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女性活躍推進企業としてアパレル業界初、兵庫県初の「プラチナえるぼし」というものにも選出されている。続きを読む(全49文字)
株式会社F・O・インターナショナル
株式会社F・O・インターナショナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
女性活躍推進企業としてアパレル業界初、兵庫県初の「プラチナえるぼし」というものにも選出されている。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・退職する際に、手当や申請方法など
詳しく教えて貰えた点。
・退職を検討していた際は、直属の上司に色々と相談に乗ってもらえた点
【気になるこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
店舗によるが、同じ勤務区分(早番、遅番)が同じ人が沢山いればいるほど、有給や休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自分が作ったものを評価された時です。
1つ目は、売り場作りです。
もし、売り場構成が良かった際は好事例として毎週同じ業態ブランド同士、資料で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価をする月がきちんと決められている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司に気に入られてるか気に入られてないかで決まる点が...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、家庭の事情で残業が出来ないと言うことであれば調整可能でした。休みも取りやすく、フレックスタイム制があったりなど柔軟な働き...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界自体が難しいイメージである。
特に変化を好まない会社のように感じた。
自身の仕事をしたら良いという感...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
出産祝いは使用していないが寸志だがあったよう。
年に1度の健康診断もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止であったこ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
育休、産休制度はあり育休から復帰される方もいらっしゃった。
特に男尊女卑の雰囲気もなく部署によっては女子の方が多いのでやりやすかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
パート、社員あまり線引きがなく色々な仕事が経験できる点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に正社員と同じ働きでも給料は違...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
希望すれば他の部署に行くことも可能でした。
特にマニュアル等はなく上司、先輩から直接教わっていくスタイルでした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
計画有給を行い有休消化がきちんと行えた。
計画有給も1年分まとめて記載するが自由に変えることができた。
また、周りも優しかったので嫌な顔をさ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業はほぼなく、休みもしっかり取れる。
プライベートと仕事のバランスは良い。
家族持ちが多く、充実できる環境がある。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒は3年目あたりから
出世コースに乗るか外れるかが顕著になる。
その為、3年目以降に新卒の退職が多くなる。
新卒者の評価は所属部署と上司次...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価システムを導入しており、明確な評価基準による評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムはあるが
評価者の公平性が...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
退職時の対応は迅速だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の左遷、退職で今後の社内での立ち位置が大きく変わる。
勝ち組の部長に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アパレル、特に子供服では水準はかなり高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指していた時が一番良かった。
業績不振と共に年々...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ブラシス制度や講習があり
新卒育成のは投資している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば甘やかし感がある。
業績が良いと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
国内トップクラスの子供服の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の出世率の低さ、
子供服の価格低下が大きく、
今後、伸びる要素...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コミュニケーションは浅いが
礼儀正しく、頭から反論する人が多い為、
穏やかに感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
礼儀正しい人が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子供服の会社だけに
女性が優遇されるところは多い。
役員、管理職にも女性起用が多く、
社員全体の女性比率もかなり高い。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
オーナーが公平性に魅力を感じた。
社員が自由に働ける環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンではないのだが、
役員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署にもよりますが残業が少なめなので、業界内で見てもこれくらいもらえたらまぁいいかなという感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
中途で経験のある人が入ってきたら、その人から学ぶことがあるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社内独自ルールに...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
服以外の分野にも意欲的に挑戦しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ他社の真似事で値段もクオリティも手本を上回れていない続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社F・O・インターナショナル |
|---|---|
| フリガナ | エフオーインターナショナル |
| 設立日 | 1998年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 591人 |
| 売上高 | 234億4736万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 秦英貴 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通7丁目1番5号 |
| 電話番号 | 078-252-5658 |
| URL | https://www.fo-kids.co.jp/ |
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