スカイコートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
昇給・賞与についてはほぼ横ばい、結果出そうが、仕事をしなくても差がでない。昇進についてはめちゃくちゃ仕事を抱えている人、残業して結果残す人、皆...続きを読む(全334文字)

【良い点】
売れたらインセンティブが入るので、それがモチベーションになる。逆に言うと、それ以外モチベーションが上がる理由はない。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成果がある月は、それなりに収入が入り、休みも取りやすくなる。
売り上げに対して評価される為、評価制度に関しては、妥当だと感じている。
【気にな...続きを読む(全238文字)

【良い点】
売れれば正義。売れれば歩合給に加えて基本給もあがるし、役職も上がる。それこそ入社後半年以内で課長になる事も夢ではないシステム。とにかく、個人営...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく実力主義の会社なので、結果を出せばそれに対してインセンティブが随時貰えることはかなりモチベーションになります。また結果を出していけば年...続きを読む(全184文字)

【良い点】
結果が全ての世界です。売れば売っただけ給料に反映します。また営業の昇進も当然販売成績で決まります。評価は基本的には平等で
早ければ半年で主任 ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
　実績を上げれば大きく収入に反映されます。昇格も反映が早く、上に行くほど反響広告やアポインターさんを多く付けてもらえるようになるためノルマの達...続きを読む(全272文字)

【良い点】
営業系の中でも、月の給与は高水準だと思います。インセンティブ制度を導入しているので、月々の個人売り上げからパーセンテージで支給されていくのでボ...続きを読む(全176文字)

1年半ほど営業で勤務していました。朝から晩まで電話営業をしてお客さんをさがし、契約となれば歩合給として沢山跳ね返ってきます。月に2本以上契約をとればまずは...続きを読む(全173文字)

給与、賞与は成績主義でしたので営業成績が良ければ給料は上がるという仕組みでした。昇進昇給も成績が良ければ一年目で主任なれた人もいました。成績が上がらなけれ...続きを読む(全157文字)

売れば売った分だけ稼ぐ事が可能。しかし、規定以上に値引いてしまった場合は歩合が減額され殆どもらえない。いかに客を騙し値引かずに売るかがポイント。中には売れ...続きを読む(全414文字)

とにかく売ったら売っただけ入ります。2000万円がトップクラスです。それ以上はなかなか厳しいと思いますし、今はそれだけのものが得られる環境ではありません。...続きを読む(全153文字)

結果を出せば若くして1000万を超えることも可能です。評価制度についても明確で、一人で契約できた場合と、上司の助けがあったかどうかで割合が変わってきます。...続きを読む(全177文字)

営業社員に限ってですが、この業界は単純明快で完全な成果報酬制度となっています。売れれば歩合として還元される反面、ボーナスはありません。
自分が売れば売っ...続きを読む(全224文字)

基本給が高いので年収400万は超える。一本で数十万の歩合が入る。年間2本以上のノルマがあるため、それをクリアした時点で450万を超える。昇進するには毎月連...続きを読む(全190文字)

固定で手取り30万円の他、成約すれば高額の歩合が付き、1件成約するごとに固定給が上がって行くというシステムなので、能力のある人は稼げる職場だと思います。し...続きを読む(全160文字)

給与は成績に直接連動している。というより、成果なしに満足な給与を得ることはできず、在籍も難しい。役職は部長という肩書きまでは、成果に機械的に連動して上昇す...続きを読む(全179文字)

基本給は基本高い。がしかしボーナスがないためマンションを売った歩合で稼ぐ。売れれば基本給も上がり、歩合も貰え、役職もあがる。売ればければ逆に基本給のみで役...続きを読む(全158文字)

固定給は安心して仕事に取り組めるレベルかと思います。
成果に対する歩合給・報奨金は他業者と比較しても平均的なレベルかと思います。
昇格・昇給は条件が明...続きを読む(全173文字)

給与体制については、完全実力主義の評価体制だったので販売本数が増えれば自然と収入も増え、役職にも20代前半からつく事が出来て評価体制は非常にいいものだと感...続きを読む(全160文字)