回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが営業でなければ休みの日の仕事はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以外が稼ぐには残業代で稼ぐしかない...続きを読む(全108文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
KDDI株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KDDI株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にKDDI株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によるが営業でなければ休みの日の仕事はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以外が稼ぐには残業代で稼ぐしかない...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスが利用できるため、ある程度自分で調整ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
本業ではない業務のせいで残業増えている...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休んではいけないと言われたことは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス帰還への方向転換により働く人が一時的にも減ってしまっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
かなりホワイトだと思う。
非常ホワイトな企業。
残業代もしっかり管理されているので基本的には出る。
普通の社員は休みに持ち帰ることもない。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
部署によってはワークライフバランスが確保できる。有給は比較的取りやすく、事前申請の必要はあるが体調不良など突発的な休みも柔軟に取得できる。有...続きを読む(全203文字)
社員の方曰く部署次第だが、WLBを大切にしたい人は尊重してもらえるとのこと続きを読む(全37文字)
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【良い点】
労務管理が徹底されており残業代は全額支給
働き方改革が進んでおり、ダラダラ残業やサービス残業は基本的に厳禁です。ノー残業デーの設定やPCのロ...続きを読む(全619文字)
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【良い点】
残業時間は特にありません。
その点に関してはホワイトだと思います。
ただ土日に関しては混んでいるとすこし伸ばされる可能性があります。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給の消化率は繁忙期を除けば希望通りに取得可能。
年間5日の最低限取らなければならない日数については、取得していなければ管理職が詰められてし...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
忙しい部署になるとサビ残が横行している。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全く雰囲気が違うので、
口コミは厳選して参考に...続きを読む(全82文字)
KDDIについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
柔軟な働き方や休暇を取得しやすい環境が整っている印象を受けた。社員の方からも、仕事とプライベートを両立しやすいという話があり、長期的に働きやすい企業だと感...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
今まではリモートワークが主軸であったのと(部署による)、有給も取得しやすい環境だったのでワークライフバランスは良かった。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
私がお話を聞いた方はネットワークエンジニアリング部の方で残業は月20〜30時間とおっしゃっていた続きを読む(全48文字)
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【良い点】
残業時間は制限されている点
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によらず残業気質な企業である点
技術系、ソリューション系はほぼ全部署...続きを読む(全85文字)
残業10時間で有休取得率も高いことから、かなりWLBは充実しているように思う。ただ、通信障害対応、法人営業、大型案件などを持つ部署の社員さんは性質上どうし...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
非常に良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は問題なかったが、他の場所では過労で身体を壊したと聞いたことがある。
部署次第ではある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、有給も取りやすい。
私の場合はフルリモートだった。
ノー残業デーも設定されており、自身のスケジュールの立て方でほぼ残業を...続きを読む(全111文字)
仕事と生活を両立しやすい制度や風土があると感じた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有給の取りやすさなどは問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラ企業なので設備不具合が発生したりすると容赦なく忙しくなるの...続きを読む(全182文字)
リモートワークやフレックス制が形骸化せず、当たり前にフル活用されていることが社員の方々の生の声からよく分かった。続きを読む(全56文字)
働いていないので実際にはわからないが、社員さんはプライベートも充実してそうだった。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや働き方の柔軟性は比較的高いです。制度の改定により、若手からでも裁量労働制を選択できるようになりました。これにより、残業...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に高いレベルで保たれており、全社的に見ても働きやすい環境が整備されている。基本的に土日祝日は完全週休2日制であり、...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
有休消化率目標を80%と置かれており、進捗が悪い人は取るように促されるため有給が取りやすい雰囲気にある
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的に新卒意外は通常の接客業に分類されるので平日の休みとなる、有休に関しては週末以外であれば普通に取れますが勤怠管理以外にも申請することが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
育休、産休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を無理やり上げようとしているが、スキルが伴っていないのに役職だけ上がって...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった福利厚生はない。大企業らしからぬほど、何もない。転勤の人は素晴らしい社宅制度がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員はベースが上がり、残業も多くできる部署であれば、発表されている平均年収よりも全然稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
サービス残業なく、しっかり払われること。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの年収が低いこと。社員大して変わらないのに責任...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
通信事業者としてはNTTが通信品質やグループの整理、他事業へのなんとなくな展開など自滅して残念な状況であり、ソフトバンクは通信事業はキャッシ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
通信インフラを支えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
小手先の対応ではいつか大きな事故が起こると思う。保身しか考えていない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特に無し。協力会社が手を動かすため自分たちがやることは社内承認を進めること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダブルチェックどころで...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本給が高く設定されているため福利厚生は無いに等しい。この規模の会社でこんなに何も無いものかと驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
協力会社に任せすぎているところ。不毛な作業やローカルルールが多すぎるところ。効率化を謳っ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
よくわからない手当などはなく、基本給が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ローカルルールが多いこと。それらが日々更新されてい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
土日祝休みが基本で、年間休日も多いため、プライベートの時間を確保しやすい環境だと思います。有給休暇も取得でき、休日の予定を立てやすい点は良か...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
リモートワークは部署によってできますが、全ての部署ではありません。
労働組合が強いため有給取得率は非常に高いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業はなく早めに帰らせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩は残業をしている人が多かったのでキャリアが上がると残業...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い。有給を取る際の理由等も求められない。人手が足りている部署も多く、有給を取りやすい環境が整いすぎている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
比較的有給休暇は取りやすかった。
理由も聞かれたりはしなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
月初など、比較的忙しい時期は大変だった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みの希望を相談しやすく、プライベートの予定も立てやすい環境でした。シフト制ですが、事前に相談することで休みも調整しやすく、仕事とプライベー...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
正社員は週休2日。でほぼ 週1勤務をしていた。それでいてアルバイトのオペレーターのほうが実際給料がいいという現実続きを読む(全62文字)
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【良い点】
たまに客先での打ち合わせや作業があると、理由をつけて直帰ができます。
ただ仕事が残っている場合は会社に戻るしかないので必然的に残業になります...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
土日は基本的には休みなのである程度のワークライフバランスはあると思う。有休も事前に伝えておけば拒否されることもない。ただ、あくまで営業会社な...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フルフレックス制度があり、直近でも稼働時間を変更可能。中抜けや早終わり等で、病院・こどもの送り迎えなどに活用している社員は多い。
年次有給休...続きを読む(全547文字)
| 会社名 | KDDI株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ケイディーディーアイ |
| 設立日 | 1984年6月 |
| 資本金 | 1418億5200万円 |
| 従業員数 | 9,885人 |
| 売上高 | 6兆719億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田 浩路 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 1051万円 |
| 電話番号 | 03-3347-0077 |
| URL | https://www.kddi.com/ |
| 採用URL | https://career.kddi.com/ |
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