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【気になること・改善したほうがいい点】
当時電話営業のシミュレーション等はよくやっていたと思いますが、特に外部で研修を受けたり等はなかったと思います。続きを読む(全75文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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スカイコートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スカイコート株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスカイコート株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スカイコートの 社員・元社員による会社の評価
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2.5
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1.9
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スカイコートの 学生による会社の評価
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スカイコートの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で学べることはないので、自発的に行動するしかない。
キャリアアップするにもそれを示してくれる上司はほぼ居ない...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育というのはほとんどないので自分で学んでいくしかない。中途採用ばかりなので自分流のやり方があるとはいえ社内...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格取得報奨金に関してきちんと明文化されており、モチベーションが上がる。在籍当時宅建など一部の資格は見直しが行われて、報奨金がアップしていた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分が在籍していた頃は、新卒者に対してはそれなりに不動産業界に関する教育が行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
新卒に対しては、過保護なくらいの研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の人に対しては3日から1週間程度の研修のみ。
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投資用マンション販売では苦難を乗り越えてきた会社です。
会長が社長時代は、かなりい日しい営業体制だったと聞いています。
投資用マンションに特化したた...続きを読む(全188文字)
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仕事を通じて、必要の無い商品を高額で販売する為営業スキルはかなり強くなる。この仕事が出来れば他の商材(壺、宝石、絵、宗教、ふとん)なんでも売れると思いま...続きを読む(全307文字)
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研修は月に一度だけ役職の人間が営業の研修をやっていました。ただスキルといっても営業なので、はっきりいって特にないです。商品自体も単純なものなので覚えるこ...続きを読む(全161文字)
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契約に必要な資格の研修はなく、あくまでも独学でとる。宅建に至っては人数も足りているので取得の推奨もしていない。手当はつく。やはり高額の商品を売るので営業...続きを読む(全159文字)
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電話営業、アポ取り。研修はあるがあとは本人のセンス次第。上司同行による商談、 日々の勉強により自ら力をつけ独り立ち。宅建講習あり。年により予備校に直接通...続きを読む(全205文字)
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職場の雰囲気は上司の機嫌によって異なる事は多いが、基本過ごしやすい環境です。
気にしない方は全く気になりません。マンション販売事態個人の成績次第なので...続きを読む(全219文字)
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この会社で身につけた電話営業のスキルは一生ものです。あらゆる場面を想定したマニュアルがあり、想定外なことが起きてもすぐ問題を共有できるので、安心して営業...続きを読む(全153文字)
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入社後の研修で、社会人として基本的なスキルや営業トークなどを身につけることができます。研修後もOJTを通して先輩や上司とマンツーマンで営業練習を行えるた...続きを読む(全154文字)
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営業としては電話営業が基本なので、開発営業のスキルは身につく。ただ、結局は単調な電話の反復作業が大半を占めるので、漠然と作業をこなしているだけだと、時間...続きを読む(全246文字)
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取扱商品の特性上、投資・保険・税金の知識がつきます。転職に関しては保険業界や戸建の住宅販売の業界から多くのアプローチがありました。
企業の社員のス...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時、女性の営業部隊をだいぶ強化していたので、男性女性問わず、労働環境は問題なかったように思われます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
当時、結果を出せば結果を出しただけ評価されるシステムでした。結果を出せばインセンティブも入りますし、出世もできます。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代当時、休みが週休1だった為、全くワークライフバランス取ることはできませんでした。１日家で寝て終わりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
当時、結果を出せば出世もできれば収入も増えるということで、やればやっただけの実感はあったと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、週休１日と休みも少なく、拘束時間があまりにも長かった為、５年後、10年後のビジョンが描けず退職しました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
昔のことなのでよく覚えていませんが、賃貸は比較的安く入居できたと思います。
退職金制度はありました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンションが建たなければ管理戸数も増えない。受託にも力を入れていたが、そこまではない印象。在籍していた当時は用地...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休育休明けで時短勤務を使ってる人も多く、その点は安心できると思う。肩書は変わらないが、別ポジションに異動になる可能性は高い続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形だけのように思える。賃貸の方は繁忙期に評価シートや面談をやらなくてはならないため、少し適当になりがち続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識が低すぎる。
社内で何が問題なのかをトップが把握してないので、いつまで経っても同じことの繰り返しになっ...続きを読む(全83文字)
不動産(総合不動産・デベロッパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
日々多様な業務に携わり知識を得られた一方で、専門性を深めたり新しいスキルを身につけるための研修制度や挑戦の場が十分ではないと感じていました。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社全体が急速に成長しているため、「こうすれば効率的になる」という提案が歓迎され、すぐに採用されます。ルーティンワークに留まらず、仕組みづく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
座学研修とOJT研修のハイブリッド
とりあえずやってみよう志向で、先輩上長もそのように成長してきたので、新しく入社した人へのフォロー力も厚い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
まずは販売に携わり流れを覚え、慣れてきたら企画、仕入という流れで大変理に適っていると思った。
社内ツールが多くあり規格化されていて便利
あと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人によっては4年目以降、役職が飛躍的に伸びる人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって、差別的（好き嫌い）評価があった気がします続きを読む(全79文字)
スカイコートの 会社情報
| 会社名 | スカイコート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイコート |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西田和子 |
| 本社所在地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町8番22号 |
| 電話番号 | 03-5269-3700 |
| URL | https://www.skyc.jp/ |
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