この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与の上がり方が不透明上司の機嫌を取れるかで給料が決まる、賞与は基本給分はしっかりもらえるがそもそも基本給が少ないのでそんなに多くない
【気に...続きを読む(全192文字)
パナソニックホームズ北関東株式会社 報酬UP
パナソニックホームズ北関東株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は270〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックホームズ北関東株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホームズ北関東株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与の上がり方が不透明上司の機嫌を取れるかで給料が決まる、賞与は基本給分はしっかりもらえるがそもそも基本給が少ないのでそんなに多くない
【気に...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、実際の運用は不透明です。社内政治力の強い上司についた人は高く評価される傾向にあります。そうい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年に2回、自分が行った業務改善等を話せる場があるので、仕事の成果を認めてもらうことができる。その際に自己評価シートを使って成果を点数化するので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
通勤費がでる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業系ではボーナス査定と昇給に反映しますが、賃貸管理などの非営業系ではボーナス査定と昇給...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
月に1回平日休みがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に経営スタイルを変えた方がいいと思います。
中小企業なので偉い人の...続きを読む(全184文字)
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展示場アドバイザーや、一般職の場合は、賞与は1.5ヶ月分ほどでます。
内勤は評価基準が難しいためか、特別よくも、特別悪くもなりません。
営業の場合は契...続きを読む(全170文字)
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自分がいたころは、エキスパート職なる物ができ、成績のいい社員はかなり給料がよかったと思います。松下グループなのでそれほどノルマノルマと厳しくはなく、人間あ...続きを読む(全214文字)
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評価制度については、上司の昇進・昇格に部下が物申すことが可能でした。一方的な見方ではなく、部下の評価も考慮されますので部下の責任も発生しますが多角的に平等...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外壁のタイルは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商売の仕方がヘタ。昔ながらの体育会系、土建屋風土が残っている。重要なポストは親会...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年々改悪が進んでいる。マイナスの面だけメーカーに従い、給与はメーカーに従わない。一部手当や永...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスが思っていたより汚い。雨漏れがある。
あまり新人の育成はしないで切り捨てる感じです。営業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格などが完全に上司の好き嫌いなので、実績をあげていても、出世できない方が沢山います。
残業を4...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員の離職が相次いでいる理由を考えるべきです。相次ぐ離職は偶然の現象ではなく、人事部に採用スキルも人材育成意欲...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昇進を望まなければ働きやすいと思います。産休育休からの復職、育休後の時短勤務も珍しくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
コンビニでいうフランチャイズ会社です。そのため本元のパナソニックとは天と地の差の待遇制度です。年々、家族手当などの福利厚生が無くなっています。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格支援は何もありません。
等級をあげるには資格がヒツヨウになります。
ですが、なにも資格支援はありませんし、必要性のない資格でも等級が上がり...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
子育て中の女性は早く帰っても後ろめたさがないという風潮がある。女性が産休により休職し、その後復職するのは当たり前となっている。復職は歓迎されて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
異動がほとんどないということ、様々な建物を扱っているということで入社を決めた。また、家賃補助が同じ県にある地方企業と比べると大きい。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分で目標をたてるが、必ず達成できるレベルで組める。達成したりやることやっていれば昇給する。評価項目も細かくて、今自分に何が足りないのか分かる...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
入社直後から高い水準の給与だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がない一般職と役職者のバランスが合わない時期があり、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年功序列の一言。ゆっくり働きたい人や、毎年少しずつでも昇給することを望むならピッタリの会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列等ではなく、能力を評価してくれる為自分の頑張り次第で昇給はできると思います。年に1回から2回は昇格の機会をもらえるのでその期間いつも通...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として、設備管理で入社したのですが、面接時に一年後には正社員となれると聞いていたのですが、実際は一年ではな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
所定労働時間が7時間と短く、残業もフルでつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に若手のうちはかなり安い。やりがい搾取と言わ...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
細かい評価ランクがあり、それを明確に提示してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られると評価が上がりやすいので、気に入...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事ができてもできなくてもノルマがないので一定の年収を確保できる
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力のない社員でも一定の年収がある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
インセンティブに左右されます。
事務は固定給で15万円程度で月40時間ほど残業があります。
キツイです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ボーナスは高い方です。
勉強会はコロナ前にはありましたが、今はそこまで多くないです。中小企業だが、大企業くらいの売り上げは上げていると思います...続きを読む(全136文字)
会社名 | パナソニックホームズ北関東株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホームズキタカントウ |
設立日 | 1979年9月 |
資本金 | 3400万円 |
従業員数 | 378人 |
売上高 | 201億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今井健次 |
本社所在地 | 〒321-0901 栃木県宇都宮市平出町4067番地3 |
電話番号 | 028-660-8800 |
URL | https://homes.panasonic.com/phkk/ |
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