この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修や教育の機会が多く、自ら手を挙げれば、研修を受けさせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な研修が非常に多く、必...続きを読む(全103文字)
NECネッツエスアイ株式会社 報酬UP
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【良い点】
研修や教育の機会が多く、自ら手を挙げれば、研修を受けさせてもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な研修が非常に多く、必...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ネットワークの設計・構築に携われるということが魅力。規模の大小はあるが、若いうちからプロジェクト管理が実施できる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、休みは取りやすい環境であった。事前に年間で休暇を取りたい日を決めておき、上司と相談することで有給の取得率を上げてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
管理職になると年収が跳ね上がるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本的に年功序列であり、特に管理職より下は努力の結果が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
妊娠・育児のケアは最大限行ってくれる印象。多くの人が育休後に職場復帰をして、長く働ける環境が整っている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
近年ではDX事業に力を入れており、今後、その領域を拡大させていける力があると思う。最新のトレンドというところを吸収する文化がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
企業向けにシステムを提案するSIerとして働きたく入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は働き方改革を押しているが実際に行...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
フレックスが取りやすく有休も自分の裁量で取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業が多く、土日出勤した際の代休が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新しいことへのチャレンジ精神が豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度があるため、新たな技術を提案しても受け入れらないこ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ここに関して何もなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が何をしているのかがあまり理解できず成長を感じられなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は他と比べてとてもよかった。何よりボーナスの額が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上になるにつれて年収と業...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職者を再雇用する制度があるので人事に強く引き留められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と入社後のギャップが大きす...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で管理職との距離も近く相談しやすい環境にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係をこじらせている人物が長...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
育休、産休の制度は整っているなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるだけで実際使うとなると時短勤務でこなすことの出来る...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手の研修制度が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整っているが幅広い業務を行っているため業務と関係のない内容で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
地方の住宅補助は充実している。また、年間を通して特別休暇が2,3日ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京勤務となると住宅補助がほ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一般的には大企業で、社会的信用もある程度あるためローン審査等で困ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職やそれ以上にな...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
働き方改革や社会課題解決系のDXサービスに注力しており、今後も事業成長が見込まれる。
エネルギー分野や社会基盤系のインフラ事業に取り組んでいる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する社風のため、スーパーフレックスや育休を始めとする働き方改革が行われている。
現在女性幹部数が少ないことから、今後...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内の福利厚生は基本的に必要なものは全て揃っている。
地方配属となった場合は、家賃補助額が割増になる点も魅力の一つだ。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社の方針として、ワークライフバランスの充実を重視している風潮がある。
具体的には、スーパーフレックスやテレワーク、育休やその他会社固有の休暇...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良くも悪くも典型的な日本企業。昇進は個人の能力ではなく枠が重要。若手社員は優秀な人材が多いが、昔ほど会社への帰属意識は薄いため人材流出防止のた...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
私が在籍していた時は、他の部門ともやり取りが多くあったため、違う課の課長から仕事をもらうことも多々あった。また、部門全体の後輩として扱ってもら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
企業年金への拠出は大きかったと思う。退職金の額も、普通にしてれば中々の額になると聞いたが、確かなことはわからない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大規模な案件に関われるとそれなりにスキルは身につくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルを伸ばすことにたいして、積極的...続きを読む(全182文字)
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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