同じだと思います。SESという業態のため、男女比率は配属先によるかとは思いますが女...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
エンジニアは理系ということもあり、女性は少ないですが、営業は比較的多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多い会...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
性別で不便することはない。良くも悪くも男女平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。派遣なので好きな時にやめればいい。それが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ブランクがある人や未経験も採用しているため、結婚して仕事を辞めた方なども入りやすいと思う。
特にIT分野においては女性のエンジニアもかなり増...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
育児休暇は問題なく取ることができると聞いており、働きやすい会社だとは思う。半期に一回イベントがあり、自社の社員と会うときもあるが、女性も数え...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
家族がいる方には、おすすめできないです。派遣先が決まらないと、自分の住んでいる地域からかなり離れているところにひっこししてしまいます。単身赴...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
特に男女に差があるとは感じませんでした。ただ、女性が多い派遣先だと女性が派遣されやすいような事例もありました
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性は9割本社の事務に行きます。
なので働きやすいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全62文字)
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【良い点】
特に差はなく有給も取りやすいので、気軽に休むことができる。(プロジェクトの納期が近い等は取りづらいこともある)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休から復帰された方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤有りの企業で、研修施設も神奈川のため子育てや家族も大切にしたい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
数名入る
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はかなり少ない。女性同士話せるほど人数がいない。かなりかわいそう。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
理系エンジニアの分布としてそもそも女性が少ないため、言い方は悪いが会社側は女性を丁寧に扱っているように感じる。【女性だから】といった差別は感...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
給与は初任給から十分な金額を貰うことが出来る。
残業ありきだが、給与を増やすことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいい。毎年忘年会等開催されたり、季節ごとにイベントを行ったりしている。若い頃は準備など手伝わされたりしたが、それで営業の人と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休日出勤はほとんどないためプライベートもしっかりと確保できる。
働きたい人はガンガン働いて、休みたい人はちゃんと休めるいい会社。
会社の人た...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
技術者派遣のため、最新技術に触れることができたりする。
派遣先によるが、身近な電子機器等取り扱うこともあるため、仕事に対してやりがいを感じやすい。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、定期的に勉強会を開催している営業所が多く、希望すれば資格取得もサポートしてもらえます。とてもいい会社だ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣先によるので、ワークライフバランスはいいとも悪いとも言えません。
残業代は1分単位で出ると謳っていますが、そこもまた、客先依存です。
リ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣先の了承が得られれば派遣元として有給消化を止められるようなことはなく自由に消化できた。
福利厚生も施設の割引など豊富にあった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人数がエンジニアに対して非常に少ないので、各個人にさける時間が少なくなるのはしょうがないと思う。ただ、営業...続きを読む(全151文字)
事業分野が幅広い企業なので、自身の成長に繋がる事業や興味のあるに参画できる続きを読む(全37文字)
年収は初任給から見ても高くはないと考えます続きを読む(全21文字)
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【良い点】
産休・育休の取りやすさや託児所の併設など、子育てしやすい環境には力を入れている。
男女比は半々で特に男女差別は感じない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
働き方としては、安定して毎月決まった収入が入り、業務も大きな責任を負いにくい傾向があるため、ワークライフバランスを最優先にしたい人には合う可...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
男女問わず活躍している
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は最初から営業
男性は施工の部署に一年おかれる
2年目以降は、適正、希望...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有休は取りやすかった。自分は残業は少なかった。ただし、所属する拠点にもよる。派遣社員の多い拠点だと、事務員もかなり残業しているようだった。そ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性の担当者が多かったので話を聞いてもらいやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いので優しくして下さる反面、ハラスメ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の現場はとても女性が少なかったです。
その分、女性には優しくしてくれますが他の現場の女性が多いところでは人間関...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性も生き生きと働いています。男社会ですが女性にはみなさん気を使っています。セクハラ等はありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
評価は定量で公平性があります。
数値が出せればボーナスも跳ねますし、社内評価もわかりやすく上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークなどももっと認めてもらえればなお嬉しい。リモートが普及したのに何故と思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも中途の社員などは活躍できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員の若手は社員から貰ったお土産を配る文化があり、あま...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| フリガナ | メイテックフィルダーズ |
| 設立日 | 1979年12月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 従業員数 | 4,529人 |
| 売上高 | 355億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 板倉光朋 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1番10号 |
| 電話番号 | 050-3000-5826 |
| URL | https://www.m-fielders.co.jp/ |
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