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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、女性の営業部隊をだいぶ強化していたので、男性女性問わず、労働環境は問題なかったように思われます。続きを読む(全57文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
スカイコート株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スカイコート株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にスカイコート株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、女性の営業部隊をだいぶ強化していたので、男性女性問わず、労働環境は問題なかったように思われます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休育休明けで時短勤務を使ってる人も多く、その点は安心できると思う。肩書は変わらないが、別ポジションに異動になる可能性は高い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休・育休制度に関しては女性は100%取っている。
また時短制度で働く人も多いので子供がいる人でも安心して働ける環境ではある。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休産休はとりやすいのでいいです。個人歩合で個人での営業になるので、育休産休とるかるといってそこまで他の社員に迷惑がかかることもないです。も...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業の社員はほとんど男性ばかりなので、若い女性社員はかなりちやほやされる。また、お客様も男性が多いので、若い女性の担当はやはり喜ばれる印象が...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
上司によりますが、中には良い人もいるので、気が合う上司に当たれば働きやすいかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長、社...続きを読む(全196文字)
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営業部隊が2つあり、2つで競合わせます。5階の営業部隊は、女性が多く、アポインターさんは、主婦の方ばかりです。営業会社ですから産休育休支援、子育て支援な...続きを読む(全158文字)
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賃貸部門に居りました。分譲の親会社と同じ会社とは思えない、先輩も上司も皆優しく丁寧で、とても働きやすかったです。
分譲では、ここで耐えられたらどこでも...続きを読む(全497文字)
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営業職は、残業がともかく多いので、ずっと女性が続けられる仕事ではないです。どんなに早く帰れても21時過ぎ。私が在職中は、出産や育児休暇を取ってる人がいる...続きを読む(全163文字)
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産休も育児休業も就業規則にあるように取得することができる。ただ、その後復職しても長く続く女性はあまりいないと思う。キャリアアップは営業であれば、若手だろ...続きを読む(全165文字)
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女性には厳しい職場であると思います。グループ会社の賃貸部門に異動になればまだ頑張れると思います。
投資用なので購入者に迷いを与えないためにまくしたてな...続きを読む(全169文字)
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女性の場合は得に会長に気に入られれば問題ない。数字を上げて会長に気に入られれば休暇も取れる。ただ、女性の場合社員同士の中が悪い為その中で仕事をするのはス...続きを読む(全172文字)
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出産とか育児が必要ならお休みです。特に手当てはないと思います。
また仕事をやりたくなればやればいいと思います。
女性もおおくの方が活躍しているので、や...続きを読む(全153文字)
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福利厚生に育児休暇はないです。女性も男性も関係なく実力主義で役職は上がりますが、育児休暇が無いため長期で休むのは難しいかも。なので仕事を優先できる環境の...続きを読む(全169文字)
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性別に関係なく実績で評価する環境ですので
今の会社の評価に性別の限界を感じられている方にとっては
実力を正当に評価する会社に思えるはずです。
現実...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
昔のことなのでよく覚えていませんが、賃貸は比較的安く入居できたと思います。
退職金制度はありました。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2000年代当時、休みが週休1だった為、全くワークライフバランス取ることはできませんでした。1日家で寝て終わりです。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時、週休1日と休みも少なく、拘束時間があまりにも長かった為、5年後、10年後のビジョンが描けず退職しました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時、結果を出せば出世もできれば収入も増えるということで、やればやっただけの実感はあったと思います。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時電話営業のシミュレーション等はよくやっていたと思いますが、特に外部で研修を受けたり等はなかったと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
当時、結果を出せば結果を出しただけ評価されるシステムでした。結果を出せばインセンティブも入りますし、出世もできます。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンションが建たなければ管理戸数も増えない。受託にも力を入れていたが、そこまではない印象。在籍していた当時は用地...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が形だけのように思える。賃貸の方は繁忙期に評価シートや面談をやらなくてはならないため、少し適当になりがち続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意識が低すぎる。
社内で何が問題なのかをトップが把握してないので、いつまで経っても同じことの繰り返しになっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で学べることはないので、自発的に行動するしかない。
キャリアアップするにもそれを示してくれる上司はほぼ居ない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女関係なく仕事が振られる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍の前例が男性社会で生き残ってきた女性しかいないため、家庭やプライ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
実際に子育てで早めに出勤して早めに帰るはよくあったのでそこはいいと思うが、成果がないと上から圧があると思う。
女性だからといって成果があれば...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
朝も少しゆっくりではある。早く来る人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
終わりが少し遅くなるので帰りに歯医者とかは行きにくい。...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お酒飲めて、忖度ができなければ上に上がることは難しい。
また、上司に好かれないとそもそも飲み会にも呼ばれないため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女問わず活躍できる環境だと思います。実力主義のため成果が評価されやすく、女性社員もそれぞれのポジションで活躍している印象がありました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休育休は取れるし戻る場所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で人が減っても補充しないので残った社員にしわ寄せがある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性でも数字での評価が全てのため性別関係なく昇進昇給のチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が不規則な部分が否めないた...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境が整っていると感じます。産休・育休制度が利用しやすく、復職後も働き続けやすい体制があります。周囲の理解もあり、ライフイベ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業部門は男性が多いものの、性別による評価の差はない。成果主義のため、結果を出せばだれでもキャリアアップができる。実際に女性管理職も活躍して...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
男女関係なく契約件数で評価されるので、男性だからとか女性だからとかという差別は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | スカイコート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スカイコート |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 120人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西田和子 |
| 本社所在地 | 〒162-0067 東京都新宿区富久町8番22号 |
| 電話番号 | 03-5269-3700 |
| URL | https://www.skyc.jp/ |
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